کیا غلطی ایک ملازمت حاصل کرنے کے قابل نہیں ہونا بدتر ہے؟

مساوات روزگار مواقع کمیشن کے مطابق، تمام آجروں کے تقریبا 92 فیصد جرمانہ پس منظر چیک کرتے ہیں. ممکنہ ملازمین کی اسکریننگ کی پالیسی کا کام کرنے والے جگہ میں چوری، دھوکہ دہی اور تشدد کے واقعے کو کم کرنے کا مطلب ہے. ای ای او سی نے 1 9 64 کے سول رائٹس ایکٹ کے مطابق نوکریوں اور تحفظ کے لئے رہنمائی فراہم کی ہے اور بعد میں عدالت کے فیصلے. ان ہدایات کو غلطی سے متعلق غلطی کی بنیاد پر روزگار سے انکار کرنا مشکل ہوسکتا ہے.

$config[code] not found

گرفتاری

EEOC ہدایات کے تحت، ایک آجر صرف گرفتاری کے فیصلوں کو اکیلے گرفتاریوں پر نہیں بنا سکتا. کسی سزا کے بغیر گرفتاری غلط ثابت نہیں ہوئی ہے. اگر آپ کو گرفتار کیا گیا تھا اور بعد میں الزامات گرا دیا گیا تو، آپ کی غلط گرفتاری آپ کے روزگار کو منفی طور پر متاثر نہیں کرسکتی. اس کی استثناء صورت میں ہو گی جس میں آپ کو ملازمت کے بدعنوانی کے الزام میں گرفتار کیا گیا تھا اور آپ کے آجر نے اسی واقعے کی اندرونی تحقیقات کی جو آپ کو فائر کیا گیا تھا. یہ ہدایات یہ بھی بتاتے ہیں کہ آپ اس سزا پر مبنی روزگار سے محروم نہیں ہوسکتے ہیں جو مہربند یا خارج ہو چکے ہیں.

FCRA

منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ کے ایکٹ کو روزگار کے طلباء سے پہلے روزگار سے قبل سابقہ ملازمت کی جانچ پڑتال کی جانچ پڑتال کی گئی ہے. قانون اس بات کا یقین کرنے کے لئے اقدامات کرتی ہے کہ نرسوں یا تیسرے فریق کی پس منظر چیک سروسز کی طرف سے حاصل کردہ تمام معلومات درست ہے اور آپ اس عمل میں مطلع رہیں گے. ایک آجر آپ کو کسی بھی معلومات کی ایک نقل پیش کرتے ہیں اور آپ کو مطلع کردیتا ہے اگر پس منظر کی رپورٹ میں معلومات ان کے ملازمین کے فیصلے میں مؤثر تھا. اگر آپ کسی بھی غلط معلومات پر شک کرتے ہیں تو آپ اس رپورٹ پر تنازع کرسکتے ہیں، اور صارفین کی رپورٹنگ کی خدمات متنازعہ معلومات کی تحقیقات کرنے کے لئے مناسب کوشش کرنا ضروری ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

وقت کی حد

گرین وی. ایم آر آر کے فیصلے کی طرف سے قائم ایک اور عنصر اس وقت کی لمبائی ہے جب تک سزا ہو. اگرچہ کوئی خاص قانون موجود نہیں ہے جس میں کسی مخصوص وقت کا کوئی پابند نہیں ہے جس میں جرائم اب نہیں سمجھا جاسکتا ہے، بہت سے کمپنیاں ایسی پالیسیاں اختیار کرتی ہیں جو ممکنہ ملازمتوں کو صرف مخصوص سزاوں سے متعلق ہیں جو EEOC کے مطابق مخصوص سالوں میں واقع ہوئی ہیں. بہت سے ریاستوں میں ایسے قوانین بھی ہیں جو بعض مخصوص جرائم کے لئے مجرموں کے بارے میں پوچھ گچھ کرتے ہیں جو کچھ عرصہ بعد گزر چکے ہیں. مثال کے طور پر، کیلیفورنیا میں ایک ایسا قانون ہے جو آپ کو دو سال سے زائد سے زائد مجرمانہ قبضے کے اعتراف کو ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

خیالات

گرین وی. ایم پی آر کی طرف سے قائم حتمی تصور جرم کی شدت ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. کسی بھی ہدایات میں کیا تحفظ نہیں ہے، تاہم، روزگار کی درخواستوں کی غلطی ہے. اگر آپ کو آپ کے ریکارڈ کے بارے میں جھوٹ لگایا جائے تو وہ ایک نرس آپ کو کسی بھی وقت روزگار سے انکار یا ختم کر سکتا ہے. یہ ایماندار ہونے کے لئے سب سے بہتر ہے، خاص طور پر غلط استعمال کے معاملے میں.