جب آپ نئی ملازمت کرتے ہیں تو آپ کو بہت سارے بحران میں دعوت دی جاتی ہے، جو اس کے قابل ہوسکتا ہے اگر آپ زیادہ پیسہ کمانے اور نئے، زیادہ معزز عنوان حاصل کرنے جا رہے ہیں. لیکن اگر اقدام ایک پس منظر میں سے زیادہ ہے - مطلب ہے کہ آپ بنیادی طور پر اسی تنخواہ کی گریڈ میں رہ رہے ہیں - یہ کوشش کے قابل نہیں ہے. چاہے تجویز کردہ پس منظر کی حرکت آپ کی موجودہ کمپنی کے اندر یا نئے آجر کے ساتھ ہو، آپ کو پیشکش کو کم کرنے سے قبل پیشہ اور وزن پر غور کریں.
$config[code] not foundپیشہ
جب آپ کسی نیا ڈپارٹمنٹ یا مکمل طور پر نئی کمپنی میں منتقل ہوتے ہیں، تو آپ نئے چہرے کے ساتھ کام کرنے جا رہے ہیں. اگر آپ اپنی موجودہ نوکری اور اپنے شریک کارکنوں کے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے کر رہے ہیں تو، یہ آپ کو ایک نیا آغاز کرنے کا موقع فراہم کرے گا اور کچھ نیا کرنے کی کوشش کرے گی. اگر آپ اپنی اپنی کمپنی کے اندر پسماندہ قدم بناتے ہیں تو، آپ اپنے آجر کو دکھا رہے ہیں کہ آپ کو مہارت کے پہلوؤں کے ساتھ متنوع کارکن ہیں - جو کچھ بعد میں آپ کو فروغ دینے کے اہل ہوسکتا ہے. دوسرے ماہرین خاص طور پر سوال میں کام کے بارے میں غور کریں، جیسے مختصر کمیٹ یا فرائض جو آپ کے مہارت کی سیٹ سے زیادہ ملتی ہے.
Cons کے
اگر آپ نے تمام پیشہوں کو درج کیا ہے اور اب بھی سوچتے ہیں کہ پس منظر کی حرکت اچھی پسند نہیں ہے، تو وزن کا وزن آپ کے آجر کو دینے کے لئے آپ کو اچھی تقریر کی تشکیل میں مدد ملے گی. اس پس منظر کی تحریک کا سب سے بڑا مجموعہ: زیادہ پیسہ نہیں، اور اضافی ٹیکس نہیں. اس کے سب سے اوپر، آپ کو نئے ملازمت کے نچوڑوں کو جاننا ہوگا، اپنے نئے شریک کارکنوں کے ساتھ فٹ ہونے کے لئے سیکھنا، اور ممکنہ طور پر نئی کمیٹ اور نئی صحت انشورنس کی پالیسی کا اندازہ لگایا جائے. اگر آپ اسی کمپنی کے اندر منتقل ہونے پر غور کر رہے ہیں تو، آپ کے پس منظر کی حرکت آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر بھی پینٹ سکتا ہے جو پروموشنل نہیں ہے، قریبی شخصیت کی رینل ایس ایس ہنسین کو مشورہ دیتے ہیں. اگر آپ کا موجودہ آجر اس اقدام سے مشورہ کرتا ہے، تو یہ آپ کو واقعی ایک بہت ہی چپچپا صورتحال میں رکھتا ہے، کیونکہ آپ کے آجر کا درخواست ایک واضح تقاضا کی ہوسکتی ہے کہ آپ ملازمت کو آگے بڑھیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامزید کے لئے پوچھیں
اگر آپ اب بھی کام کو تبدیل کرنے کی طرف جھک رہے ہیں تو، آپ کو ایک انسداد پیشکش بنانے میں کھو دینے کی ضرورت نہیں ہے جو اس معاہدے کو تھوڑا چھوٹا کرنے میں مدد ملتی ہے. تھوڑا سا تنخواہ بڑھانے میں ایک چیز ہے جس سے پوچھنا ہے، لیکن دوسرے نقوش جیسے سائن ان، بزنس کلب کی رکنیت، کمپنی کار یا یہاں تک کہ ایک بہتر دفتر پر بھی غور کریں. اپنا انسداد پیشکش تحریر میں رکھو اور پھر ملازمت کے مینیجر کے ساتھ انفرادی ملاقات کا مطالبہ کریں. آپ کی بات چیت کے دوران، آپ کو ملازمت کو تبدیل کرنے کے لۓ آپ کو اس وجہ سے بعض وجوہات کی وضاحت کرتے ہیں. پھر اپنے انسداد پیشکش پیش کرو اور اپنی انگلیوں سے تجاوز کرو.
Letdown
اگر آپ کا انسداد پیشکش کام نہیں کرتا ہے یا آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ آپ پیشکش کو تبدیل کرنے کے لئے چاہتے ہیں، تو یہ ایک دوسرے کے ساتھ رابطہ کرنے کا وقت ہے. اس وقت آپ کو کسی شخص سے ملنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن ایک ای میل لکھنے کے بجائے فون کال کریں، لیڈرز کیریئر ویب سائٹ کی مشورہ. اس دور میں اس دور کو حاصل کرنے کا موقع ملازمین کا شکریہ ادا کرتے ہیں، اور پھر اسے بتائیں کہ آپ نے پیشکش کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا ہے. کچھ معاملات میں، حقیقت یہ ہے کہ آپ نے پیشکش کو مسترد کر دیا ہو سکتا ہے کہ نوکری کے ارد گرد تبدیل ہوجائے اور آپ کو کچھ حصوں میں جو آپ نے پوچھا ہے اسے دے دے. ملازمت کے عمل کو ایک آجر کے لئے مہنگی ہوسکتی ہے، اور تلاش میں شروع ہونے والی تنخواہ میں آپ کے لئے پوچھے گئے ٹاپ سے زیادہ مصیبت ہوسکتی ہے. کسی بھی صورت میں، ہر وقت مثبت، پیشہ ورانہ رویہ برقرار رکھنا. اگر آپ اپنی کمپنی کے اندر ایک پس منظر کی حرکت کو تبدیل کر رہے ہیں تو، آپ کا فیصلہ بالکل اچھا نہیں ہوسکتا ہے، اور آپ ایک بیک اپ کی منصوبہ بندی پر غور کرنا چاہتے ہیں، جو کہ نئی کمپنی میں کسی دوسرے کام کی تلاش میں ہے.
