ایک برقرار رکھنے کوآرڈینیٹر ایک انسانی وسائل پیشہ ور ہے جو ملازم تعلقات کو نگران کرنے کے لئے نگرانی کے پروگراموں کو نگرانی اور فروغ دیتا ہے.
تعلیم
تعلیمی ضروریات بشمول انسانی وسائل، کاروبار یا متعلقہ نظم و ضبط میں ایک بیچلر کی ڈگری شامل ہیں.
قابلیت
زیادہ تر آجروں کو ملازم تعلقات یا متعلقہ تجربے میں کم سے کم تین سال کا تجربہ، اور بھرتی اور دیگر انسانی وسائل افعال کی اچھی تفہیم کی ضرورت ہوتی ہے.
$config[code] not foundدن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاذمہ داریاں
ملازمت کے تعلقات کی نگرانی اور فروغ دینے، تجزیہ کرنے اور ملازمین کو برقرار رکھنا میں بہتری کے لئے علاقوں کو تلاش کرنے، ملازمین کے فائدے کے پروگراموں کو فروغ دینا، اور نئے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور موجودہ ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے نئی خدمات اور پروگراموں کا انتظام کرنے کا جائزہ لینے کے لۓ شامل ہیں.
دیگر ذمہ داریاں
ان پیشہ ور افراد کو اکثر ملازمین کی ثقافت سے ملنے والے امیدواروں کو تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لئے سابق ملازمن شخصیت کی تشخیص کی ترقی کے لئے بھرتی عملے کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں.
تنخواہ
حقیقت میں، جنوری 2010 میں ان پیشہ وروں کے لئے ہر سال $ 68،000 کی قومی اوسط تنخواہ درج کی جاتی ہے.
انسانی وسائل کے مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، انسانی وسائل کے مینیجرز 2016 میں 2016 میں 9.10 ڈالر کی ایک میڈین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، انسانی وسائل کے مینیجر نے 25.8 فیصد $ تنخواہ $ 80،800 حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 145،220 ڈالر ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 ء میں، امریکہ میں انسانی وسائل کے مینیجرز کے طور پر 136،100 لوگوں کو ملازم کیا گیا تھا.
