بہت سے ملازمتوں کے انٹرویوز میں عام سوالات پاپ لگتے ہیں. ان پانچ سالوں میں آپ اپنے آپ کو دیکھتے ہیں اور آپ کی آخری نوکری کے بارے میں کیا خیال کیا جاسکتا ہے. آپ کو بھی اپنے مضبوط اور کمزور ذاتی اور پیشہ ورانہ خصوصیات بننے کے بارے میں بھی پوچھا جا سکتا ہے. ممکنہ ملازمین ایمانداری کی تلاش کر رہے ہیں اور آپ کس طرح کمپنی میں فٹ بیٹھتے ہیں. کچھ ایسے جوابات حاصل کریں جیسے آپ جانے کے لۓ تیار ہو کیونکہ آپ کو انٹرویو کے سوالات کے لحاظ سے آپ کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
$config[code] not foundلوگ مہارت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں
آپ کے مضبوط یا کمزور خصوصیات کے بارے میں ایک سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ آپ کے لوگوں کی مہارت پر توجہ مرکوز کرنا ہے. ایک ممکنہ آجر یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور اگر آپ ٹیم کے ساتھ اچھے کام کرتے ہیں. مضبوط باصلاحیت خصوصیات جن پر آپ زور دے سکتے ہیں وہ مثالیں ہیں جو آپ نے اپنے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کی ہے یا مخصوص منصوبوں پر قیادت کی. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے پاس دوسروں کے ساتھ کام کرنے والے علاقے میں کمزوریاں ہیں تو اسے مثبت طور پر تبدیل کریں. کہہ دو کہ آپ خود مختاری سے آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں اور اپنے کام کو حاصل کرنے کے لئے بہت سے رہنمائی کی ضرورت نہیں ہے.
ہائی لائٹنگ ٹیکسی تناسب
انٹرویو کرتے وقت، بہت سے کمپنیوں کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ تکنیکی اور کمپیوٹر کی مہارت آپ کو ٹیبل پر لے آئے ہیں. اگر ٹیکچی کی مہارت آپ کے لئے ایک طاقتور ہیں، تو آپ کو مخصوص سافٹ ویئر یا مخصوص کام کی مہارتوں پر توجہ مرکوز ہے. اگر آپ اسپریڈ شیٹ پروگرام میں پیچیدہ مساوات کا حساب کرنے کے قابل ہیں تو، کہانی میں اس کا اشتراک کریں. اگر آپ ٹیکنالوجی کے لحاظ سے کمزور ہیں تو، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نئے پروگراموں کو جاننے کے شوقین ہیں. اپنے مخصوص خصوصیات پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کے بجائے آپ کو ایک فوری مطالعہ بناتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ کا وقت منظم کرنا
اگر آپ کو منظم کرنے کے لئے مارتا سٹیورٹ کی طرح دماغ ہے، تو وقت اور وسائل کا انتظام کرنے کی صلاحیت میں اضافہ کرنے والے سوالات کا جواب دینے میں آسان ہے. اپنی طاقتوں کو ظاہر کرنے کے لئے، مخصوص مثالوں پر غور کریں جہاں آپ نے ایک دفعہ بہت سے کاموں کو جکڑے ہوئے. آپ یہ بھی تفصیل کرسکتے ہیں کہ آپ نے اپنے پچھلے مینیجرز کے لئے شیڈول کا طریقہ کار کیسے برقرار رکھا ہے. اگر آپ اپنی کمزور خصوصیات کے بارے میں پوچھ رہے ہیں اور یہ علاقہ آپ کے لئے ہے، تو اس پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ نے اس پر قابو پایا ہے. آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ ایک روایتی فہرست کی فہرست آپ کی طاقت نہیں ہے، لیکن آپ نے اپنے فون پر ایک اپلی کیشن ڈاؤن لوڈ کیا اور آپ کو منظم رکھا ہے.
خود کو حوصلہ افزائی
آپ کے ممکنہ آجروں کو خود کو حوصلہ افزائی کرنے کی اپنی صلاحیت کے بارے میں جاننا ہے. اس علاقے میں فٹ مضبوط خصوصیات میں مسائل کو حل کرنے یا اپنے کیریئر میں آگے بڑھانے کے مواقع تلاش کرنے کے لئے کام پر پہل لگانا شامل ہے. اگر آپ کو حوصلہ افزائی کرنے میں مصیبت ہے اور یہ آپ کے لئے ایک کمزوری ہے تو، وضاحت کریں کہ آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ بہتر کام کرتے ہیں اور جب آپ کسی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تو آپ اپنی توانائی حاصل کرتے ہیں. اپنی کمزوریوں کو کسی قسم کی قوت میں تبدیل کریں جو آپ کے مالک کے لئے اثاثہ ہے.
