ان تنظیموں کے اندر ملازمتوں کو کھلی نوکری کے عہدوں کے لئے بہت سے ایپلی کیشنز ملتی ہیں اسکریننگ اور انتخاب کے عمل کا حصہ شامل ہے جس میں ملازمت کے درخواست دہندگان کو پورا کرنا، پاسپورٹ، پری روزگار کے ٹیسٹ کی ضرورت ہوتی ہے. پہلے سے روزگار کی جانچ ایک درخواست دہندگان کی مہارت اور علم کا اطلاق کرتا ہے، اور شخصیت کا اندازہ کرتا ہے. ان متغیرات کو پھر نوکریوں کو یہ معلوم کرنے کی اجازت دیتی ہے کہ آیا درخواست دہندگان کو کمپنی کے لئے موزوں فٹ ہے. اگر آپ کے پاس پہلے سے ملازمت کا امتحان مکمل ہوجاتا ہے، تو اس کے بارے میں فکر مند محسوس کرنا عام ہے. جب یہ ختم ہوجاتا ہے، تو یہ بتانے کے طریقے ہیں کہ آپ نے اسے منظور کیا ہے یا نہیں.
$config[code] not foundکمپنی کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرکے ٹیسٹ کیلئے تیار کریں. کمپنی کے اقدار، مشن اور کام کی تفصیلات کے بارے میں پڑھیں جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. جاننے سے پہلے کہ آپ پہلے سے روزگار کے امتحان پاس کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
ٹیسٹ ہدایات پڑھیں. کچھ ملازمین آپ کو ایک امتحان کے ساتھ گھر بھیجیں گے، کیا آپ کو کمپنی کی ویب سائٹ پر آن لائن امتحان مکمل کرنا ہوگا یا آپ کو ان کے دفتر میں ٹیسٹ کرنے کی ضرورت ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہدایتوں کو سمجھتے ہیں تاکہ آپ کو گزرنے کے امکانات میں اضافہ ہو. کچھ ٹیسٹ آپ کو اس ہدایات میں بتائے جائیں گے کہ آپ کو کم سے کم سکور کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے 75٪ یا آپ کو کم از کم 10 سوالات میں سے 10 سے درست کرنے کی ضرورت ہے.
سوالات اپنے بہترین علم کو جواب دیں اور انہیں ایمانداری سے جواب دیں. کچھ ٹیسٹ، جیسے پری روزگار کی شخصیت ٹیسٹ، صحیح یا غلط جواب نہیں ہے. بلکہ، یہ امتحان لاگو کئے جاتے ہیں کہ آپ کے پاس کیا نوعیت کی نوعیت ہے.
ٹیسٹ پر تمام سوالات درج کریں. اگر آپ جوابات نہیں جانتے، اندازہ لگائیں. سوال خالی چھوڑنے کے بجائے ایک سوال کا جواب دینے کی کوشش کرنا بہتر ہے. شمار کریں کہ آپ کتنے جوابات کو خالی چھوڑ دیتے ہیں اور سوالات کی کل تعداد سے تقسیم کرتے ہیں. غلط جواب آپ کے ٹیسٹ سکور کو کم کرے گی. اپنے سکور کی بنیاد پر انحصار کریں کہ آپ کتنے سوالات کو خالی چھوڑ گئے ہیں تاکہ معلوم ہو کہ آپ نے ٹیسٹ منظور کیا ہے.
نتائج دیکھیں اگر آپ کمپنی کی ویب سائٹ کے ذریعہ خود کار طریقے سے امتحان لے رہے ہیں، تو یہ پروگرام آپ کے اختتام پر آپ کا سکور بتا سکتا ہے. اگر آپ کا اسکور کم از کم سے بہتر ہے تو آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ آپ نے ٹیسٹ منظور کیا. اگر آپ کا اسکور کم از کم سکور سے کم ہے تو آپ کو ضرورت ہے، تو امکانات آپ کو منظور نہیں کیے جاتے ہیں.
اپنی کارکردگی کا اندازہ کریں. اگر آپ کو اعتماد محسوس ہوتا ہے کہ آپ جوابات کو جانتے تھے اور سوال آپ کے ساتھ آسانی سے آتے ہیں، تو آپ اندازہ لگا سکتے ہیں کہ آپ نے منظور کیا. اگر آزمائش مشکل ہو گیا تو، آپ شاید اعتماد محسوس نہیں کرسکتے.
کمپنی سے پیروی کردہ فون کال یا خط کے انتظار میں رہیں. اگر وہ آپ کو آزمائش کے بعد ایک انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے فون کرتے ہیں تو آپ نے اسے منظور کیا. اگر آپ کچھ بھی نہیں سنتے ہیں تو امکانات آپ پاس نہیں ہوتے ہیں.
