اپنے اگلے نوٹیفکیٹ کے انٹرویو کے دوران اپنے کھیل کے سب سے اوپر رہیں. ذہین، سوچنے والے سوالات سے پوچھیں اور اہم معلومات پیش کریں. کامیابی کے لئے لباس، آنکھوں کے رابطے کو بنانے اور ذہن میں سننا.
جسمانی زبان
آپ کیسے بیٹھتے ہیں اور آپ اپنے انٹرویو کے ساتھ آنکھ سے رابطہ کرتے ہیں یا آپ کے بارے میں بہت کچھ کہتے ہیں. اگر آپ بات کرتے وقت انٹرویو کا دورہ دیکھتے ہیں تو، آپ کو ناقابل اعتماد نظر آسکتا ہے لیکن اگر آپ بہت سست ہو تو، آپ کو ڈراونا ہوسکتا ہے. ایک چھوٹا سا ظہور اور نقطہ نظر یہ بتاتا ہے کہ آپ فالتو کام پیدا کرتے ہیں اور ان کی تفصیل پر مبنی نہیں ہیں. دوسری جانب، اگر آپ بہت سست اور سخت بیٹھتے ہیں تو آپ سخت اور غیر لچکدار ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کو صحیح توازن کیسے ملتا ہے؟ اپنے انٹرویو کے ساتھ مل کر جب آرام دہ اور پرسکون، پیشہ ورانہ موقف لیں. براہ راست بیٹھ جاؤ لیکن اپنی بحث میں مشغول اور دلچسپی ظاہر کرنے کے لئے تھوڑا سا آگے بڑھو. عنوانات پر منحصر ہے، انٹرویو کے دوران اپنے مراحل کو ہنسی یا تبدیل کرنے سے مت ڈرنا.
جب آپ اپنے ابتدائی اجلاس کے دوران ہاتھ ہلا کر آنکھوں اور مسکراہٹ کو انٹرویو میں دیکھو. اپنے انٹرویو کو اپنے دلچسپی سے دلچسپی کے ساتھ دیکھو جیسے وہ بات کرتی ہے اور سوالات سے پوچھتا ہے. اس بات کا یقین کرو کہ آپ سوالات کا جواب دیتے وقت کم از کم چند بار آنکھیں سے رابطہ کریں.
ہمیشہ مثبت ہو
آپ کا انٹرویو یہ ہے کہ آپ کمپنی میں مثبت یا منفی اثر و رسوخ کا تعین کرے گی. اگر آپ کے سابق باس یا کمپنی کے ساتھ برا تجربہ تھا، تو اس سے مثبت روشنی میں گفتگو کرنے کا ایک طریقہ تلاش کریں.
ایک انٹرویو کے دوران کسی دوسرے ملازمت یا شریک کارکنوں کو کبھی نہ ڈالو کیونکہ اس کی فوری طور پر سرخ پرچم بھیجیں گے. اگر آپ کو منفی تجربے پر بحث کرنا پڑا تو، ممکنہ حد تک ممکنہ تفصیل پیش کریں اور اس تجربے سے کیا سیکھا اور آج آپ کو بہتر کارکن کیسے بنائے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااوپن - اختتام شدہ سوالات سے پوچھیں
آپ کے گھر کے کام کرنے اور انٹرویو کے سوالات کی تیاری کرکے کمپنی میں اپنی دلچسپی کا مظاہرہ کریں. کمپنی کی ویب سائٹ پر جائیں اور اس کے مشن کا بیان، تاریخ اور خدمات کی پالیسیوں کو پڑھائیں. اس کے کارپوریٹ مستقبل اور سمت کے بارے میں کچھ سوالات بنائیں. انٹرویو کے دوران، آپ کو سوالات کی تشکیل میں مدد کرنے کے لئے کچھ تفصیلات کی شناخت کریں. ایسا کرنا انٹرویو کو بتاتا ہے کہ آپ صرف توجہ نہیں رکھتے بلکہ اپنے پاؤں پر سوچ سکتے ہیں اور ذہین، غیر معمولی سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.
مثال کے طور پر، بہت سے انٹرویو پوزیشن مخصوص تفصیلات کو پورا کرتی ہیں. اپنی بحث کے دوران کچھ تفصیلات منتخب کریں اور پوچھیں کہ ان ذمہ داریوں کو کمپنی میں دیگر محکموں یا صارفین کو کیسے اثر انداز ہوتا ہے. پوچھیں کہ محکموں کو عام منصوبوں پر کیسے مل کر کام کرنا ہے. دور وقت حاصل کرنے کے بارے میں سوالات سے بچیں، جہاں آپ کمپنی میں یا دوسرے ملازمتوں کے بارے میں کسی بھی تفصیلات میں بیٹھے رہیں گے.
