وفاقی قانون کے تحت، آپ کے آجر کو آپ کے باقاعدگی سے گھنٹی کی شرح میں غیر اختیاری بونس کا شمار کرنا ہوگا. غیر اختیاری بونس - جیسے رکاوٹ، حاضری اور پیداوار کے بونس - اس مقصد کا مقصد ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ اس کے ساتھ کام کرنا مشکل ہو یا کمپنی سے رہنا. جب آپ بونس کے لئے اپنے گھنٹہ کی شرح کا تعین کرتے ہیں تو، بونس کی قسم پر غور کریں.
بونس کی اقسام
نوکری کے واحد صوابدید پر اختیاری بونس دی جاتی ہیں، عام طور پر ملازم کو پیشگی معلومات کے بغیر. یہ بونس کسی بھی پچھلے معاہدے، معاہدے یا وعدے پر مبنی نہیں ہیں اور آپ کے باقاعدہ گھنٹہ کی شرح میں شامل نہیں ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، کرسمس کے طور پر خصوصی مواقع پر ایک تحفہ کے طور پر ادا کردہ ایک بونس اختیاری ہے اور آپ کی تنخواہ کی باقاعدہ شرح میں شامل نہیں ہونا چاہئے. تاہم، غیر غیر اختیاری بونس تشہیر تنخواہ کا ایک ذریعہ ہے. شروع سے، آجر کو مخصوص معیار مقرر کرتا ہے کہ ملازم کو بونس وصول کرنے کے لئے ملنا ضروری ہے.
$config[code] not foundسیدھے وقت اجرت
آپ کا باقاعدگی سے گھنٹہ کی شرح پر آپ کا معاوضہ آپ کا معاوضہ ہے اور اضافی ادائیگی میں شامل نہیں ہے. اگر آپ اضافی کام نہیں کرتے ہیں تو، غیر اختیاری بونس کے لئے آپ کا گھنٹہ کی شرح کو فکسنگ براہ راست ہے. بس آپ کے کام کے گھنٹوں کے ذریعے اپنے باقاعدگی سے گھڑی کی شرح کو ضرب کریں. مجموعی طور پر بونس شامل کریں اور پھر اپنے کام کے گھنٹوں کے نتائج کو تقسیم کریں. مثال کے طور پر، جیسا کہ ایک ملازم ہفتہ وار ادا کرتا ہے، آپ فی گھنٹہ $ 12 کماتے ہیں، 40 گھنٹے ہفتے کام کرتے ہیں اور $ 50 کی حاضری بونس وصول کرتے ہیں. $ 480 حاصل کرنے کے لئے 40 بار $ 12 ضرب. $ 530 حاصل کرنے کیلئے $ 50 سے $ 480 کا بونس شامل کریں. $ 530 $ 40 سے $ 13.25 کی گھنٹہ کی شرح پر پہنچنے کے لئے تقسیم کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااضافی وقت
اگر آپ اضافی وقت کام کرتے ہیں، تو آپ کا فی گھنٹہ کی شرح کا حساب لگنا مشکل ہوسکتا ہے. اووریمیم آپ کے باقاعدگی سے گھنٹی کی شرح میں 1.5 گنا ادا کیا جاتا ہے؛ تاہم، اگر آپ غیر اختیاری بونس وصول کرتے ہیں تو، آپ کو اپنی براہ راست وقت کی اجرت کی شناخت کرنا ضروری ہے تو پھر اضافی وقت کا حساب لگائیں. مثال کے طور پر، آپ کو ایک خاص ہفتہ میں 48 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں. آپ کے باقاعدہ گھنٹہ کی شرح 48 ڈالر سے بڑھ کر $ 576 تک پہنچ گئی ہے. اس کے بعد $ 626 حاصل کرنے کیلئے اپنے $ 50 بونس $ 576 میں شامل کریں. 13.04 ڈالر کی باقاعدہ گھنٹی کی شرح پر پہنچنے کے لئے 48 گھنٹے سے $ 626 تقسیم کریں. چونکہ آپ نے پہلے سے ہی آپ کے باقاعدگی سے گھنٹہ کی شرح پر اپنے تمام گھنٹوں کو شمار کیا، اپنے اضافی شرح پر پہنچنے کے لۓ، آپ کی باقاعدگی سے شرح نصف وقت تک کیجئے. مثال کے طور پر، $ 13.04 میں اضافہ ہوا.5 $ 6.52 پر آتا ہے. آپ کے اوقات ٹائم کی شرح کو تلاش کرنے کے لئے، $ 13.04 سے $ 6.52 شامل کریں، جو $ 19.56 پر آتا ہے.
آبادی کے ساتھ کل ادائیگی
اگر آپ اضافی وقت پر کام کرتے ہیں اور غیر اختیاری بونس وصول کرتے ہیں تو آپ کی تنخواہ کی کل تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے، اپنے بونس میں آپ کے براہ راست ٹائم آمدنی اور اضافی ادائیگی کے بعد اضافی ادائیگی. مثال کے طور پر، $ 13.04 کی باقاعدگی سے شرح 40 گنا بڑھ کر $ 521.60 ڈالر کے براہ راست وقت کے برابر ہوتا ہے. آپ کے اوقات ٹائم $ 19.56 کے مقابلے میں آٹھ اوور ٹائم گھنٹوں میں اضافی آمدنی 156.48 ڈالر کی ہوتی ہے. $ 678.08 کے کل ہفتہ وار اجرت پر پہنچنے کے لئے $ 521.60 سے 156.48 ڈالر کا اضافہ کریں.
