یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ملازمت سے محبت کرتے ہیں، ہر دن خرچ کرتے ہیں ان لوگوں کے ساتھ جنہیں آپ پاگل ہو جاتے ہیں وہ ایک کام کرتے ہیں. غیر جانبدار اور پریشان کن شریک کارکن آپ کی توانائی کو بونا اور سب کو کنارے پر رکھ سکتے ہیں. کوئی نقطہ نظر تمام معاملات میں نہیں فٹ بیٹھتا ہے، لہذا اس سے پہلے کہ کسی ساتھی کے خلاف کارروائی کی صورت حال اور اس کے رویے کا تجزیہ کرے.
اس کی طرف دیکھو
آپ کے شریک کارکن آپ کو ناراض یا ناراض کرنے کا ارادہ نہیں رکھتی. اس کے بجائے، اس کے رویے کو ناامنی، بے روزگاری یا لوگوں کی مہارتوں کی ایک سادہ کمی سے روک سکتا ہے. مثال کے طور پر، "جاننے والے سب" کو دھمکی دی جاسکتی ہے کیونکہ وہ دفتر میں سب سے کم عمر شخص ہے اور خود کو ثابت کرنے کی ضرورت محسوس کرتی ہے. دفتر گپ شپ اس کے شریک کارکنوں پر گندگی کھا سکتا ہے کیونکہ وہ باہر نکل جاتا ہے. سمجھنے کی کوشش کریں کہ آپ کا ساتھی کہاں سے آ رہا ہے. اگر ان کا رویہ غیر معمولی یا گمراہ ہو تو، جس طرح سے آپ اس کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں وہ تبدیل کر کے اپنے پریشان کن طریقوں کو روک سکتے ہیں.
$config[code] not foundاس سے متفق
اگر کسی ساتھی کے بارے میں سب کچھ آپ پریشان ہوجاتا ہے، تو اس سے بچنے کے سوا آپ کچھ کر سکتے ہیں. تاہم، اگر وہ مخصوص طریقوں سے برتاؤ کرتی ہے جو آپ کی پیداوری کو خراب کرتی ہے، تو آپ اس کے حق میں اس کے حق میں ہیں. اگر وہ آپ کو باقاعدگی سے آپ کو کونسا اور آپ کے وقت کے نصف گھنٹے تک گیسنگ یا ذاتی مسائل کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو بتائیں کہ آپ کے پلیٹ پر بہت زیادہ آپ کو کام پر توجہ دینا ہوگا. اگر وہ آپ کو مسلسل رکاوٹ دیتا ہے، تو اسے بتائیں کہ جب آپ ان کے خیالات کو سننے کے شوقین ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ آپ کو اپنے خیالات کو بھی شریک کرنے کا موقع ملے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااپنا فاصلہ
بعض اوقات یہ سب سے بہتر ہے کہ آپ اپنے فاصلے پر تاکید رکھیں. کام کرنے سے متعلق معاملات کو اپنے ساتھ بات چیت میں محدود کریں. منصوبوں پر ان کے ساتھ کام کرنے سے بچیں اور اگر آپ ان کے ساتھ تعاون کرنا چاہیں تو، منصوبے کی میٹنگوں کے دوران ٹریک پر رہیں اور اپنے کام میں تیزی سے واپس جائیں. ایک پریشان کن شریک کارکن سے بچنے کی کبھی کبھی چپکے کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ہی وقت میں آپ کے وقفے یا دوپہر کے کھانے کو لینے کی کوشش کریں تاکہ آپ وقفے کے کمرے میں نہیں ملیں. آپ اپنے بریکوں کے لئے بھی باہر جا سکتے ہیں یا دوپہر کے کھانے کے لئے باہر جا سکتے ہیں لہذا آپ ان سے بچ سکتے ہیں. اگر آپ اس کے پاس بیٹھتے ہیں، تو آپ اپنے سپروائزر سے کسی دوسرے میز یا مکان سے پوچھیں.
طرز عمل کو نظر انداز کریں
شخص کا سامنا کرنے سے پہلے یا اپنے باس پر جانے سے پہلے، نتائج پر غور کریں. اگر کارروائی کرنے کی صورت حال کو حل نہیں کیا جائے تو، یہ اس سے بھی بدتر ہوسکتا ہے. آپ کے ساتھی آپ کو ایک مصیبت ساز کے طور پر دیکھ سکتے ہیں، اور آپ کے شریک کارکن دشمن ہوسکتے ہیں یا اپنے پریشان کن کارروائیوں کو تیز کرسکتے ہیں. اگر آپ کسی مخصوص کارروائی کی نشاندہی نہیں کرسکتے ہیں یا وضاحت کرتے ہیں کہ یہ آپ کی پیداوری کو کیسے روکتا ہے تو، آپ کو آپ کے کیس میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اس مثال میں، آپ اسے بہتر طور پر طے کر سکتے ہیں کہ آپ کسی اور کام کو تلاش نہیں کرسکیں. بونس کے طور پر، اگر رویہ جان بوجھ کر ہو تو، آپ کے ساتھی کارکن اس وقت تک روک سکتے ہیں جب وہ سمجھتا ہے کہ وہ آپ میں اضافہ نہیں کرسکتا.
