ایک عمر میں جب بہت سے لوگوں نے سوچا کہ وہ ریٹائرمنٹ کے بارے میں سوچتے ہیں، بہت سے لوگ نوکری کے بازار میں خود کو واپس لے رہے ہیں. ملازمت کی شکار مساوات میں شامل ہونے والی عمر کے بغیر کافی مشکل ہے. اگرچہ 55 سال کی عمر میں ہونے والی رکاوٹ ایک رکاوٹ ہوسکتی ہے، اس عمر کے گروپ میں نوکری شکاریوں کو صرف ایک نوکری حاصل نہیں کی جا سکتی ہے بلکہ اس کا نیا نیا کیریئر ہے.
چیلنجز
نوکری کے لئے انٹرویو کرتے وقت عمر بہت بڑا عنصر ہوسکتا ہے. یہ زیادہ تر افراد کے بارے میں پہلے سے منسلک خیالات کی وجہ سے ہے. ملازمت میں عمر کی تبعیض ایکٹ پر عمر کی تعصب منع ہے، لیکن نافذ کرنا مشکل ہے. بہت سے بار، درخواست دہندگان کبھی نہیں جانتے ہیں کہ انھوں نے انٹرویو کے بعد کیوں فون نہیں ملا. اگر انٹرویو کے ذریعہ انٹرویو کے دوران عمر کے معزز حوالہ جات بنائے جاتے ہیں، تو یہ ایک اشارہ ہوسکتا ہے؛ تاہم، بہت سے انٹرویو بہت زیادہ پریشان ہیں، تاہم ایسا کرنے کے لئے. خیال یہ ہے کہ ایک پرانے کارکن کسی حد تک پوزیشن حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. ایک انٹرویو میں ان قسم کے رکاوٹوں کا سامنا کرتے وقت، موجودہ کاموں کو توجہ مرکوز کرتے ہیں اور کام کی جگہ میں مسائل کو حل کرنے کے لئے آپ کے کیا کام کے بارے میں بات کرتے ہیں. ہنر مند ملازمین کو پتہ چلتا ہے کہ وہ کس طرح مسئلہ - سولورس اور ایک کمپنی کے اثاثے ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundسوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہوئے
50 فیصد سے زائد نوجوان ملازمتوں کو ان کے ملازمت کی تلاش کے ہتھیاروں کا حصہ سوشل میڈیا جیسے جیسے فیس بک، ٹویٹر اور لنکڈ استعمال کیا جاتا ہے. اس سے موازنہ 13 فی صد پرانے ملازمین جو سوشل میڈیا استعمال کرتے ہیں. سماجی میڈیا کو نمائش اور مہارت دکھانے کے لئے بہترین طریقہ ہے. اس سے آپ کو کاروباری رہنماؤں اور دوسروں کے ساتھ آپ کے کیریئر کے شعبے میں صنعت کے تبدیلیوں اور پہلوؤں کے فروغ میں رہنے کے لئے بھی نیٹ ورک کی اجازت دیتا ہے. پرانے کارکنوں کے بارے میں غلط تصورات میں سے ایک یہ ہے کہ وہ نئی ٹیکنالوجی اور تبدیلی کو اپنانے کے لئے سست ہو. سوسائٹی میڈیا کا استعمال کرنے کے لۓ یہ بات یہ ہے کہ ممکنہ آجرین یہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ موجودہ رہ رہے ہیں اور نئی ٹیکنالوجی کو قبول کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھافعال رہو
اگر آپ کی مہارت تھوڑی زنگ آتی ہے تو، شاید اس وقت اسکول واپس آسکیں. بینکریٹ کی ویب سائٹ پر ایک حالیہ مضمون میں بتایا گیا ہے کہ 20 فیصد نوجوان کارکنوں نے اپنے پیشہ ورانہ تجربات کو اپ ڈیٹ کر رہے ہیں، اس کے مقابلے میں 12 فیصد عمر کے ملازمین. تعلیم یا تربیتی نصاب کے ذریعہ اپنے آپ کو بہتر بنانے کے اپنے ملازمین کو آپ کے کیریئر کے لۓ اپنے وقفے اور عزم کو ملازمت سے ظاہر کرتا ہے. بہت سارے انٹرویو فکر مند ہیں کہ بڑی عمر کے کارکنوں کو طویل عرصہ تک نہیں ہوسکتی ہے. ان کا تعلق یہ ہے کہ ملازمین صرف ریٹائرمنٹ تک کے ارد گرد پھانسی دے رہے ہیں. آپ کی صنعت میں فعال رہنا ان اندیشیوں کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے. مت بھولنا کہ کلبوں یا آپ کے میدان میں تنظیموں میں رضاکارانہ طور پر آپ کی عزم ظاہر کرنے میں مدد ملتی ہے اور آپ کو صنعت سے رابطے میں رکھنے میں مدد ملتی ہے. پلس، نیٹ ورک کے لئے یہ بہت اچھا طریقہ ہے.
وسائل
اگر آپ 55 سال سے زائد ہیں اور نوکری کے بازار پر خود کو واپس ڈھونڈتے ہیں تو، مدد کے ذرائع دستیاب ہیں. اگر آپ نے پہلے ہی ایسا نہیں کیا تو ریٹائرڈ افراد کے امریکی ایسوسی ایشن میں شمولیت اختیار کریں. AARP اپنی ویب سائٹ اور میگزین کے ذریعہ ملازمت کے ملازمتوں اور پیشے کی پیشکش پیش کرتا ہے. اسکول کے المیون ایسوسی ایشنز میں فعال رہنا آپ کو علم کے لئے نوکری تلاش کے وسائل تک رسائی حاصل ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کی طرز کا تعین کیا جا سکتا ہے اور آپ انٹرویو میں رکاوٹ ڈالتے ہیں تو، ایک تصویر کنسلٹنٹ کی مدد میں شامل ہوسکتا ہے، جو آپ کی الماری کا تجزیہ اور آپ کی تصویر کو اپ ڈیٹ کرنے میں مدد کرنے کے لۓ مجموعی طور پر نظر انداز کر سکتا ہے.
