لغت ایک زیادہ طاقتور، سخت اور ناپسندی سے پریشان شخص کے طور پر زیادہ سے زیادہ تعریف کرتا ہے. یہ ایک ایسا خیال ہے کہ ایک رشتہ داری، دوست یا شریک کارکن ہو سکتا ہے اور دفتر میں احترام سے نمٹنے کے لئے یہ ایک مشکل رویہ ہے. ایک برداشت کرنے والے ساتھی یہ ہے جو ہمیشہ اپنے آپ کو دوسرے دفتر میں دفتر میں لے جاتا ہے یا الفاظ اور اعمال کے ذریعہ بات چیت کرتا ہے جو اس کی رائے نہ صرف صحیح اور سب سے بہتر ہے بلکہ صرف ایک ہی معاملہ ہے. ایک پریشان کن رویہ ایک سخت ماحول کا سبب بن سکتا ہے لیکن چیزیں ڈھونڈنے اور مثبت ماحول پیدا کرنے کی کوشش کرنے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں.
$config[code] not foundایسی مثالیں لکھیں جن میں ایک اعلی درجے والے ساتھی نے آپ کو مائیکرو انتظام کیا ہے، آپ کو بتایا کہ آپ نے کس طرح کام کرنے کا کام کیا ہے جس نے آپ کو پہلے سے ہی میں مہارت حاصل کی ہے یا آپ کو بتائے جانے والے تبصرے سے محروم کیا. مخصوص اور درست ہونا. گزشتہ چند ہفتوں یا مہینے میں سوچتے ہیں اور اتباعی رویے کے تاریخوں اور واقعات لکھتے ہیں. اس طرح کے رویہ کے مہینے کے لئے ایک جرنل رکھو، ہر کام کے دن کے اختتام پر اپنے مشاہدات لکھیں. جغرافیائی طور پر اڑانے والے ساتھی کو جذباتی طور پر اڑانے یا رد عمل کے بغیر اپنے روزانہ مایوسی کو جاری کرنے کا طریقہ بنانا.
منصوبہ بندی کریں اور اپنے اوپر برداشت کرنے والے ساتھی کو ایک پیغام فراہم کرو. دن اور جگہ کا ایک وقت منتخب کریں جہاں اپنے ساتھی کے ساتھ نجی طور پر کسی خطرناک ماحول میں بات کر سکتے ہیں جیسے ایک کافی شاپنگ یا خالی بریک کمرہ.
ساتھی سے پوچھیں اگر آپ اس کے بارے میں مختصر طور پر ایک مسئلہ کے بارے میں بات کر سکتے ہیں. آہستہ آہستہ اس شخص کو بتائیں جب آپ دونوں میں اکیلے ہیں کہ آپ کا مسئلہ ان کے رویے سے ہے. اس سے کہو کہ آپ نے حال ہی میں کئی مواقع پر بدنام، ڈیمننگ، مطالبہ کرنے، پریشانی اور پریشان ہونے کا تجربہ کیا ہے. فرض کریں کہ وہ نہیں جانتا کہ وہ ایسا کر رہا ہے اور اسے اس شک کا فائدہ دے گا کہ آپ کے گفتگو میں ان کے رویے کو تبدیل کرنے کے لۓ اس پر کچھ مثبت اثر ہوسکتا ہے.
اپنے جرنل آپ کے ساتھ لے لو اور اس کا حوالہ دینے کے لۓ تیار ہو کہ اگر شخص آپ پر یقین نہیں کرتا یا مخصوص مثال کے لۓ. شخص کو جواب دینا اور احترام سے سننے کے لۓ جو کچھ بھی آپ کو پیشگی طور پر آپ سے کہہنا پڑا اسے سننا.
اپنا ساتھی اپنے موقع پر اپنے مالک کو لے جانے سے پہلے اس کے اپنے رویے کو درست کرنے کا موقع دے دو. حالانکہ. اپنے ساتھی کارکنوں کو اپنے ساتھیوں کے بارے میں گپ شپ کو آزمائیں یا آپ کے ساتھیوں کے بارے میں شکایت کریں کیونکہ یہ مستقبل میں آپ پر منفی اثرات کو ختم کر سکتا ہے.
