ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے بہت اچھا پرتیبھا بہت مشکل ہو سکتا ہے. اپنے اگلے ملازمین کو اپنے اگلے لوگوں کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کیوں نہیں کرتے؟ معلوم کرنے کے لئے، ہم نے نوجوان جوان کاروباری کونسل کے ارکان سے پوچھا کہ آپ کے ملازمین کو بہتر نو ملازمین کو حاصل کرنے میں مدد دینے میں کس طرح حوصلہ افزائی کیجئے.
"ایک باصلاحیت ٹیم کی تعمیر کبھی کبھی ختم نہیں ہونے والا عمل ہے، اور کبھی کبھی آپ کی ٹیم پر اعتماد کرنا سب سے اوپر کی صلاحیت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ ہے. آپ کو ایک کامیاب ملازم ریفریج پروگرام قائم کرنے یا حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کو ایک چھوٹا سا معلوم ٹپ کیا ہے؟ "
$config[code] not foundبڑھتی ہوئی ملازم ریفرل پروگراموں کے لئے تجاویز
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
1. ایک معقول رقم پیش کرتے ہیں، وقت کے ساتھ
"ملازمتوں کا حوالہ دیتے ہیں کسی شخص کے لئے پیسے کا معنی رقم (ایک مہینے کا اجرت) ہوسکتا ہے. بہت کچھ لگتا ہے، لیکن مجھے یقین ہے، ایسا نہیں ہے جب وہ ایک ستارہ بھرتی ہیں. تاہم، یہ کمائی آؤٹ ہوگا. مطلب یہ ہے کہ وہ تیسرے دن کے بعد جہاز کے پہلے تیس دن کے بعد تیسرے دن، اور 90 دن کے بعد (یا جو بھی وقت کی وقت میں آپ مناسب ہو) کے بعد اس کا تیسرا حصہ لیں. اس طرح آپ کو نئے کرایہ کو یقینی بنانے کے معیار کی ٹیم کے رکن ہیں. "~ جسٹن میک گیل، لیڈ فیز
2. مقدار پر کشیدگی کا معیار
"یہ مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ ممکنہ طویل مدتی پرتیبھا کے ایک بڑے پول کے ذریعہ گزرنے کے لۓ، لیکن جب میں ان کو مخصوص ضروریات مہیا کروں تو ہمارے ملازم ریفریجیلز کے ساتھ بہت بڑی کامیابی ملی ہے. بجائے اپنے ٹیم کے اراکین کو زیادہ سے زیادہ لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کے بجائے، میں ایسے ملازمین کو اجر دیتا ہوں جو گہرائی کھاتے ہیں، یہاں تک کہ اگر یہ وقت کے ساتھ کم حوالہ جات کا نتیجہ ہے. اکثر، یہ زیادہ انتخابی انتخاب طویل عرصے تک ختم ہوجائے گی. "~ برایس ویلکر، کچلنے والے LSAT
3. شامل ہونا
"گزشتہ چھ ماہوں میں نے دیکھا ہے کہ میں نے چار دوستوں کو اسی ابتدائی طور پر شامل کیا ہے کیونکہ کمپنی کے ہیلتھ انشورنس نے مکمل طور پر ذہنی صحت کی دیکھ بھال کا احاطہ کیا. ایک شخص ان کے تین دوستوں میں بغیر کسی نقد رقم کے لۓ لایا. ملازمین کی ضروریات کی دیکھ بھال کرتے ہوئے ان کو اپنے بہترین کام کرنے کے قابل بناتا ہے، جو انہیں اپنے دوستوں کو درخواست دینے کے لئے مدعو کرتی ہے. یہ نقطہ نظر ملازمت کی رکاوٹ کو بھی بہتر بنا دیتا ہے. ~ ~ جمعراتبرم، ذمہ دار مواصلات انداز گائیڈ
4. تسلیم کرتے ہیں
"مالیاتی فوائد کے باوجود سب سے زیادہ ریفرل پروگراموں کا حصہ ہے، عام طور پر سب سے اوپر حوالہ جات کو تسلیم کرنے میں عام طور پر کام کرنا ہوگا کہ تمام اہم اضافی رابطے. یہ تسلیم سب سے اوپر مالک، ایک ایوارڈ، یا ہفتہ وار یا ماہانہ اجلاس میں عوامی ذکر کی شکل میں آتا ہے. مثال کے طور پر، ڈیل کمپنی کے سب سے اوپر حوالہ جات کے حوالے سے اعزاز رکھتا ہے، پھر اس کے بعد مقامی طور پر اور عالمی سطح پر پہچان لیا جاتا ہے. "ڈیریک رابنسن، اوپر نشان ڈزگنز
5. ویڈیو پچ بنائیں
"آپ کے کاروبار کے لئے ایک ویڈیو پچ بنانے کی کوشش کریں اپنے ریفرل پروگرام کے ساتھ جانے کے لئے. اعلی معیار کی ویڈیو بنانے کے لۓ جو آپ کے کارکن، آپ کا استعمال کرتے ہوئے آلات، اور آپ کے ماحول میں کام کرنے والے نوعیت کی نوعیت کو ظاہر کرتا ہے، ممکنہ ملازمین اس کی توقع کا حقیقی نقطہ نظر حاصل کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ ویڈیو ایسی چیز ہے جو آپ کے موجودہ ملازمت سوشل میڈیا پر آپ کے تنظیم میں دلچسپی کو ڈھونڈنے میں شریک کرسکتے ہیں. جب ایک ویڈیو تخلیقی اور قابل قدر ہے، تو یہ بہترین نتائج حاصل کرسکتا ہے. "~ بلیئر تھومس، ایمرچنٹ بروکر
6. لمبی عمر کے لئے بونس دے
"باصلاحیت افراد کا حوالہ دیتے ہوئے ٹیم کے اراکین کو بڑھتی ہوئی کمپنیوں کے لئے ایک دانشورانہ سرمایہ کاری ہے. آپ کی ٹیم کے نیٹ ورک اور تجربہ کو فائدہ اٹھانے کا یہ ایک زبردست طریقہ ہے. مبارک ملازمت آپ کے کاروبار کے لئے خوشگوار رہنماؤں کو تیار کرتی ہیں، اور اس کی صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے. جب کسی ملازم ملازم کمپنی کے ساتھ رہتا ہے تو اس وقت بونس باندھنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ کے ملازمین کو حوالہ جات کے بارے میں منتخب کریں. "~ اسماعیل ویرسن، فی انٹرنیشنل
7. ٹیکس یاد رکھیں
"زیادہ تر لوگ ملازم ریفریجریشن کشش پروگرام بنانے کے لئے بونس پیسہ استعمال کرتے ہیں. ٹیکس کے بعد بونس کو بڑھانے کا ایک طریقہ بڑھانے کا طریقہ. اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو، آپ کو نئے کرایہ پر لے جانے والے شخص کو اپنے منہ میں کسی بھی ذائقہ کا ذائقہ ہو سکتا ہے، اگر یہ پروگرام آپ کو $ 500 ملتا ہے، لیکن ٹیکس کے بعد $ 400 کے بارے میں بدل جاتا ہے. "~ اینڈریو Schrage، منی کریشرز ذاتی اقتصاد
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
