آپ سب سے اوپر پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور کام کے لۓ بہترین امیدواروں کو ملازمت کے بارے میں بہت مشورہ اور مضامین ملیں گے. یہ مؤثر ٹیم کی تعمیر میں ایک اہم قدم ہے، لیکن حیرت انگیز ملازمین کے بعد آپ کیا کریں گے؟
ایک دور میں جہاں ایک کمپنی کی وفاداری کی توقع نہیں کی جاتی ہے، ملازمت اکثر مواقع کے لئے نظر آتے ہیں اگر وہ سمجھتے ہیں کہ گھاس دوسری طرف سبز ہوجاتی ہے.
$config[code] not foundاس دن اور عمر میں ایک چھوٹے سے کاروبار میں ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے، وہاں موجود کچھ ایسی چیزیں ہیں جو ملازم کو دکھانے کے لئے آپ کو قابل قدر اور معزز کرنے کی ضرورت ہے. ذیل میں اہم ملازمین ہیں جو آپ اچھے ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد کر سکتے ہیں.
ان کا کام
آپ کی کمپنی میں ہر شخص کو کھیل تبدیل کرنے والی ملازم کا موقع ہے. اس بات کا یقین ہوسکتا ہے کہ آپ کو کلائنٹ کرنے کے بجائے چیف فنانس آفیسر پر زیادہ توجہ دینا چاہتے ہیں، لیکن یاد رکھیں؛ اگر ایک شخص کا کام اہم نہیں تھا، تو شاید آپ کو ان کو ملازمت نہیں ملے گی. مارکیٹرز کو انتظامی عملے کو اکاؤنٹنگ سے، ہر کام الگ الگ ہے اور احترام کے ساتھ سلوک کیا جاسکتا ہے. ہر ملازم کو بتائیں کہ وہ باقاعدہ بنیاد پر کتنا قدر قدر ہے.
قیمت ان کا وقت
جب آپ اپنے کاروبار کا مالک ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ آپ کے کاروبار کی تعمیر میں ہر گھنٹہ ایک گھنٹہ ٹھیک ہے. جب آپ اپنے آپ کے لئے کام کرتے ہیں، تو آپ کی مدت میں ڈالنے کا ایک اہم عنصر ہے، اور آپ کے کاروبار میں اضافہ آپ کا نمبر ایک ترجیح ہے. لہذا یہ صرف قدرتی ہے کہ آپ کو کام کرنے کے لۓ کئی گھنٹوں میں ڈالنے کی خواہش ہے، اگرچہ یہ سماجی زندگی، خاندان کی زندگی یا دیگر مفادات کی قیمت پر ہے.
آپ کسی ملازمت کی توقع نہیں کر سکتے ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں ہے کہ اس قربانی کو حد تک کرنے کے لۓ آپ کیا کرتے ہیں. اگرچہ اس وقت کی حد تک موزوں ہے، سمجھتے ہیں کہ آپ کے ملازمین کو ان کے وقت دیگر رکاوٹوں کا سامنا ہے. ان گھنٹوں میں ان کے لئے بہت سے ملازمتوں کے ساتھ لوڈ نہ کریں، جو آپ ان کے لئے ادا کرتے ہیں، کیونکہ حوصلہ افزائی کم ہوگی اور نوکریوں کو غیر معمولی طور پر چھوڑ دیا جائے گا. ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے اپنے ملازمتوں کو کام کی زندگی کی توازن کی اجازت دیتے ہوئے ان کی ضرورت ہوتی ہے.
ان کا ان پٹ قدر
جب بزنس کے مالک، آپ کے خیالات اور سمت قابل قدر ہیں، آپ کو ایک نرس کے طور پر کر سکتے ہیں سب سے بدتر چیز یہ ہے کہ آپ کے ملازمین ان پٹ میں نہیں ہیں.
ایک طرف یہ ناقابل اعتماد حد سے قیمتی احساس محسوس کرتا ہے - اور انہیں آپ کے لئے کام کرنے کے لئے مزید تیار کرتا ہے کیونکہ وہ اپنے خیالات کا احساس درست ہو.
دوسری طرف، آپ جانتے ہیں کہ آپ تمام علم کا فونٹ نہیں ہیں، اور اگر آپ اپنی مہارتوں کے لئے کسی کو ملازمت کر رہے ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ ان کی مہارت اور تجربے میں ان کی گہرائیوں سے زیادہ ممکن ہے. آپ کے مقابلے میں.
ان کے مستقبل کے خوابوں کا قدر
تمہارے خواب ہیں آپ کو کرنا پڑے گا، کیونکہ دوسری صورت میں آپ کو اپنا اپنا کاروبار شروع نہیں کیا جائے گا، یا آپ کو آج کہاں ہیں.
مستقبل کا نقطہ نظر آپ کو چلاتا ہے.
یہ آپ کے ملازمین کے لئے ہے. اس بات کا یقین، ان کے ساتھ ہی آپ کو وہی نقطہ نظر نہیں ہوسکتا ہے، لیکن ایک اہم وجہ یہ ہے کہ وہ وہاں آپ کی کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں اور نہ کسی اور کے. یہ رقم ہو سکتا ہے. یہ ماحول ہوسکتا ہے. اگرچہ اس کے پیچھے، وہاں کیوں ہے. اگر آپ اپنے ملازمین کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ کیوں تلاش کرنا ہوگا.
ان کی زندگی کا قدر
ملازمین، کچھ کاروبار کے رویے کے برعکس، صرف اجنبی اشیاء نہیں ہیں. آپ کر سکتے ہیں سب سے اچھی چیز یہ احساس کرنے کے لئے ہے. اگر آپ اپنے ملازمین انسانوں کے طور پر سلوک کرتے ہیں، تو وہ آپ کے لئے بہتر کام کریں گے، اور طویل عرصے سے. کسی کی زندگی کے بارے میں ایک سادہ پانچ منٹ کی بات چیت اس کی سرمایہ کاری ایک لاکھ مرتبہ واپس آسکتی ہے.
کلیدی ملازمین کو اپنے کاروبار کی نچلے درجے کے لئے اچھا ہے، کیونکہ یہ ملازم چھوڑتا ہے جب آپ کو اسے پوزیشن کے لۓ 20 فیصد تنخواہ کی قیمت مل سکتی ہے. اپنے ملازمین کو قدر کرنے کے لۓ وقت لے کر طویل عرصہ سے ملازم ملازم کے رشتے کو تشکیل دینے میں مدد کرسکتے ہیں اور آپ کو آپ کے کاروبار کو فروغ دینے کے لئے آپ کو اس پرتیبھا برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے.
Shutterstock کے ذریعے چرواہا Silhouette تصویر
مزید میں: چیزیں آپ کو نہیں جانتی 1
