صنعت سے قطع نظر رہنماؤں کی قیادت میں جب وہ قیادت کی شیلیوں کے ساتھ آتا ہے. بعض آجروں نے روایتی اعلی درجے کی نقطہ نظر کو ترجیح دیتے ہوئے، جبکہ دوسروں کو ان کے ملازمین جیسے مساوات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو پورے دن میں ان کو ایم ایم کرسکتا ہے اور اس دن ایک بار ان کے ساتھ مشروبات پکڑ لیتا ہے. لیکن مجموعی طور پر، ٹیموں کو چیزوں کو پیدا کرنے کے لئے ابتدائی طور پر تشکیل دیا جاتا ہے، چیزوں کو حاصل کرنے کے لئے - مائکرمنٹیشن کے بغیر.
"ایم بی ڈبلیو اے" کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ یا "انتظام کے ارد گرد کے انتظام" کی ایک پرانی تکنیک کی طرح آواز ہوسکتی ہے، لیکن کچھ کاروباری مالکان کے لئے، یہ اب بھی کام کرتا ہے- اگر کوئی نیا راستہ نہیں ہوتا. اپنے ملازمین کو مائکرمن بنانے کے بغیر ایسا کرنے کے لئے - یا اسی دفتری جگہ میں بھی ہونے والے اثرات کو ایک ابتدائی اپ ڈیٹ کی تاریخ اور کمپنی کی ثقافت کے ساتھ بھی اثر انداز ہوتا ہے.
ہم نے ملک کے سب سے پرجوش جوان کاروباری اداروں پر مشتمل ایک دعوت نامہ صرف غیر منافع بخش تنظیم کے اراکین سے تعلق رکھنے والے نوجوان ادیم کونسل کونسل (یی ای سی) سے پوچھا، مندرجہ ذیل سوال کو اپنے ابتدائی منصوبوں کے سب سے اوپر پر رہنے کے لئے ان کی مشورہ تلاش کرنے کے لۓ:
"ایم بی ڈبلیو اے" یا انتظامیہ کے ارد گرد چلنے کے ذریعہ: کیا آپ اس کا استعمال کرتے ہیں اور اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کو بہترین مائیکروسافٹ کے بغیر کیا چل رہا ہے کہ آپ کو بہترین ٹائپ کیا ہے؟ "
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
1. وہ اب مالک ہیں
"اگر آپ نے اچھی طرح سے کام کیا ہے تو، آپ کے ڈومین میں ہر کلیدی ملازم آپ سے زیادہ باصلاحیت ہے. لہذا آپ کی قیمت MBWA سیشن میں سننا ہے اور غیر معمولی چیلنجوں کی مدد کرنا ہے. لیبور ڈور میں، میں عام طور پر ایک کرسی کھینچتا ہوں اور خاموش رہتا ہوں جب تک کہ میں تیز رفتار ہوں، مددگار مشورہ کے چند ٹکڑے ٹکڑے پیش کریں، اور پھر میری ٹیم کو واپس کام کرنے دو. " ~ نیل تھنڈر، لیبور ڈور
2. جنرل Y پسند اکثر چیک چیک "مائکرمننگنگ خراب ریپ ہو جاتا ہے کیونکہ آپ کے ملازمین پر قریبی ٹیبز کو سی ای او یا مینیجر کے بہت سے وقت اور کوشش کی ضرورت ہوتی ہے. جنرل Y بہت زیادہ رائے حاصل کرنا پسند کرتا ہے، جب تک آپ ملازمین کو غلطیوں کو بنانے اور بڑھانے کے لئے کافی آزادی کی اجازت دے رہے ہیں. میں سوچتا ہوں کہ اکثر میں واقعی جانچ پڑتا ہے. " ~ کیٹلین میکیب، اصلی بلبل برانڈنگ
3. مجازی ٹیموں کو ٹریکنگ وقت "میری مجازی ٹیم کے ساتھ، میری ٹیم کا وقت کا جائزہ لینے کا بنیادی طریقہ یہ ہے کہ ان کی رپورٹنگ کو ٹریک کرنے کے لۓ لاگ ان کرنے کے لئے لاگ ان کریں. ہم ODesk کا استعمال کرتے ہیں، اور جب لاگ ان ہوتے ہیں، اس پروگرام کی سکرین ہر چند منٹ پر قبضہ کرتی ہے لہذا میں دیکھ سکتا ہوں کہ جب میرا وقت لاگ ان ہوجاتا ہے تو میری ٹیم نے کیا کیا ہے. یہ اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے کہ وی اے اے فیس بک پر نہیں ہے جب آرٹیکل مارکیٹنگ کے لئے لاگ ان وقت ہو اور اضافی احتساب فراہم کرے. " ~ کیلی Azevedo، وہ کی Got Systems
4. گفتگو میں انضمام کو ضم "میں نے ایم بی ڈبلیو اے کا استعمال کیا ہے، اور میں نے محسوس کیا ہے کہ میں واقعی لوگوں کے ساتھ ایک پر ایک تعلقات کو مضبوط بنانے میں مدد کرتا ہوں جس کے ساتھ میں کام کرتا ہوں. ایک بار جب ہم بات چیت شروع کرتے ہیں تو یہ بالآخر قدرتی طور پر ہو جاتا ہے کہ وہ جو کام کر رہے ہیں اسے اپنانے اور حیثیت سے 2٪ حاصل کریں
