جب تک جیل جرم کے طور پر شدید نہیں ہے، ایک غلطی یہ اب بھی ایک مجرم جرم ہے اور آپ کو طویل عرصے تک آپ کی پیروی کی جا سکتی ہے. اچھی خبر یہ ہے کہ گرفتاریوں کو سزا کے طور پر ایک ہی نہیں ہیں، اور آپ کو ان گرفتاریوں کو ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو سزا کے نتیجے میں نہیں ہیں. اس کے علاوہ، زیر التواء ایڈوڈیوشن کسی شخص کی اطمینان بخش تحقیقاتی مدت کی خدمت کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ہمارے ریکارڈ پر کوئی جرم نہیں ہے. اگر آپ کسی نوکری کی تلاش کررہے ہیں، یہ آپ کے عدالتی آپ کے بارے میں کیا دیکھ سکتا ہے دیکھ کر اپنے ریکارڈوں کو حاصل کرنے کا ایک اچھا خیال ہے.
$config[code] not foundغیر مقصود ملازمت
ایک ملازم دوسرے افراد اور کاروباری افراد کو ان افراد سے محفوظ رکھنا چاہیے جو خطرناک ہوسکتے ہیں. مجرمانہ تاریخ کے بارے میں پوچھنا بغیر ملازمتوں کو ملازمت کر سکتے ہیں نرسوں کو غیر قانونی ملازمت کے دعوی دوسرے ملازمین کی طرف سے. یہ دعوی سامنے آتے ہیں جب ایک ملازم دوسرے ملازمین کی فلاح و بہبود یا حقوق کو خطرے میں ڈالتا ہے. آجر کو تمام ملازمین کی حفاظت اور انکوائری اور تعقیب میں درخواست دہندگان کے حقوق کو محفوظ کرنا ضروری ہے.
پس منظر چیک
بہت سے کمپنیاں پس منظر کی چیک انجام دیتے ہیں یا ممکنہ ملازمین کے پس منظر کو چیک کرنے کے لئے ایک کمپنی کو نوکری دیتے ہیں. میلے کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ ایک وفاقی قانون ہے جس میں آجر کو ایک پس منظر کے چیک کے لئے لکھا اجازت حاصل کرنے اور پس منظر کے چیک کرنے سے پہلے درخواست دہندگان کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کے آجر کو پس منظر کی جانچ کے نتیجے میں روزگار کے لۓ آپ کو بدل جاتا ہے تو، نوکر آپ کو ایک کاپی اور اپنے حقوق کا خلاصہ فراہم کرتا ہے. اگر آپ کے پاس جرم ثابت ہو یا ہٹا دیا جائے تو، پس منظر کی چیک پر نہیں دکھایا گیا ہے.ایک ریکارڈ شدہ ریکارڈ اب موجود نہیں ہے، اور آپ کو کسی بھی سزا کی اطلاع دینے کی اطلاع سے سچائی طور پر نوکری کی درخواست مکمل نہیں کرسکتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایمانداری
اگر آپ نوکری کی درخواست مکمل کرتے ہیں اور غلط معلومات فراہم کرتے ہیں، تو وہ آپ کو سچائی سے پتہ چلتا ہے جب آپ کا آجر آپ کے سال بعد ہی ختم کر سکتا ہے. ایمانداری سے سوالات کا جواب دیں، اور پوچھے گئے سوال کا انٹرویو میں اپنے جواب کی وضاحت کریں. ایک مجرمانہ ریکارڈ، بشمول غلطی بھی شامل ہوسکتا ہے، وہ خطرناک افراد جیسے بچے یا بزرگ سے نمٹنے کے عہدوں کو ملازمت دینے میں اہم ہے. مساوات روزگار مواقع کمیشن کی ضرورت ہوتی ہے کہ اگر کسی ممکنہ ملازم کی جانب سے امتیازی سلوک کی بنیاد پر آپ کو مجرمانہ معلومات کے نتیجے میں شکایت درج کی جائے تو ایک ملازم مطابقت رکھتا ہے. آجر کو یہ پتہ چلتا ہے کہ جرم اس پوزیشن سے متعلق ہے، لیکن یہ آپ کو ایماندار ہونے سے عذر نہیں کرتا.
انٹرویو
اگر آپ کو ممکنہ طور پر آجر اپنے ریکارڈ پر غلطی کے بارے میں پوچھتا ہے تو اس پر زور دیا ہے کہ آپ نے اس سزا سے کیا سیکھا. سزا سے وقت اور تجربے میں اپنے آپ کو دور کریں. کسی آجر کو گرفتاری کے بارے میں نہیں پوچھنا چاہئے کہ اس کے نتیجے میں کوئی نتیجہ نہیں ہے، لیکن ایمانداری سے اور تنازعہ کے بغیر اگر آپ کام چاہتے ہیں. ایک حالیہ گرفتاری جو آزمائشی نہیں ہوئی ہے اس کے نتیجے میں ایک سزا کا نتیجہ ہو سکتا ہے اور نرس کے لئے مطابقت رکھتا ہے. بعد میں شرمندہ یا خارج ہونے سے بچنے کے لۓ ضروری معلومات کو ظاہر کرنا.
