ورکشاپ میں غیر اخلاقی رویہ بہت سے شکل لے سکتے ہیں. کچھ ملازمین دوسروں کے کام کو اپنے طور پر منتقل کر سکتے ہیں. دوسروں کو دوسروں کو ایک مصنوعات یا سروس خریدنے کے لئے قائل کرنے کی راہ کے طور پر اپنے آپ کو غلط کر سکتے ہیں جو وہ فروخت کر رہے ہیں. اور ہر ماہ اپنے اخراجات کے بارے میں جھوٹ بول سکتا ہے تاکہ ہر ماہ ان کے آجر سے چیک کریں. جبکہ یہ مقدمات مختلف ہوتے ہیں، وہ غیر اخلاقی کام کی جگہ کے رویے کے تمام مثالیں ہیں.
$config[code] not foundکریڈٹ چوری
کئی دفاتر میں، ملازمین ٹیموں میں کام کرتے ہیں. بدقسمتی سے، ایسے وقت ہوتے ہیں جب ایک ٹیم کے رکن کی رپورٹ، مارکیٹنگ کے مہم، نیا مشن کے بیان یا دیگر ٹیم کے لئے کریڈٹ کے غیر منحصر حصہ کا دعوی کرنے کی کوشش کرتا ہے جس کی ٹیم مکمل ہوگئی. اس سے دوسروں کی جانب سے عدم اطمینان کی طرف اشارہ ہوتا ہے اور ٹیم کی روح کو توڑ سکتا ہے جو اکثر کارکنوں میں ضروری ہوتا ہے.
وقت چوری
دونوں گھنٹہ اور تنخواہ ملازمین اپنے کام کے اخلاقیات کی کمی کو دھوکہ دیتے ہیں جب وہ اپنے آجروں سے وقت چوری کرنے کی کوشش کرتے ہیں. یہ وقت چوری ہوسکتا ہے کہ ملازمین اپنے کمپیوٹروں پر دل لگائیں جو رپورٹس کو مرتب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ بڑے پیمانے پر گھنٹوں کی سڑکوں اور حفظان صحت سے متعلق کارکنوں کے طور پر ہوسکتا ہے جو چھپی ہوئی گلی میں اپنے ٹرک کو پارک کرتے ہیں اور گھڑی کے دوران ایک گھنٹہ لمبا چپ لے جاتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغلطی
جب بھی وہ ان کے آجر کے لئے ایک مصنوعات یا خدمات فروخت کرتے ہیں تو بہت سے کارکنوں کو منافع بخش کمشنر کماتے ہیں. کبھی کبھی فروخت کرنے کے لئے خود کار طریقے سے غلطی کرنے والے ملازمین کی طرف جاتا ہے. وہ مقامی پولیس ڈپارٹمنٹ کے لئے کام کرنے کا دعوی کرسکتے ہیں جب وہ والدین کو اپنی ذاتی شناخت کٹس فروخت کرنے کی کوشش کررہے ہیں. جب وہ ہربل سپلیمنٹ فروخت کررہے ہیں تو وہ شاید قریبی ہسپتال سے فون کرنے کا دعوی کرسکتے ہیں. جب بھی ملازمت خود کو غلط قرار دیتے ہیں، وہ غیر اخلاقی کام کرنے والے رویے کے مجرم ہیں.
پیسہ چوری
بہت سے ملازمین نے اپنے کام سے متعلق اخراجات کو پورا کرنے کے لئے ماہانہ ادائیگی کی جانچ پڑتال کی ہے. یہ کچھ ان کے آجروں کو کھانے، میلاجی اور دوسری خریداریوں کے ساتھ چارج کرنے کی طرف جاتا ہے جو ان کے کام کے فرائض سے متعلق نہیں تھے. ملازمت اس کو یہ ثابت کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں کہ ان کی تنخواہ کے بارے میں کیا خیال ہے جو تنخواہ بہت کم ہے. لیکن اخراجات کی رپورٹ پر جھوٹا غیر اخلاقی کام کرنے والے رویے کا ایک اور مثال ہے.
