اسسٹنٹ مینیجر کا کردار کمپنی سے کمپنی سے مختلف ہوسکتا ہے، اور یہ وسیع پیمانے پر وسیع ہوسکتا ہے. بہت سے اسسٹنٹ مینیجرز مینیجر کی ذمہ داریوں کو پورا کرتے ہیں اور جب مینیجر غیر حاضر ہے یا ڈیوٹی پر اس کردار کو پورا نہ کریں. اساتذہ مینیجرز کو دفاتر یا محکموں کی نگرانی کرنے اور پورے اسٹاف کے لئے ذمہ داریاں اور ذمہ داری کو برقرار رکھنے کے لئے ضرورت ہوسکتی ہے.
قیادت
ایک معاون مینیجر کے طور پر آپ کو اچھی قیادت کی مہارت کی ضرورت ہوگی. معاون مینیجرز کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ ان کی آستین کو چلانا اور ان کی نگرانی کے کارکنوں کے مختلف ملازمین اور ذمہ داریوں کے ساتھ مدد کریں. مثال کے طور پر قیادت قیادت کی مہارت کو دکھانے اور ترقی دینے کا بہترین طریقہ ہے. اس سے آپ کے ساتھیوں کے ساتھ رشتہ قائم کرنے میں مدد ملتی ہے اور ان کا احترام حاصل ہوتا ہے. جب وہ اسسٹنٹ مینیجر کو دیکھتے ہیں تو وہ سننے اور تعاون کرنے کے لئے تیار ہیں.
$config[code] not foundوفد
اسسٹنٹ منیجر کی اہم ذمہ داریوں میں سے ایک وفد ہے. مینیجر کی غیر موجودگی میں، اسسٹنٹ مینیجر کئی کاموں کے ذمہ دار ہوں گے کہ وہ اکیلے انجام دینے میں کامیاب نہ ہوں گے. اسسٹنٹ مینیجرز کو اتھارٹی کو مؤثر طریقے سے اور مؤثر طور پر چلاتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے، اتھارٹی، مختلف ملازمین کے فرائض اور ذمہ داریوں کے ساتھ نمائندگی کی ضرورت ہوگی. ان کے اپنے فرائض اور کاموں کو انجام دیتے وقت انہیں بہت سے ملازمین کو فرائض دینے کی ضرورت ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمت / انٹرویو
جب ایک کمپنی کی ضرورت ہوتی ہے تو، اس بار اسسٹنٹ منیجر ہے جو درخواست دہندگان کی جانچ کرنے اور انٹرویو کے عمل میں اہم کردار ادا کرتا ہے. ان میں انحصار ہو گا کہ کون ملازمت کی جائے گی کیونکہ ان کے پاس ممکنہ ملازم کے بارے میں پہلا علم ہوگا. اسسٹنٹ مینیجرز کو انٹرویو کے آرٹ میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے جس سے ان کا تعین کیا جاسکتا ہے کہ کون ملازمت کے لئے بہترین امیدوار کرے گا. صورت حال پر منحصر ہے، ایک معاون مینیجر پورے دن انٹرویو لگاتا ہے اور دوسرے کاموں کو مکمل کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے.
شیڈول
معاون مینیجرز کو اپنے کام کے شیڈول کے لحاظ سے لچکدار ہونا ضروری ہے. کئی بار اسسٹنٹ مینیجرز چھٹیوں کے دوران، اختتام ہفتہ پر کام کرنا چاہیے اور دیر رات کے شیڈول کے لئے بھی بھرپور ہونا ضروری ہے. اگر ملازم کسی بیمار سے مطالبہ کرتا ہے تو، اسسٹنٹ مینیجر کو اس ملازم کے لئے بھرنا ہوگا. ایسے حالات موجود ہیں جن میں معاون مینیجر نے آفس، ڈیپارٹمنٹ یا ریٹیل دکان کے لئے کوریج فراہم کرنے کے لئے بیک اپ واپس شفٹوں کا کام کیا ہے.
رپورٹیں
اسسٹنٹ مینیجر کے طور پر، آپ آفس یا محکمہ سے منسلک رپورٹوں کا تجزیہ اور تفسیر کرنے کے لئے آپ کو کہا جا سکتا ہے. کبھی کبھی وہاں مختلف متغیرات ہوں گے جن کے لئے حساب کرنا ہوگا. یہ رپورٹس کا جائزہ لینے کے لئے معاون مینیجر کا کام اور اختلافات کی وجہ سے تلاش کریں گے. فرق ملازم کی کارکردگی یا منافع بخش عنصر کا نتیجہ ہو سکتا ہے. اسسٹنٹ مینیجر کو رپورٹوں کی جانچ پڑتال اور ضروری وضاحت کے ساتھ آنا پڑتا ہے اور پھر اس کے نتائج مینیجر کو رپورٹ کرنی پڑتی ہے.
درست اقدامات
جب ملازمین اپنے مقاصد کو پورا نہیں کررہے ہیں، تو اسسٹنٹ مینیجر کو کمی کو درست کرنے کے لئے ضروری کارروائی کی منصوبہ بندی میں مدد کرنا پڑتا ہے. ایک اسسٹنٹ مینیجر کو اپنی ملازمتوں پر قابو پانے میں ملازم کی مدد کرنے کے لئے ڈیزائن، تربیت، کوچنگ اور مشورے فراہم کرنا پڑا.
