ایک سپروائزر کے طور پر کام کرنے کے لئے آپ کو کیا ڈگری، سرٹیفکیٹ اور رسمی تجربے کی تحقیق کی طرف سے شروع کی طرف سے شروع. اگر آپ کم سے کم ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں تو، ایک تربیتی پروگرام کا پتہ لگائیں جو آپ کو مناسب اسناد حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. آپ نے اس بات کا یقین کرلیا ہے کہ آپ نے سپروائزر کے کام کی بنیادی ضروریات کو پورا کرنے کے بعد، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کے قواعد و ضوابط اور نمائش مینجمنٹ کی مہارت ہے.
$config[code] not foundمضبوط قیادت کی صلاحیتیں تیار کریں. نگرانیوں کو مضبوط قیادت کی صلاحیتوں کے حامل ہونا ضروری ہے اور مختلف پس منظر سے افراد کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اگر آپ کو سپروائزر تجربہ نہیں ہے تو، ایک دفعہ رضاکارانہ حیثیت اختیار کریں جو آپ کو اپنی قیادت کی مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد دے گی.
حوالہ جات سے رابطہ کریں جو آپ کے سپروائزر صلاحیتوں کے لئے پیش آسکتے ہیں. آپ کی درخواست جمع کرنے سے پہلے، اپنے پیشہ ورانہ حوالہ جات سے بات کریں اور قیادت کی مہارت اور مینجمنٹ کے پس منظر پر گفتگو کریں جو آپ کو سپروائزر کے ملازمت میں مدد ملے گی.
اپنے تجربات اور قیادت کی مہارت پر توجہ مرکوز کرنے والے ایک دوبارہ شروع کریں. اپنی حیثیت سے دوبارہ شروع کریں تاکہ وہ ایسی جگہوں پر زور دیں جہاں آپ نے دوسروں کی نگرانی کی ہے، قیادت کی ٹیموں اور منظم مالیات یا پالیسیوں. ادا کردہ پوزیشنوں کے علاوہ رضاکارانہ اور سماجی سرگرمیوں میں شامل کریں.
نگرانی کی حیثیت سے اپنے راستے پر کام کریں. اگر آپ کے پاس سپروائزر کے کام کو حاصل کرنے کے لئے کافی کام کا تجربہ نہیں ہے تو، کم سطح کی پوزیشن کو قبول کرنے پر غور کریں جو آپ کو ایک نگرانی کردار میں آگے بڑھانے کے لۓ ایک بار پھر ثابت ہوسکتا ہے کہ آپ ثابت قدمی کرتے ہیں کہ آپ مضبوط لیڈر ہیں.
