ایک پریشان کن یا مشکل ساتھی کے ساتھ کام کرنے سے ایک ہی چیز بدتر ہے جب ملازم مالک اور اس کے مالک کے پاس ہے. عملے کا ایک طویل عرصہ ملازم، آپ کے مینیجر کا قریبی دوست یا کاروبار کے لئے اعلی پروڈیوسر ہوسکتا ہے جو رویے اور رویے میں لواحق کی اجازت دیتا ہے کیونکہ وہ کمپنی کے لئے اہم آمدنی میں لاتا ہے.
دوست بن جانا
جیسا کہ کہا جاتا ہے، اگر آپ ان کو شکست نہیں دے سکتے ہیں تو ان میں شامل ہوجائیں. اگر یہ آپ کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ ایک ملازم کو اماک چلانے کی اجازت دی جاتی ہے تو اس کے ساتھ رحم کرنے کی کوشش کریں. اس کے ساتھی کو دوپہر کے کھانے یا کافی کے لئے مدعو کرکے ان سے مشورہ کریں، انفرادی یا گروپ منصوبے پر اس کی مدد کرنے کے لئے ان کی مشورہ یا رائے یا رضاکار سے پوچھیں. آپ یہ دیکھ سکتے ہو کہ یہ نقطہ نظر اپنی مشکلات کو کم سے کم کرتا ہے، کم از کم آپ کی طرف، اور آپ کے مالک کے ساتھ بہتر کام کرنے والی تعلقات پیدا کرنے کے لئے دروازے کھولتا ہے.
$config[code] not foundکم کم
حالانکہ مشکل مشکل ملازم سے بچنے کے لئے ہمیشہ ممکن نہیں ہے، آپ اس بات چیت کو کم کرنے کے لۓ اقدامات کرسکتے ہیں جو آپ کے ساتھ ہیں. مثال کے طور پر، مشکل عملے کو شامل ہونے والے گروپ کے منصوبوں سے بچنے کی کوشش کریں، کسی مختلف شیڈول کا کام کریں یا آپ کے کام کا اسٹیشن کو ایسے علاقے میں منتقل کریں جہاں آپ باقاعدگی سے رابطہ نہیں کریں گے. سنجیدگی سے رہو، ابھی تک ڈرامہ میں پھینک نہیں پایا یا کام کے منصوبوں پر قبضہ کرنے میں مبتلا نہ ہو جو آپ کی ذمہ داری نہیں ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک گروپ کی شکایت شروع کریں
اگر دفتر میں کافی لوگ مشکل ملازم کے ساتھ ایک مسئلہ ہے تو، آپ کے باس یا انسانی وسائل کے نمائندہ کو ایک متحرک سامنے پیش کرتے ہیں اور ان حالات کو تفصیل سے بیان کرتے ہیں جو انفرادی طور پر کام کرنے کے لۓ کام کرتے ہیں. مخصوص بنیں، ٹیم ورک کی کمی، غریب کام کی مصنوعات یا معتدل باصلاحیت اور مواصلاتی صلاحیتوں کی نشاندہی. یہاں تک کہ اگر مشکل کارکن باس کی پسندیدہ ہو تو، کسی شخص کی وجہ سے دوسرے شخص کے عملے کے دوسرے بڑے بڑے افراد کو اجنبی کرنے یا کھو دینے کا امکان اپنی آنکھوں کو کھولنے کے لئے اپنے مینیجر کو فوری اور دفتر کے ماحول پر ملازم اور اس کے اثرات کا ایک حقیقی تشخیص بنانا ممکن ہو..
احتیاط کا استعمال کریں
ایک مشکل، بااختیار ساتھی کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں سب سے زیادہ مشکل چیزیں یہ ہے کہ اس سے الگ الگ ہوسکتا ہے کہ آپ کو اپنے مالک سے بھی الگ الگ کر دیا جائے. احتیاط کا استعمال کرتے وقت آپ اس گفتگو کے ساتھ کام کرتے ہیں یا اس فرد کے ساتھ کام کرتے ہیں کہ آپ اپنے باس، آپ کے کام یا کام کرنے والے حالات پر تنقید نہیں کر رہے ہیں، جیسا کہ یہ تبصرے مینیجر واپس آتے ہیں. اگر آپ اپنے آپ کو مسلسل انڈے ہیلس پر چلتے ہیں تو، کشیدگی سے تکلیف یا مشکل ملازم کی وجہ سے آپ کے اپنے کام کی مصنوعات میں کمی کو دیکھنے کے لۓ، دوسری جگہ ملازمت کی تلاش پر غور کریں.
