غیر سرکاری قیادت کی اقسام

لیڈر تمام سائز اور سائز میں اور ایک تنظیم کے اندر بہت سے مختلف عہدوں سے آ سکتے ہیں. کچھ رہنماؤں کو اپنے عنوانات، جیسے سی ای او اور صدر کی طرف سے شناخت کیا جاتا ہے. یہاں تک کہ کسی تنظیم کے مختلف سطحوں پر مینیجر بھی رہنماؤں کے طور پر شناخت کی جا سکتی ہیں. لیکن ایک تنظیم کے اندر بہت سے دوسرے لوگ ہیں جو لوگ مدد اور مشورہ دیتے ہیں، اور یہ لوگ غیر رسمی رہنماؤں ہیں. وہ "سرکاری" رہنماؤں کے طور پر ایک تنظیم کے طور پر صرف اہم ہوسکتے ہیں.

$config[code] not found

"ماہر"

ایک تنظیم کے اندر ہر شعبہ ایک شخص ہے جو لوگوں کو مشورہ دینے کے لۓ آتا ہے. مشاورت کی قسم تخنیکی مدد سے کر سکتے ہیں کہ شریک کارکن سے کیسے نمٹنے کے لئے. عام طور پر اس شخص کو ایک طویل عرصہ تک گزر رہا ہے اور اس کے میدان میں ایک ماہر کے طور پر شناخت کی جا سکتی ہے. ماہرین مینیجرز ہوسکتے ہیں لیکن اکثر نہیں ہیں. اکثر ایک بار ایک ماہر کے طور پر شناخت کیا جاتا ہے اور ایک بار مدد دی جاتی ہے، لوگ زندگی کے دوسرے علاقوں میں ماہرین کے مشورہ واپس آتے ہیں.

صداقت کے ساتھ

جو لوگ اچھی اخلاقی احتیاط کے حامل ہیں اور اخلاقی ہیں وہ بھی غیر رسمی رہنماؤں کے ہوتے ہیں. ایک اچھا رہنما ہونے کے لئے صداقت ضروری ہے. لوگوں کے سالمیت دوسروں کے لئے احترام کرتے ہیں اور ہمیشہ صحیح کام کرتے ہیں، جو انہیں مثال کے طور پر قیادت کرنے کی اجازت دیتا ہے. کبھی کبھی غیر رسمی رہنماؤں کو دوسروں کے ساتھ بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ وہ عزت حاصل کرتے ہیں اور لوگ ان کے "پیروکاروں" بن جاتے ہیں کیونکہ وہ کام کرتے ہیں اور ان کی مثال قائم کرتے ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

سنا

غیر سرکاری رہنماؤں حیرت انگیز سننے والے ہیں اور مشورہ دیتے ہیں. انٹرپرسنل مہارتیں ایک غیر سرکاری رہنما ہو سکتی ہیں جو سب سے اہم علامات میں سے ایک ہیں. اگر کسی کو سننے اور مسائل سے متعلق تعلق رکھنے سے قاصر ہو تو کسی شخص کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس شخص کو دوبارہ وہی سننے والا دوبارہ تبدیل کرنے کا امکان ہے. رہنماؤں ایسے لوگ ہیں جو مثال کے طور پر لیتے ہیں، لیکن ایسے لوگ بھی جن کے ساتھ دوسروں سے تعلق رکھتا ہے. دوسروں کے ساتھ کیا جا رہا ہے اس کے ساتھ ہمدردی کرنے میں کامیاب ہونے سے، رہنماؤں کے لئے کھلی اور آسان کرنے کے لئے آسان بن جاتے ہیں.

Motivators

بہت سے اداروں، محکموں اور ٹیموں کو مختلف حصوں میں ٹوٹ دیا جا سکتا ہے. اگرچہ کوچ یا ٹیم ٹیم کے کپتان نے ایک نشاندہی کی قیادت کا کردار ادا کیا ہے، اگرچہ ٹیم کے دوسرے افراد صرف رہنماؤں کے طور پر مؤثر ثابت ہوسکتے ہیں. ٹیم "چیئر لیڈر" بھی ایک غیر سرکاری رہنما ہو سکتا ہے. یہ شخص دوسروں کو جانتا ہے، جب چیزیں پوری ہوئیں تو مبارک باد دیتے ہیں، اور کنسول جب چیزیں صحیح طریقے سے نہیں جاتے ہیں. عام طور پر یہ شخص بہت متاثر کن ہے.