انسانی وسائل کے افسران روزگار کے قانون کی نگرانی کرکے ان کی تنظیموں میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں اور اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ کمپنی ان قوانین کے خط اور روح دونوں کے ساتھ تعمیل کررہے ہیں. انسانی وسائل کے حکام افسران کو بھرنے، روزگار کے معاملات سے نمٹنے کے لئے ذمہ دار ہیں، ملازمتوں کے ساتھ ملازمین کو مختصر مدت اور طویل عرصہ تک چھوڑنے اور نظم و ضبط کارکنوں کے ساتھ کام کرتے ہیں. یہ منفرد کام بہت سے خاص خصوصیات کی ضرورت ہے، بشمول بہترین مواصلات اور باہمی مہارت.
$config[code] not foundمضبوط باہمی مہارت
اپنے فرائض انجام دینے کے لۓ، انسانی وسائل کے افسران کو بہترین باہمی مہارت کی ضرورت ہے. کام میں سے بہت سے مختلف افراد کے ساتھ کام کرنے پر مشتمل ہوتا ہے. انسانی وسائل کے اہلکاروں کو متعدد، مختلف شخصیت کی اقسام سے نمٹنے کے قابل، دوستانہ اور قابل ہونا چاہئے.
مضبوط مواصلات کی مہارت
انسانی وسائل کے افسر کے کام کے لئے موثر مواصلات اہم ہے. ایک ملازم اور ایک آجر کے درمیان غلط فہمی ہوسکتی ہے اگر کمپنی کو مناسب طریقے سے سنبھالا نہ ہو، تو اس وجہ سے انسانی وسائل آفیسر کمپنی کی حیثیت واضح طور پر، زبانی اور تحریری طور پر واضح کرنے کی ضرورت ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاٹائم مینجمنٹ مہارتیں
انسانی وسائل آفیسر عام طور پر اکیلے کام کرتا ہے، تھوڑی سی براہ راست نگرانی کے ساتھ. پوزیشن میں مؤثر ہونے کے لئے، انفرادی مضبوط وقت کے انتظام اور تنظیم کی مہارت کو ظاہر کرتا ہے. انسانی وسائل کے افسران نے ایک دن کے وقت میں ہر چیز کو حاصل کرنے کے لئے واضح ترجیحات بھی مقرر کی ہیں. وہ تاخیر کے بغیر کسی بقایا اشیاء پر عمل کرتے ہیں.
روزگار کے قانون کا علم
کامیاب انسانی وسائل کے افسران روزگار کے قانون کے تمام پہلوؤں پر موجود رہتی ہیں، کیونکہ ان قوانین کو ہر وقت تبدیل کررہا ہے. وہ وفاقی مینڈیٹس اور ریاستی قوانین سے واقف ہیں، جو ان وفاقی ہدایات سے کہیں زیادہ سخت ہے.
