Kiplinger کی پیشن گوئی (سبسکرائب کی ضرورت ہے) نے ابھی 2005 کے لئے اس کے دس دس رجحانات جاری کیے ہیں. یہ رجحان امریکی معیشت کو مکمل طور پر لاگو ہوتے ہیں، اور ضروری طور پر صرف چھوٹے کاروبار نہیں ہیں.
1. اعلی توانائی کی قیمتیں -
-
کپلنگر کہتے ہیں کہ میموریل ڈے کی طرف سے اعلی گیسولین کی قیمتوں کا جائزہ لینے کے لئے، قیمتوں کے مطابق فی کل 2.15 امریکی ڈالر کی قیمتوں میں اضافہ ہوا ہے.
2. معمولی (3.5٪) اقتصادی ترقی - اقتصادی ترقی 2004 میں سست ہو جائے گی، لیکن ملازمت کی رفتار تیز ہو گی.
$config[code] not found3. عراق میں خرابی کی صورت حال حملوں جاری رکھیں گے اور بدتر ہو جائیں گے.
4. موسم بہار کی طرف سے ڈالر کے لئے ایک نیچے - کمزور امریکی ڈالر آخر میں موسم بہار میں نچلے حصے میں ہٹ جائیں گے اور آگے بڑھنے لگے گی.
5. اعلی قیمتیں، لیکن کم افراط زر - افراط زر 2½ فی صد ہو گا، 2004 سے زائد. قیمتوں کی قیمت میں اضافہ کمزور ڈالر کی قیمتوں میں اضافہ ہو جائے گا.
6. بہتر اسٹاک واپسی 2004 سے زائد ہے. 12٪ -15٪ اسٹاک ریٹرن کی توقع ہے. خاص طور پر مضبوط فنکاروں میں شامل ہیں: توانائی، دفاع اور بایو تکنالوجی کے ساتھ ساتھ طبی اور برقی آلات کے مینوفیکچررز.
7. ایک بھی زیادہ متضاد امریکی سیاسی میدان - تنازعہ کی وجہ سے، ہمیں 2005 میں ٹیکس ریفریجریشن یا سوشل سیکورٹی اصلاحات کا امکان نہیں ہے. لیکن ہم کچھ ذمے دار قانونی حد اور دیوالیہ پن کے قانون میں اصلاحات حاصل کر سکتے ہیں.
8. ملازمت کی صحت میں 10 فیصد اضافہ ہوا ہے. ہیلتھ انشورنس پریمیم 10 فیصد اضافہ کرے گا، جس میں بہت کچھ لگتا ہے لیکن کچھ حالیہ برسوں کے طور پر خراب نہیں ہے. ہیلتھ بچت اکاؤنٹس، اعلی کٹوتی منصوبوں، اور صارفین پر مبنی منصوبوں جو صحت کی دیکھ بھال کے عدلیہ استعمال پر زور دیتے ہیں، لاگت کو کنٹرول کرنے کے لئے استعمال ہونے والی اہم تکنیک ہو گی.
9. چین کی طرف سے غیر ملکی سرمایہ کاری کو بڑھانے - چینی کمپنیوں کو غیر ملکی کمپنیوں کو اپنانے کا موقع ملے گا. اوپر کے اہداف چین کے بلڈرز اور مینوفیکچررز کے لئے الیکٹرانکس، آئی ٹی، ٹیلی کام اور خام مال شامل ہیں.
10. ٹیلی فون اور انٹرنیٹ کی خدمات کے لئے شدید مقابلہ - اس زمرے میں سب کچھ سستی ہو جائے گا. ہم بہت سے نئی خدمات دیکھیں گے اور نئی ٹیکنالوجیز ختم ہوگئے ہیں.
اس مسئلے کو چھوٹا سا کاروبار چھوٹا ہے جو سب سے زیادہ نمبر 8 ہے، ہیلتھ انشورنس کے اخراجات. امریکی ملازمین کا نظام ان کے ملازمین کے لئے صحت کی انشورنس فوائد فراہم کرتا ہے، نقصانات پر چھوٹے کاروباری اداروں.
