انسانی وسائل کتابوں پر اسپاٹ لائٹ: چھوٹے بزنس بک ایوارڈز

یہ کہا گیا ہے کہ چھوٹے کاروبار معیشت کی زندگی پذیر ہیں. لیکن لوگ ایک چھوٹے سے کاروبار کی زندگی پذیر ہیں.

چھوٹے کاروباری ماحول میں انسانی وسائل کے مسائل منفرد ہیں. ہمارا سائز نہ صرف ہمیں تیز رفتار (ایک پلس) کے ساتھ مارکیٹ کا جواب دینے کی اجازت دیتا ہے، لیکن ہم ٹیم کی حرکات کے اثر کو زیادہ جارحانہ طور پر (اچھا، برا اور بدسورت) بھی محسوس کرتے ہیں.

یہ مجھے آج کی خصوصیت کی قسم کے لئے لاتا ہے 2010 سے بہترین چھوٹے کاروباری ایوارڈز. یہ اشاعت ہماری 6 حصہ سیریز میں دوسرا دوسرا ہے جس میں کتاب ایوارڈز کے ہر قسم کے کتابوں پر روشنی ڈالتی ہے. (کاروباری کتابوں کی کتابوں پر کل کی پوسٹ ملاحظہ کریں.) آج کی روشنی کے نشان انسانی وسائل کی کتابوں پر ہے.

$config[code] not found

اعزاز میں انسانی وسائل کی قسم صرف 4 کتابوں میں سب سے چھوٹی قسم ہے. اس کے باوجود، ان 4 کتابیں فراہم کرنے والی پنچ کو کم نہ کریں. چاہے وہ موضوع دریافت کر رہا ہے جو ہمیں کاروباری افراد کے طور پر حوصلہ افزائی کرتا ہے؛ کام جگہ میں جیکوں کے ساتھ نمٹنے؛ ملازمین کا احترام کرتے ہیں؛ یا کیریئر سیڑھی چڑھنے - موضوعات انفرادی طور پر لوگوں کے لئے بہت دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ کے کاروبار کے نچلے حصے پر اہم اثر پڑ سکتا ہے.

4 انسانی وسائل کی کتابیں جو اب تک نامزد ہیں، شامل ہیں:

گاجر اور چھڑیاں کام نہیں کرتے RESPECT کے اصولوں کے ساتھ ملازم مصروفیت کی ثقافت کی تعمیر کریں پال مارکوان کی طرف سے

ڈرائیو ہمیں کیا حوصلہ افزائی کے بارے میں حیرت انگیز حقیقت ڈینیل گلابی کی طرف سے

اوپر حاصل کرنا کیریئر کامیابی کے لئے حکمت عملی کیرین ایلیریچ کی طرف سے

ملازمت پر کوئی جرک نہیں وہ کون ہیں، وہ سخت ہیں وہ کرتے ہیں، اور آپ کے کام کی جگہ سے ان کی تسلیم کرتے ہیں رون نیوٹن کی طرف سے

اچھے انسانی وسائل کے لئے پڑھتے ہیں، زمرہ میں نامزد کردہ کتابوں کو چیک کریں. ووٹ. نامزد. پڑھو. بانٹیں.

اگر آپ اپنی پسندیدہ نہیں دیکھتے ہیں تو پھر انہیں نامزد کریں. اس دوران، خوش انسانی وسائل.

2 تبصرے ▼