ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا جا رہا ہے ایک کامیابی ہے - لیکن یہ صرف عمل کا آغاز ہے. مشاورت انٹرنشپس مسابقتی ہیں اور انٹرویو ہیں. تمام سوالات کے جواب لکھیں جو آپ کو وقت سے پہلے پوچھیں. تو پھر ان کا تعجب کرو جب تک آپ اپنے جوابات کے ساتھ آرام دہ ہو. پورے انٹرویو کے عمل کو کامیاب بنانے کے لئے ایک کامیاب انٹرویو کے لئے زیادہ تیار.
حاصل کرنے کے لئے آپ کے سوالات
آپ کا انٹرویو ممکنہ طور پر آپ کو جاننے کے مقصد کے ساتھ شروع ہو جائے گا - آپ کی شخصیت، آپ کے پس منظر، آپ کے مقاصد، انٹرنشپ اور انٹرنشپ سائٹ میں آپ کی دلچسپی، آپ کے پہلے عملی تجربے اور آپ کے پیشہ ورانہ فلسفہ. آپ کی تاریخ کے بارے میں منصوبہ بندی والے سوالات کے ساتھ ایسے سوالات کا جواب دیں، نفسیات کے لئے آپ کے جذبہ اور خاص طور پر اس انٹرنشپ کو مطلوب کرنے کے لۓ ٹھیک طریقے سے لائنز. وضاحت کریں کہ انٹرن شپ آپکے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی اور آپ سائٹ کے لئے کیسے موزوں ہیں. امریکی نفسیاتی ایسوسی ایشن کی مدد سے آپ کی طاقت اور سائٹ کی طاقتوں کی ایک فہرست تیار کی جاتی ہے - ان لوگوں کو تلاش کریں جنہیں آپ کے انٹرویو میں توجہ ملتی ہے.
$config[code] not foundمشورتی سوالات
آپ کی مشورتی طرز یا ترجیحی تکنیک سائٹ کے لئے اہم ہیں - وہ جاننا چاہتے ہیں کہ وہ آپ کی طاقت کو فروغ دینے میں مدد کرنے کیلئے صحیح سائٹ ہیں. گاہکوں کے ساتھ حدوں کو قائم کرنے کے بارے میں سوالات پوچھنے کی توقع ہے، آپ کی نظریاتی تعارف، آپ کے مقالہ کے موضوع، آپ کے نگرانی کی توقع، آپ کے کلینیکل کے مفادات اور آپ کے گاہکوں کے ساتھ گزشتہ تجربے. آپ کو منفی تجربات کے بارے میں بھی پوچھ لیا جا سکتا ہے - مثال کے طور پر تیار کرنے کے لئے تیار رہیں، ریاست کیا غلطی اور آپ نے سیکھا ہے. امیدوار اکثر ایک کیس پیش کیے جاتے ہیں اور اسے تصور کرنے سے پوچھتے ہیں- نظریہ پر نظریہ اصول کو لاگو کریں اور ممکن تشخیص اور علاج کے اختیارات پیش کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسوالات کا جواب
آل رسائی انسٹی ٹپس کے شریک بانی جنی ویسٹرکپ، ایک مسلسل شکل کا استعمال کرتے ہوئے تمام انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے ہیں. وہ آپ کو ہر سوال کو دوبارہ بھیجنے کی تجویز کرتا ہے جو آپ نے پوچھا ہے اور پھر ایک عام جواب دیں. ایک تجربے یا مثال کے ساتھ عمل کریں اور اس سوال پر اس کے سلسلے پر زور دیں. آپ کے عام جواب کے فوری ریپ کے ساتھ اختتام. کبھی نہیں ٹانگیں لے جاتے ہیں یا ٹانگیں پر جاتے ہیں. فرض کریں کہ انٹرویو آپ سے پوچھے گا کہ وہ کیا جاننا چاہتا ہے.
سوالات پوچھنا آپ کا موقع
ایک انٹرویو کو دو طرفہ مواصلات ہونا چاہئے، لہذا آپ اپنے سوالات سے پوچھیں اور اس موقع کا فائدہ اٹھاؤ. یہ پوزیشن میں دلچسپی ظاہر کرتا ہے اور آپ کو پہل لگتی ہے. ہمیشہ سوالات پہلے سے منصوبہ بندی کی ہیں.نگرانی کے بارے میں پوچھیں کہ یہ سائٹ انٹریز، اندرونیوں کی توقعات فراہم کرتا ہے، کلائنٹس کے ساتھ سامنا کرنا پڑتا ہے اور کتنا کام کاغذ پر خرچ کیا جاسکتا ہے یا مقالہ ختم کرنے کے لئے کتنا گھنٹے کام کرے گا. مخصوص آبادی کے بارے میں سوالات سائٹ کی خدمات، تنظیم میں ٹیم کی متحرکات اور اگر وہ اگلے سال میں کسی بھی تبدیلی کی توقع رکھتے ہیں تو بھی مددگار ثابت ہوتا ہے.
