شریک کارکنوں کو ایک دوسرے کی کمپنی میں ہفتوں کے بہت سے گھنٹے خرچ کرتے ہیں، ترقی پذیر دوستی ہیں جو ان کے کام کرنے والے رشتے سے باہر جاتے ہیں. ملازمین کی موت کو ملازمتوں کے لئے جھٹکے کے طور پر آسکتا ہے، جو انتظامیہ سے رہنمائی کی ضرورت ہوتی ہے جیسا کہ کام کی جگہ میں مناسب رویہ ہے. معلومات کو پہنچنے کے بعد رہنماؤں پر غور ہونا چاہئے اور مقتول شخص کو غم اور یادگار کرنے کے لئے ملازمین کی جگہ دے.
$config[code] not foundفوری طور پر شریک کارکنوں کے ساتھ شروع کریں
ایک کمپنی کے صدر جیمز ایل نے ملازم کی موت کے بارے میں خبر توڑنے کے لئے، "نفسیات آج" میں ایک انٹرویو کو بتایا کہ اس نے انفرادی قریبی شریک کارکنوں کے ساتھ شروع کیا. سب سے پہلے، انہوں نے شخص کے ٹیم کے رہنما کو بتایا، پھر پوری ٹیم کے ساتھ ایک اجلاس منعقد، اور پھر پوری کمپنی. یہ تمام غیر ملکی اجلاسوں میں تھے اور کمپنی کے کارکنوں کی شراکت پر چھٹکارا رکھتے تھے.
کون ملازمین سے رابطہ کریں
جب ملازمین چھٹی، باہر بیمار یا آفس نیوز کے لوپ سے باہر ہوتے ہیں، تو وہ اپنی واپسی پر شریک کارکن کی موت کا سامنا کریں گے. غیر منصفانہ کارکنوں کو سر کے اوپر دینے والے مینیجرز کو عجیب یا غیر حساس بات چیت سے بچنے کی ضرورت ہے. ان افراد کو فون کرو جو بات چیت کی اجازت دیتا ہے، یا ان کی واپسی پر فورا فوری طور پر ان کے ساتھ ملنے کی اجازت دیتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک آفس یادگار کی منصوبہ بندی کریں
مقتول شخص کے کام کی جگہ پر شراکتوں کو تسلیم کیا جانا چاہئے. یہ تمام ملازمین کو مقتول شخص کے بارے میں بات کرنے میں آرام دہ اور پرسکون احساس محسوس کرے گا اور انہیں یاد رکھنا کہیں کہیں. عمارت کے باہر ہریری میں دفتر یا درخت میں ایک تختہ مناسب یادگار کی مثالیں ہیں.
ملازمین کو نجی میں غم و ضبط کرنے کی جگہ دیں
کام کی جگہ اکثر پیشہ ورانہ سجاوٹ ہے. ملازمین ان کی معمولی کام کرنے والے جگہ میں زیادہ جذباتی دکھائی دینے میں ناکام ثابت ہوسکتی ہیں. ایک ایسا علاقہ بنانا جہاں ملازمین خاموش وقت کے لے جا سکتے ہیں اس تکلیف کو کم کرسکتے ہیں. ایک مشیر مشیر کی خدمات کی پیشکش نقصان کے جھٹکے اور تباہی کے ذریعے ملازمین کی مدد کر سکتی ہے.
سروس کے بارے میں معلومات فراہم کریں
مینیجر مقتول ملازم کے خاندان کو نجی طور پر تعزیت پیش کرنے کے لئے رابطہ کریں اور پوچھیں کہ اگر یادگار سروس میں شرکت کے لئے شریک کارکنوں کا استقبال ہے. اگر خاندان اس معلومات کی پیشکش کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو دفتر کے ذریعے تقسیم کرتے ہیں لہذا سب کو اختیار کرنے کا اختیار ہے. مینیجرز کو ملازمتوں کو سروس میں شرکت کے لۓ کام سے دور کرنے کی اجازت دینی چاہئے.
