مینجمنٹ کے کئی شیلیوں ہیں. انتہائی پرکشش طرز (جمہوریہ) اور باس سٹائل (خود مختار) ہے. ہر سٹائل کی جگہ اور وقت ہے. ہر ٹیم کے مینیجر ان کی ٹیموں کے لئے سب سے زیادہ پیداواری کام ماحول پیدا کرنے کے لئے دوسرے سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.
کوچ مینجمنٹ انداز
ایک مینیجر جو ٹیم کے ارکان کو تربیت دیتا ہے عام طور پر ٹیم کے ممبروں میں کام پایا جا سکتا ہے، ہاتھوں کی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہوئے کارکردگی کو بہتر بنانے اور پیداوری میں اضافہ کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. ٹیم کے مینیجرز اکثر ٹیم کے ممبروں اور ماتحت افسروں کے ساتھ زبردست تنازعات رکھتے ہیں، ہر شخص کو نام سے جانتا ہے اور ہر فرد کے کام کے انداز پر بھی اثر انداز ہوتا ہے. یہ مینجمنٹ سٹائل ڈیپارٹمنٹ سرگرمیوں میں رائے اور شرکت کو فروغ دیتا ہے. اس ٹیم کے ممبران کو بہتر بنانے کے لئے تجاویز پیش کرتے ہیں اور ان کے کاموں میں ملکیت کا احساس پیش کرنے کی آزادی دیتا ہے. لوگ جو کوچوں کی طرف سے منظم ہیں وہ اپنی ملازمتوں میں خوش ہوتے ہیں.
$config[code] not foundباس مینجمنٹ انداز
ہم میں سے زیادہ تر اس قسم کے مینیجر کے لئے کام کر چکے ہیں. یہ ایک طویل دن اور بہت زیادہ کشیدگی کا باعث بنتا ہے. یہ مینیجر کام پر مبنی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ملازمت کے بارے میں رائے دیتا ہے اور ملازمین کے انتظام کے سلسلے میں صفر رواداری کی حیثیت رکھتا ہے. یہ مینیجرز زیادہ اہم ہوتے ہیں، بہت زیادہ آگ لگاتے ہیں اور ہمیشہ کنارے پر ہوتے ہیں. ٹیم کے اراکین کو ہر چیز کے لئے مالک پر منحصر ہے. جب باس چند دنوں کے لئے چھوڑ دیتا ہے، روزانہ کاموں کو پیسنے کی روک تھام ہوسکتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھادونوں سٹائل کے بہترین
دو انتہاپسندوں کے درمیان میں ایک مینیجر ہے جو چھلانگ کرتا ہے اور اس میں شرکت کرتا ہے جب کوئی مدد کی ضرورت ہوتی ہے اور جب ضرورت ہو تو قانون کو ادا کرے. بہترین مینیجرز کو سمجھتا ہے کہ عظیم قیادت میں انتظامیہ کے کوچ اور باس دونوں سٹائلوں کا مجموعہ ہے جو کام کے ماحول کے ماحول کو تخلیق کرنے کے لئے جو رائے اور انعام کے لئے اجازت دیتا ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ ہر ایک کو جانتا ہے کہ مینیجر کا لفظ بعض مثالوں میں حتمی ہے.
مؤثر قیادت کے لئے آپ کے مینجمنٹ انداز میں ترمیم کریں
اگر آپ نے انتہائی انتظامی طرز کے ساتھ نشاندہی کی ہے تو، آپ کو کچھ مزید پڑھنے یا انتظامیہ کی متبادل سٹائل میں کچھ تربیت حاصل کرنا ہوسکتی ہے. جبکہ کوئی بھی اپنی شخصیت کو مکمل طور پر تبدیل نہیں کرے گا، انتظامیہ کے دوسرے طرز کے بارے میں کچھ سیکھنا آپ اور آپ کی ٹیم کے لئے بہت فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے. مطالعہ کے ساتھ ساتھ روایتی سیکھنے کے مواقع میں ویبینسر کے لئے دستیاب آن لائن وسائل موجود ہیں.
