ہوم ملازمین بھرتیوں کو اپنے گھر پر کام کرنے کے لئے لچک سے لطف اندوز. گھر پر مبنی نوکریاں کارپوریشنز کے لئے کام کرتی ہیں، نئے ملازمین کو بھرتی، اور عملدرآمد ایجنسیوں یا تلاش کے اداروں کے لئے، جن کے گاہکوں کو بھرتی کی خدمات کی ادائیگی ہوتی ہے. ملازمین گھروں کی بھرتی کے کمشنروں کو ادا کرتے ہیں، کمیشن یا تنخواہ کے خلاف ڈرا. بعض آجرین گھر کے گھر کی ضروریات کے لئے ادائیگی کرتے ہیں، جبکہ دوسروں کو گھر پر مبنی ہولڈروں کو اپنے سامان فراہم کرنے کی توقع ہے، جیسے کمپیوٹر اور تیز رفتار انٹرنیٹ خدمات.
$config[code] not foundگھر کی بنیاد پر بھرتی
فیصلہ کریں کہ آیا آپ کو کارپوریشن یا بھرتی فرم کے لئے کام کرنا ہے. بہت سے کارپوریشنز انٹرنیٹ نوکریاں سائٹس پر معاہدے کی بھرتیوں کے بارے میں تشہیر کرتے ہیں. یہ قسم کی ملازمتوں کو گھر میں کام کرنے کا موقع ملازمت فراہم کر سکتا ہے. موجودہ اور متوقع روزگار کی ضروریات کے ساتھ طویل مدتی ترقی کی صنعتوں کی شناخت کریں.
مواقع کارپوریشنز جو آپ پہلے سے ہی کام کرتے ہیں اور گھر میں بھرتی کی نوکری کے بارے میں پوچھتے ہیں. اگر آپ کارپوریٹ کلائنٹس کے لئے پہلے سے ہی عملدرآمد ایجنسی یا ایگزیکٹو سرچ فرم نوکرانی کے طور پر کام کرتے ہیں، تو آپ بہت سے کمپنیوں اور ان کی داخلی تلاش ٹیموں کو جانتے ہیں.تاہم، آپ کا بہترین کلائنٹ آپ کو ایک نوکری کی پیشکش سے منع کیا جاسکتا ہے، اس معاہدے پر منحصر ہے جو آپ کی موجودہ فرم سے دستخط کیا گیا تھا. آپ کا موجودہ ملازم آپ کو کرایہ دینے کے لۓ کلائنٹ کو فیس ادا کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے، اس وجہ سے آپ کو گھر کی بھرتی کرنے والی نوکری حاصل کرنے کے لۓ آپ کو حاصل کرنے کے قابل بنانا ہے.
گھروں کے بھرتیوں کے لئے براہ راست نوکری پوسٹنگ پر لاگو کریں. کچھ کارپوریشنز مجازی یا telecommute پوزیشنوں کی تشہیر کرتے ہیں کیونکہ انہیں کسی خاص علاقے میں خصوصی مدد کی ضرورت ہوتی ہے یا کسی مخصوص مارکیٹ میں عملے کو شامل کرنے کی ضرورت ہے. تلاش کریں CareerBuilder.com، Monster.com، SimplyHired.com یا ERE.net، ایک بھرتی کی صنعت کے بلاگ. کچھ کمپنیاں براہ راست نیٹ ورکنگ سائٹس پر، جیسے لنکڈائن.com. آپ کے نیٹ ورک کے رابطے آپ گھریلو نوکریاں تلاش کرنے والے کمپنیوں کو اپنے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں، یا آپ کمپنی کی نوکری کی پوزیشن میں ہدایات کے مطابق لاگو کرسکتے ہیں.
ایگزیکٹو سرچ فرموں اور اسٹافنگ ایجنسیوں پر لاگو کریں جو گھر، مجازی اور ٹیلی کام کرنے والے بھرتیوں کے لئے تشہیر کریں. تلاش کے اداروں اور عملے کے اداروں کو بھرتیوں کے لئے مختلف کرداریں ہیں. کچھ اداروں میں "مکمل میز" کردار موجود ہیں، جس میں نوکریوں کو فروخت کرنے اور قریبی کلائنٹ کا کاروبار اور گاہکوں کی ملازمتوں کے لئے فائنلسٹ امیدواروں کو تلاش کریں. دیگر اداروں گھر پر مبنی کاروباری ڈویلپرز، محققین، پروجیکٹ مینیجرز، انتظامی اور آپریٹنگ عملے کو ملازمت کرتے ہیں. یہ مجازی ٹیموں کو کلائنٹ کی ملازمتوں کو پورا کرنے میں تعاون ہے.
آپ کے جواب کے ہر نوکری پوسٹ کے مطابق دوبارہ شروع کریں. گھر میں بھرتی کا تجربہ اور پہلے بھرتی یا صنعت کے کردار کا ذکر کریں. بھرتی اہداف یا کوٹ کے مقابلے میں کارکردگی کا مظاہرہ کریں. بڑے پیمانے پر استعمال کردہ درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام کے ساتھ نوٹ کی شناخت. جب تک خفیہ یا کلائنٹ کی معلومات کو تقسیم نہیں کیا جاسکتا ہے، جب تک کام کی مثالیں فراہم کریں. پچھلے سال میں آپ کی بھرپور ملازمتوں کی ایک فہرست تیار کریں. آپ کے کام کی اخلاقی اور ذمہ دار کردار کو پورا کر سکتے ہیں جو حوالہ دیتے ہیں.
گھر بھر نوکریاں کے لئے انٹرویو. یہ فون یا انفرادی انٹرویو ہوسکتے ہیں. معاوضے پر بحث کرنے یا پوزیشن کو قبول کرنے سے پہلے ہمیشہ ذاتی ملازمت کے لئے ملازمت کے مینیجر سے پوچھیں.
ہمیشہ پوچھتے ہیں کہ کس طرح کمپنی کو پوزیشن کو قبول کرنے سے پہلے گھر گھر بھرنے والے کو معاوضہ دیتی ہے. معاوضہ ملازمین کی ترجیحات اور آپ کے تجربے پر منحصر ہوں گے. گھنٹہ کی شرح، کمیشن، تنخواہ یا براہ راست کمیشن کی منصوبہ بندی کے خلاف ڈراو.
ٹپ
اگر آپ کا تجربہ ان کی بھرتی کے نقطہ نظر میں فٹ بیٹھتا ہے تو نوکری پوسٹنگ کے بغیر مواقع کارپوریشنز اور بھرتی کی اداروں.
پوزیشن کو قبول کرنے سے پہلے آپ کے گھر میں بھرتی کی نوکری کے لئے لازمی سامان کی بات چیت کریں.
انتباہ
گھر میں بھرتی کے کسی بھی موقع پر تحقیق کریں. فرموں سے بچیں جو معاون خدمات یا ریورس تربیت کے لئے ادائیگی کی درخواست کرتے ہیں.
