طویل عرصے کے بعد، ٹیک صنعت کی آخر میں کاروبار میں آتا ہے. حیرت کی بات، تاہم، اس نے خواتین کے ٹیکسیوں کے لئے خوشگوار نہیں کیا ہے.
ٹیکنالوجی کے اعداد و شمار میں خواتین
مجازی ایونٹ حل حل کمپنی، اییا کے مطابق جمع کردہ اعداد و شمار کے مطابق، خواتین امریکی ٹیکس کی ملازمتوں میں سے 20 فی صد سے بھی کم ہیں، اگرچہ وہ امریکی ورکرز میں سے نصف سے زائد ہیں.
$config[code] not foundیہاں تک کہ بدتر، خواتین اب 1980 کے دہائیوں میں کمپیوٹر سائنس سائنس کے کم حصہ ہیں. یہ تعجب کی بات ہے کیونکہ 2016 میں ٹیکس کے دوران 2016 میں بے روزگاری 4.9 فیصد قومی اوسط سے نمایاں تھی.
ٹیک انڈسٹری دوبارہ کوشش کر رہے ہیں
انڈسٹری میں تیزی سے ٹیکسیوں کے لئے زیادہ ملازمتیں بن رہی ہیں. اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ اپریل 2017 میں ٹیکس میں 627،000 فکسڈ پوزیشن موجود تھیں.
سوفٹ ویئر، سائبریکچر اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ پیشہ ور، خاص طور پر اعلی مطالبہ میں ہیں. نتیجے کے طور پر، ٹیکسی زیادہ پیشہ ور افراد سے زیادہ پیسہ کماتے ہیں. 2016 میں، ٹیکچ کارکنوں نے قومی اوسط کے مقابلے میں $ 53،040 کی اوسط سالانہ تنخواہ $ 108،900 حاصل کی.
پیچھے لگنے والی ٹیک میں خواتین
خواتین کیوں ان سب سے زیادہ مواقع پیدا کرنے کے قابل نہیں ہیں؟
کئی عوامل ہیں جو خواتین کو ٹیکچر کیریئر کے حصول سے روکنے کے لئے روکتے ہیں. ایک سروے کے مطابق، لڑکیاں 11 سال کی عمر میں ٹیک کیریئرز میں دلچسپی رکھتے ہیں لیکن جلد ہی جلد ہی دلچسپی سے محروم ہوجائیں گے. ماہرین کا خیال ہے کہ خواتین مشیروں کی کمی اور صنفی نابریکی اس رجحان کے ذمہ دار ہیں.
ہر چیز کے اوپر، صنفی تعصب ٹیک صنعت میں انتہائی اہم ہے. اور ناگزیر طور پر، کمپنیاں ایسی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں جو خواتین کو ٹیکنچ میں ایک کیریئر کا پیچھا کرنے میں حوصلہ افزائی نہیں کرتی ہے.
ٹائمز تبدیل کر رہے ہیں
خوش قسمتی سے، اوقات بدل رہے ہیں اور بڑے کھلاڑیوں جیسے انٹیو اور سیلزورفس زیادہ خواتین کے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اقدامات اٹھا رہے ہیں.
خاتون کے عملے کی بھرتی اور برقرار رکھنے میں سرمایہ کاری کے علاوہ کمپنیاں تنخواہ خلا سے خطاب کر رہے ہیں اور لچکدار کام کی پالیسیوں کو پیش کرتے ہیں.
ٹیکس میں خواتین کو کیا ملا ہے؟ زیادہ سیکھنے کے لئے ذیل میں infographic چیک کریں.
تصاویر: اییا
4 تبصرے ▼
