حال ہی میں ایک ایسی رپورٹ تھی جو اس حقیقت کو واضح کرتی ہے کہ قانونی شعبے کو کبھی بھی اس سے پہلے کبھی بھی اس کا سامنا نہیں ہوگا. رپورٹ جارج ٹاون یونیورسٹی قانون سینٹر اور تھامسن رائٹرز پیر مانیٹر میں سینٹرل آف سٹوڈیو برائے مطالعہ برائے مشترکہ طور پر تیار کیا گیا تھا.
بہت سے وکلاء، کافی کام نہیں کرتے ہیں، اور گاہکوں سے رعایت فراہم کرنے کے دباؤ کو موجودہ مارکیٹ میں زندگی کا ایک حقیقت بن گیا ہے.
$config[code] not foundدراصل اعلی بے روزگاری کی وجہ سے، قانون کی اسکول کے ایپلی کیشنوں کو 30 سال کی کم سے کم ہٹانے کی رفتار ہے. نیوی ایسوسی ایشن برائے نیشنل ایسوسی ایشن کے ذریعہ مرتب کردہ اعداد و شمار کے مطابق، مشن کے بعد سے، نئے جے ڈی ایس کا ایک حصہ مکمل طور پر ملازمت تلاش کرنے کی ضرورت ہے جس میں ریاست بار بار کا لائسنس 60 فی صد سے کم ہے.
اب منصفانہ ہونے کے لئے، یہ کہنا نہیں ہے کہ تمام اداروں کو ڈوب رہے ہیں. اس کے برعکس.
پھر بھی، قانونی شعبہ بڑی تبدیلیوں سے گزر رہا ہے. اور یہ تبدیلی سمارٹ بزنس کے مالک کے لئے بڑے سبق ہیں. تو چھوٹے کاروباری مالکان کیا سیکھ سکتے ہیں؟ یعنی:
Cybercriminals اصلی ہیں، ان کے خلاف دفاع کریں
صدر اوباما نے حال ہی میں ایک ایگزیکٹو آرڈر جاری کیا ہے جو حکومت اور نجی کمپنیوں نے سائبر حملوں کے خلاف قوم کی حفاظت کے لئے مزید قریبی کام کرنے کی کوشش کی ہے. امریکی کاروباری اداروں پر سائبر حملوں نے ڈرامائی طور پر اضافہ کیا ہے کیونکہ ہیکرز کو کمپیوٹر سسٹمز سے مالی اور دانشورانہ اثاثوں کو چوری کرنا پڑتا ہے.
سب سے زبردست سائبر مجرموں نے بھی اس سے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ وہ جو چاہتے ہیں حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہدف کارپوریٹ سے بچنے کے لئے ہے اور براہ راست اپنی قانونی فرم کا مقصد ہے. مریم گلیگن کے مطابق، ایف بی آئی کے لئے سائبریکچرٹی کے الزام میں خصوصی ایجنٹ:
"ہمارے پاس سینکڑوں قانونی اداروں ہیں جنہیں ہم ہیکرز کے ذریعے تیزی سے نشانہ بنایا جا رہے ہیں."
کیوں؟ ٹھیک ہے، حقیقت یہ ہے کہ، زیادہ سے زیادہ قانون سازی بہت تکنیکی طور پر محفوظ نہیں ہیں. زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری ادارے اپنے کاروبار کو دیکھتے ہیں اور کہتے ہیں، "میں چھوٹا ہوں. کوئی بھی تھوڑا سا حملہ نہیں کرنا چاہتا ہے.
لیکن جدید ترین ہیکرز دونوں طریقوں میں سے کسی ایک میں حملہ کرتے ہیں:
- سیفون کے فنڈز یا ڈیٹا کو کاروبار پر حملہ.
- چھوٹے کاروباری کاروبار کا استعمال کرتے ہوئے بڑے کاروبار کا استعمال کرتے ہوئے. یا دوسرے الفاظ میں، اپنے گاہکوں، فروشوں، سپلائرز، یا ممکنہ گاہکوں کو حاصل کرنے کے لئے آپ کو استعمال کرتے ہیں.
نیچے کی لائن، آپ کے سائبر سیکورٹی میں سرمایہ کاری. استعمال کریں:
- خفیہ کاری سافٹ ویئر.
- اپنے ملازمین کو فشنگ ماہی گیری کے بارے میں تعلیم دیں.
- بہتر پاس ورڈ استعمال کریں.
- اپنے فائر وال کو مضبوط بنائیں
- اپنے اسمارٹ فون کی حفاظت کرو.
لوگ احتساب چاہتے ہیں، انہیں دے دو
مشن کی وجہ سے، بہت سارے گاہکوں کو بلبل گھنٹے کے ساتھ کھلایا جاتا ہے. بہت سے ماہرین سے اتفاق ہے کہ نظام خود بنیادی طور پر غلط ہے.
کیوں؟
- یہ غیر منافع بخش ہونے کے لئے لوگوں کو انعام دیتا ہے. اگر آپ کم وقت میں نوکری ختم کر سکتے ہیں، تو آپ کو سزا دی جاتی ہے. لیکن، اگر آپ اسے باہر نکال سکتے ہیں … cha ching!
- یہ غیر متوقع ہے. گاہکوں کو معلوم نہیں ہے کہ اگر انہیں $ 1،000 یا 10،000 ڈالر چارج کیا جا رہا ہے.
کچھ قانونی فرمیاں صرف قیمتوں کو صرف فلیٹ فیس پیش کرنے کے لۓ شروع کررہے ہیں. کیلی ویسٹوی کے مطابق، ایک سماجی ادارے اٹارنی:
"قانون کے عمل کا ایک نیا نمونہ ہے، اور یہ دباؤ اسٹارٹ اپ کے اصولوں کو لاگو کرنے اور بل قابل گھنٹہ، کمانڈر اور کنٹرول ڈھانچے کے پرانے معیاروں کو چیلنج کرنے کے بارے میں ہے جس میں زیادہ قابل رسائی ہے، تمام اضافی اضافی بللاٹی کی کمی نہیں ہے."
ایل پی اوز اور دیگر متبادل قانونی سروس فراہم کرنے والے صارفین کو دور کرنے والے صارفین پر غور کرنے پر یہ ایک زبردست اقدام ہے. آپ کے گاہکوں نے ان سے کہیں زیادہ ہوشیار ہے. ان کے ساتھ حقیقی رہو، شفاف رہو اور جوابدہ ہو. وہ آپ کے لئے انعام دیں گے.
آپ کا مسٹر ایک بااختیار پارٹنر ہے، ان کے دوست
کچھ قانون کی اداروں کو اس بات کا سامنا کرنا پڑا ہے کہ ایل پی او کے گاہکوں کو دور کیا جا رہا ہے. جہاں تک سب سے زیادہ غصہ ہوتا ہے وہاں کچھ کمپنییں ہیں جو اصل میں ایل پی او کی کاروباری کامیابی حاصل کرنے کے لئے شراکت دار ہیں. ایک واشنگٹن، ڈی سی. فرم ایل پی او کے نمائندوں میں لے جا رہا ہے تاکہ اجلاسوں کو پھانسی دے سکے کہ وہ دیگر روایتی اداروں کے مقابلے میں کم قیمت پر کام کر سکیں.
اسمارٹ.
واقعی ہوشیار کاروباری مالکان اسٹریٹجک شراکت دار کی طاقت سمجھتے ہیں. اگر قیمت کا اشتراک اور معیشتیں پیمانے پر کام کی جاتی ہیں تو اگر مصنوعات یا خدمات دونوں کو ایک دوسرے کی تکمیل یا فروخت کرنے کی صلاحیت ہے، تو اگر کوئی اچھا نفاذ اور غیر منافع بخش معاہدے نہیں ہے تو آپ اپنا رخ کیوں نہیں بدلتے ہیں. ایک ساتھی میں افسوس؟
اگر آپ انہیں شکست نہیں دے سکتے ہیں…
آپ کے طور پر ممکنہ طور پر صرف لوگ ہیں، ان کی ترقی کریں
مشاورتی فرم Altman وییل انکارپوریٹڈ کی طرف سے ایک مطالعہ میں، یہ پتہ چلا گیا کہ قانونی شعبے میں زیادہ تر کامیابی کے منصوبوں کو لاگو کرنے میں سست ہے. بدقسمتی سے، اس منتقلی کے بغیر، کمپنیوں کو "مہارت کی فرقوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور بالآخر گاہکوں کو کھو سکتا ہے." یہ بھی زیادہ اہم ہے جیسے مطالعہ پوائنٹس، امریکہ اور کینیڈا میں 30 فیصد سے 40 فیصد مشق وکیل ریٹائرڈ کرنے لگے ہیں.
کامیابی کی منصوبہ بندی اکثر روزانہ کی کارروائیوں اور کاروبار کو چلانے کے مصیبتوں کے لئے ایک پس منظر لیتا ہے.
کتنے پیچھے
کاؤن / فیری کی طرف سے 1،300 کمپنیوں کے ایک عالمی سروے کے مطابق، 98 فیصد کمپنیوں کا خیال ہے کہ سی ای او کی کامیابی کی منصوبہ بندی ضروری ہے، فی الحال صرف 35 فی صد ایک جگہ ہے. اور گزشتہ تین سالوں کے لئے 49 فی صد ایک جگہ نہیں ہے.
یوں.
بہت طویل انتظار کی غلطی مت کرو. ان "اب" رہنماؤں (جو لوگ اگر ضرورت ہو تو فوری طور پر لے جا سکتے ہیں) تلاش کریں اور یہ یقینی بنائیں کہ وہ آپ کے کاربن کاپی نہیں ہیں. انہیں تبدیل کرنے کے لئے تیار کریں. ایسا کرنے کا وقت اب ہے.
کیا اس تبدیلی کی صنعت سے ہم کچھ سیکھ سکتے ہیں؟
5 تبصرے ▼
