نیویارک فرنچائز ایسوسی ایشن (آئی ایف اے) نے حال ہی میں سیئٹل کے نئے $ 15 ایک گھنٹے کی کم از کم تنخواہ کی وجہ سے امریکی سپریم کورٹ میں لڑائی کی ہے.
اس سے کم عدالت کے حکم کے مطابق، شہر کے خلاف آئی اے اے اے کے جون 2014 کے مقدمے میں مقدمہ چلایا گیا، سیول کے نئے قانون کا حصہ کم از کم اجرت میں بڑھانے کے لئے چیلنج کر رہا تھا.
ایک وفاقی جج نے گزشتہ برس مارچ میں آئی ایف اے کے مقدمہ کو مسترد کر دیا، اور کہا کہ اس کے امتیازی سلوک کے دعووں کو واپس کرنے میں ناکام رہے. اپوزیشن کے 9 ویں امریکی سرکٹ کورٹ نے پھر دوبارہ فیصلہ کیا کہ ستمبر میں بعد میں.
$config[code] not foundاب آئی ایف اے، ملک میں سب سے پرانی اور سب سے بڑے فرنچائزنگ وکالت گروپ نے ملک میں سب سے زیادہ عدالت کو اپنی کم سے کم اجرت کی جنگ میں اپیل کی ہے، اب بھی سیٹل کے نئے آرڈنس کے حصول کو روکنے کی کوشش کی ہے.
سیئٹل کے کم سے کم اجرت کے قانون کے خلاف IFA کی شکایت
ایسوسی ایشن نے اصرار کیا ہے کہ کم از کم تنخواہ قانون فرنچائز مالکان کے خلاف متصادم ہے کیونکہ یہ فرنچائزز کو چھوٹے، مقامی کاروباری اداروں کے بجائے چھوٹے اور مقامی طور پر کاروباری اداروں کے طور پر علاج کر رہا ہے.
گزشتہ اپریل 1 اپریل کو کم از کم تنخواہ قانون، جس نے گزشتہ سال 1 اپریل کو اثر انداز کیا تھا، ملک بھر میں 500 سے زائد کارکنوں کے ساتھ بڑے کاروباری اداروں کو 2018 تک اپنی کم از کم اجرت میں $ 15 تک بڑھانے کے لئے ضروری ہے. نئے کم از کم اجرت، اگر وہ اپنے ملازمین کو صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ فراہم کرتے ہیں.
چھوٹے کاروباری اداروں کے مطابق 2021 تک عمل نہیں ہوتا. تاہم، فرنچائزز بڑے کاروباری اداروں میں کھڑے ہو رہے ہیں اگرچہ زیادہ سے زیادہ 500 ملازمین سے زیادہ کم ہیں. یہی وجہ ہے کہ انہیں بڑے فرنچائز کا حصہ سمجھا جاتا ہے.
آئی اے اے ایف کا کہنا ہے کہ قانون آزاد چھوٹے کاروباری اداروں کی مدد کرتا ہے کیونکہ اس سے پہلے ہی نئے $ 15 کم از کم اجرت میں فوری طور پر برگر کنگ اور میک ڈونلڈ جیسے فرنچائزز کی ضرورت ہوتی ہے.
آئی اے اے اے کے صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر رابرٹ کریسن نے ایک بیان میں کہا کہ "ہماری اپیل کبھی کبھی سیئٹل کے اجرت قانون کے شہر کو روکنے سے روکنے کی کوشش نہیں کی گئی ہے." انہوں نے کہا کہ "سپریم کورٹ کے بارے میں ہماری اپیل صرف سیٹل کے اجرت قانون کے تحت فرنچائز کے تبعیضانہ علاج اور انٹر انٹریٹیٹ تجارت کے خلاف تبعیض کے حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کرے گی."
ایسوسی ایشن نے حال ہی میں ملازم پالیسیوں کے انسٹی ٹیوٹ (EPI) کی جانب سے جاری ایک مطالعہ کا حوالہ دیا جس نے کم سے کم مزدور $ 15 ایک گھنٹہ بڑھانے کا اعلان کیا. فرنچائز کے کاروباری اداروں کو غیر فرنچائز کے کاروباری اداروں کے مقابلے میں ناپسندیدگی سے نقصان پہنچے گا.
ایپیآئ مطالعہ کے نتائج کی وضاحت کرتے ہوئے، ایسوسی ایشن نے کہا:
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ فرنچائز کاروباروں میں سے 64 فی صد غیر فرنچائز کے کاروباری اداروں کے مقابلے میں گھنٹے میں کم ہوسکتی ہے. ایپیآئ سروے نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ فرنچائز کے کاروباری اداروں کو دوسرے چھوٹے کاروباروں کے مقابلے میں مختلف طریقے سے علاج کرنے کی کوئی منطق نہیں ہے. سروے میں سے نصف سے زائد، فرنچائز کاروباری اداروں میں سے زیادہ سے زیادہ، انہوں نے کہا کہ وہ ممکنہ طور پر $ 15 کم از کم اجرت کے جواب میں اسٹاف کو کم کرنے کی ضرورت ہوگی. "
بڑے امریکی شہروں میں اعلی ترین کم از کم اجرت کے لئے پش
نیویارک میں، گورنر اینڈریو Cuomo ایک $ 15 ایک گھنٹہ کم از کم اجرت کی حمایت کرتا ہے. کیلی فورنیا میں، لانگ بیچ اور سانتا مونیکا نے یہ بھی اعلی تنخواہ پر بھی بنا دیا ہے، اور اسی طرح ماسچیسیٹس میں بوسٹن شہر ہے.
دریں اثنا، جیسا کہ بین الاقوامی فرنچائز ایسوسی ایشن سپریم کورٹ کو اپنی جنگ لیتا ہے، یہ قابل ذکر ہے کہ سپریم کورٹ کیس کو سننے کے لئے قبول یا رد کر سکتے ہیں.
لہذا، اس وجہ سے کہ آئی ایف اے نے دائر کیا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ سپریم کورٹ نے اس کیس کو سنا ہے. عدالت عدالت میں اپیل عدالت کے موقف کو روک سکتا ہے.
2 تبصرے ▼
