رضاکارانہ (بشمول ضمنی طور پر بھی) انشورنس نے طویل عرصے سے ملازمتوں کی حفاظت کرنے میں مدد کی ہے کیونکہ وہ بیمار یا زخمی ہو جاتے ہیں - ان کی بڑی طبی انشورنس کی کوریج کے بغیر. لیکن اب سے کہیں زیادہ، رضاکارانہ انشورنس فوائد غیر متوقع طبی اخراجات کے لئے آپ کے ملازمتوں کو مالیاتی حفاظت کے نیٹ ورک کے ساتھ فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے. جیسا کہ صحت کی دیکھ بھال کا اخراج بڑھ رہا ہے، ان منصوبوں کو ملازمت کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے ایک نرس کے جامع فوائد پیکج اور حکمت عملی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے.
$config[code] not foundرضاکارانہ انشورنس فوائد چھوٹے کاروبار کاروباری مقاصد سے ملنے میں مدد کریں
بعد ازاں صحت اصلاحات کا دورہ، رضاکارانہ انشورنس فوائد کے اختیارات قیمت کا مظاہرہ جاری رکھنے اور مقبولیت میں اضافہ جاری رکھنے کے ذریعہ چھوٹے کاروباری اداروں کے ذریعہ:
- مجموعی فوائد کی حکمت عملی کو زیادہ سے زیادہ کرنا: سب سے زیادہ رضاکارانہ انشورنس فوائد کی پالیسیوں کی پیشکش کی جا سکتی ہے، فروخت یا اس سے متعلقہ متعلقہ میڈیکل منصوبوں کے بغیر، اور تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ان فوائد کی پیشکش ایک مجموعی فوائد پیکج کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے. مثال کے طور پر، افضل ورک فارٹس کی رپورٹ کے مطابق، رضاکارانہ فوائد کے اختیارات میں داخل ہونے والے ملازمتوں کو ان کے فوائد کے اختیارات سے انتہائی یا بہت مطمئن ہونا ممکن ہے، جو کام پر دستیاب اختیارات نہیں ہیں (64 فیصد کے مقابلے میں 64 فیصد).
- صحت مند اور بہتر محافظ کارکنوں کی حمایت ریسرچ اب اور Afacac کی طرف سے کئے جانے والی ایک ملک بھر میں سروے کے مطابق، تمام کارکنان کے معاوضہ کے دعووں میں رضاکارانہ حادثاتی انشورنس تک رسائی فراہم کرنے والے تمام 40 فیصد کمپنیوں نے کمی کی. بہت سے ملازمین جو رضاکارانہ انشورنس کی پالیسیوں کی پیشکش کرتے ہیں، ان کی کمپنی نے رضاکارانہ فوائد کی پیشکش کرنے کے بعد کارکن غیر حاضر ہونے میں کمی کا تجربہ کیا.
- ملازم کی اطمینان اور وفاداری کو فروغ دینا: ورکرز رپورٹ کے مطابق، جو ملازمین رضاکارانہ انشورنس کی مصنوعات میں داخل ہوتے ہیں اور ان میں داخل ہونے والے افراد کی تعداد میں ان کی ملازمتوں سے زیادہ مطمئن یا بہت مطمئن ہونا پڑتا ہے (68 فیصد کے مقابلے میں 68 فی صد) اور ان کے آجروں کے زیادہ مثبت تصورات ہیں، جیسے مکمل طور پر یا مضبوطی سے ان کی کمپنی سے اتفاق کرتے ہوئے اپنے ملازمین کی دیکھ بھال کرتے ہیں (45 فی صد کے مقابلے میں 54 فیصد).
- فوائد کے اخراجات کا مکمل کنٹرول فراہم کرنا رضاکارانہ پالیسیوں کو پالیسر کے مالک کے نجی براہ راست قیمت پر پیش کی جا سکتی ہے. آپ پریمیم کا ایک حصہ حصہ لینے کے لئے منتخب کر سکتے ہیں یا صرف آپ کے کارکن کے لئے خریدنے کے لئے دستیاب مصنوعات کو بنا سکتے ہیں. کچھ ضمنی انشورنس کیریئرز آپ کے کاروبار کے کسی اضافی براہ راست قیمت کے بغیر تنخواہ کٹوتی پیش کرتے ہیں.
کمپنیوں کے فوائد محکموں میں رضاکارانہ منصوبوں کو ایک چھوٹا سا بزنس کی نچلے لائن پر براہ راست اثر نہیں ملتا ہے، اور وہ کارکنوں کو اپنے اختیارات اور ان کے بجٹ کو بہتر بنانے کے اختیارات میں اندراج کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.
رضاکارانہ انشورنس فوائد کے بارے میں زیادہ گہری نظر کے لۓ، کاروباری اداروں کے لئے رضاکارانہ 101 چیک کریں.
شیٹ اسٹاک کے ذریعہ جیت کی تصویر
3 تبصرے ▼
