کامیاب رہنماؤں کو اکثر بات کرنے کی صلاحیت کے لۓ ہیروڑھایا جاتا ہے. لیکن کم سے کم ایک سی ای او ہے جو سنجیدگی سے دوسرے اہم مہارت کے ساتھ اپنی کامیابی کا کریڈٹ کرتی ہے.
یو ایس پی کے چیئرمین اور سی ای او (NYSE: UPS) نے حال ہی میں ان کے قیادت کے تجربے کے بارے میں مزید اشتراک کیا اور کمپنی کی کامیابی پر دوسروں کو کس قدر اس طرح کا اہم اثر بنایا ہے.
پہلی چیزوں میں سے ایک ابنی نے سی ای او کا نام دیا جس میں دنیا بھر میں سننے والے دورے پر جانا تھا. انہوں نے کمپنی کا ملازمین اور گاہکوں کو اس سے کہا کہ وہ کیا سوچیں کہ کمپنی کو آگے جانے پر توجہ دینا چاہئے. اور اس نے اصل میں اس معلومات کو دل سے لے لیا.
$config[code] not foundچھوٹے کاروبار اس حکمت عملی سے بہت سیکھ سکتے ہیں. اور آپ اپنے گاہکوں یا ٹیم کے ارکان کو سننے کے لئے بھی دنیا بھر میں سفر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
لیڈر کیوں سنتے ہیں
صرف آپ کے ملازمتوں کو آپ کو نئے خیالات لانے کے لئے ایک راستہ فراہم کر کے، آپ کو آپ کی کمپنی کے عمل کو بہتر بنانے کے لئے ایک راستہ تلاش کر سکتا ہے کہ آپ صرف اپنے بارے میں نہیں سوچتے. اور اگر آپ گاہکوں کا سروے کرتے ہیں یا سوشل میڈیا پر ان کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے کھلے ہوتے ہیں، تو ممکن ہوسکتا ہے کہ آپ ممکنہ نئی پروڈکٹ لائن تلاش کریں جو گاہکوں کے لئے کلمنگ کر رہے ہیں.
رہنماؤں کو سننا چاہئے کہ سب سے اہم وجہ یہ ہے: اگر آپ اپنی اپنی مہارت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو آپ واقعی بہت اچھے خیالات پر غائب ہوسکتے ہیں. لیکن اگر آپ ان کے آس پاس ان لوگوں سے ان پٹ کو سننے کے لئے کھلے ہیں، تو آپ اپنا چھوٹا سا کاروبار نئے مواقع سے میزبانی کرتے ہیں.
تصویر: UPS
2 تبصرے ▼
