کام کے لئے ذاتی کام کے مقاصد کو کس طرح لکھتے ہیں

کچھ عرصے سے اپنے کیریئر کے دوران، آپ کو آپ کے کام سے متعلق ذاتی اہداف کو فروغ دینے کے لئے کہا جائے گا. اہداف کو فروغ دینے کا سب سے عام سبب یہ ہے کہ وقت کے ساتھ آپ کی بہتری کی پیمائش ہو. آپ کی شناخت کردہ اہداف کی پیشرفت میں پیش رفت آپ کے مالک کی ایک پیمائش ہے جس سے آپ اپنی کارکردگی کا تعین کرسکتے ہیں. تاہم، زیادہ ذاتی سطح پر، ترتیب کے مقاصد آپ کو مقصد کا احساس فراہم کرتا ہے، اور کام اور اپنے ذاتی وقت دونوں پر اپنی ترجیحات کا تعین کرنے کے لئے ایک سڑک کا نقشہ دیتا ہے. ذاتی اہداف قائم کرنے کے لئے، ایسے علاقوں پر غور کریں جو آپ کے باس نے بہتری کے ساتھ ساتھ آپ کو حاصل کرنے کی امید کی ہے، اور ان علاقوں میں پیش رفت کرنے کیلئے آپ کو مکمل کرنے کے لئے ضروری کاموں کی شناخت.

$config[code] not found

اپنے مقاصد کی شناخت

اپنے اہداف کی فہرست کرنے سے پہلے، ان علاقوں کی وضاحت کریں جو آپ پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں. ایسا کرنے کا سب سے آسان طریقہ آپ کی حالیہ کارکردگی کے جائزے پر چلنا ہے. آپ کے سپروائزر نے کونسی علاقوں کو بہتر بنانے کی ضرورت کی ہے؟ اگرچہ آپ کا مالک آپ کی ملازمت کی تشریح یا کمپنی کی ترجیحات سے متعلق مخصوص اہداف مقرر کرسکتا ہے (جیسے کہ سیلز بڑھتی ہے) اس اہداف پر غور کریں جو آپ ابھی موجود مقام پر براہ راست نہیں ہوسکتی ہے. ایسے علاقوں کے بارے میں سوچو جہاں آپ جدوجہد کر سکتے ہو، یا آپ کو تجربہ یا مہارت کی کمی کہاں ہے. کیا ایسے کام ہیں جو آپ کو لے جانا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو مہارت کی کمی نہیں ہے؟ آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟ وہ ایسے علاقوں ہیں جن پر آپ کی اہداف کی ترتیبات پر توجہ مرکوز کرنا ہے.

ایس ایم اے آر آر. مقاصد

اہداف قائم کرنے کا سب سے مؤثر طریقہ ایس ایم اے آر آر.آر. ماڈل: مخصوص، قابل قبول، کامیاب، نتائج - توجہ مرکوز اور وقت کی پابند.

ایک خاص مقصد یہ ہے کہ آپ کو حاصل کرنے کے لئے کیا امید ہے کہ آپ کو اس کے حاصل کرنے کے بارے میں سوالات کا واضح طور پر جواب دیا گیا ہے اور یہ کیوں ضروری ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ نے اس بات کا تعین کیا ہے کہ آپ کو ایک اعلی درجے کی پوزیشن میں منتقل کرنے کے لئے اپنی اکاؤنٹنگ کی مہارت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے تو، ایک مخصوص مقصد ہوسکتا ہے، "موسم خزاں کے سمسٹر میں اکاؤنٹنگ کورس لینے کی طرف سے بنیادی اکاؤنٹنگ اصولوں کو سمجھنے میں بہتر بنانا تاکہ میں قائل کروں محکمہ مینیجر کی حیثیت کے لئے. "

قابل اطمینان اہداف وہ ہیں جو ٹھوس، قابل ثبوت ثبوت فراہم کرتے ہیں کہ وہ مکمل ہو چکے ہیں. ایک کلاس لے آپ کو کورس کریڈٹ دے گا کہ آپ نے اکاؤنٹنگ کا مطالعہ کیا ہے، اور آپ بھی، نظریہ میں، آپ نے پہلے ہی کیا تھا اس سے باہر اپنے علم کی بنیاد کو بہتر بنایا ہے. یہ بھی ایک قابل اہداف مقصد ہے، کیونکہ آپ CPA یا اکاؤنٹنگ ماہر بننے کی منصوبہ بندی نہیں کررہے ہیں بلکہ آپ کی مہارت کو بہتر بناتے ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

نتائج-مرکوز کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا مقصد نتائج کا اندازہ ہوتا ہے، نہ سرگرمیاں. یاد رکھیں کہ مثال کے طور پر، مقصد "اکاؤنٹنگ کی مہارت کو بہتر بنانا" ہے کیا مقصد کا؛ یہ کورس ہے کیوں. مقصد بھی وقت گزرا ہے. آپ کہہ رہے ہیں کہ آپ کورس میں گر جائیں گے، مطلب یہ ہے کہ آپ کو چند ماہ کے اندر اپنے مقصد کو حاصل کرنے کی توقع ہے.

اپنے مقاصد کو لکھیں

ایک بار جب آپ نے اپنے اہداف کا تعین کیا ہے تو، ان کا ریکارڈ کرنے کا سب سے آسان طریقہ ہر مقصد کے لئے ایک چارٹ تیار کرنا ہے جو آپ کو آپ کی پیش رفت کا سراغ لگانے کی اجازت دیتا ہے. ایک دستاویز بنائیں، یا ہر مقصد کے لئے کاغذ کا تازہ شیٹ استعمال کریں. صفحے کے سب سے اوپر، ایک ہیڈر بنائیں جس میں مقصد، مقصد کا مقصد اور آخری وقت شامل ہے. اس کے بعد، آپ کو اس مقصد کو حاصل کرنے کے لۓ مخصوص اقدامات کی وضاحت کریں. مثال کے طور پر، ایک کورس لینے کے مثال میں، مقامی اکاؤنٹنگ نصاب، کورس کے لئے سائن اپ، کلاسوں میں شرکت، وغیرہ کی شناخت ہوسکتی ہے.اپنی ترقی کے بارے میں نوٹ لینے کے لئے جگہ چھوڑ دیں؛ آپ کو فون نمبروں کو ریکارڈ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، نوٹ پر لے لو اور اسی طرح آگے بڑھیں. ٹریک کو برقرار رکھنا، آپ کو ممکنہ مسائل کی شناخت کر سکتے ہیں، آپ کو اہم کاموں سے نمٹنے کے لۓ بھول جاتے ہیں اور اپنے مقصد کی ترقی پر چیک کرنے کے بعد آپ کے باس یا سرپرست کو دکھانے کے لئے آپ کے کام کا ثبوت ہے.