انسانی وسائل (HR) کے اہلکاروں نے وسیع پیمانے پر عہدوں کو بھرپور کیا. لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، انسانی وسائل کے مینیجرز اور ماہرین نے 2008 میں 904،900 ملازمتیں منعقد کی ہیں، اور اس سال 2018 تک بڑھتی ہوئی شرح 904،900 کی تعداد میں 1،102،300 سے بڑھتی ہوئی ہے.
انسانی وسائل جنرل
اگر آپ چھوٹی سی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں تو، بی ایل ایس کے مطابق، آپ HR بشمول ہونے کے ذریعہ آپ کی تمام کمپنی کے HR فرائض کو بھر سکتے ہیں. انسانی حقوق کے جنرل جنرل کے طور پر، آپ کو انسانی حقوق کے تمام پہلوؤں کا انتظام کرنا ہوگا اور علم اور مہارت کی وسیع حد تک اس کی ضرورت ہو گی. کچھ فرائض جو آپ کو انجام دینے کی توقع ہو گی، عملدرآمد، معاوضہ، تربیت، روزگار اور حفاظت کے پروگرام ہیں. آپ کو بشمول روزگار حاصل کرنے کے لئے ایک بونس کی ڈگری اور / یا کئی سال کے تجربے کی ضرورت ہوگی.
$config[code] not foundHR ڈائریکٹر
HR ڈائریکٹر بہت سے مختلف عنوانات جیسے انسانی حقوق کے مینیجرز، ایچ آر ڈائریکٹرز اور فوائد کے ماہرین کی طرف سے خطاب کیا جا سکتا ہے. بی ایل ایس کے مطابق، بڑے کمپنیوں میں، HR ڈائریکٹر اکثر اکثر مختلف محکموں کی نگرانی کرے گی. ہر ڈپارٹمنٹ کو مینیجر کی طرف سے نگرانی کی جا سکتی ہے جو انسانی وسائل افعال میں مہارت رکھتا ہے جیسے روزگار، انٹرویو، فوائد، تربیت یا معاوضہ. HR ڈائریکٹر مینجمنٹ اور ملازمتوں کے ساتھ ساتھ منصوبہ بندی، ڈائریکٹنگ، اور کام کے کاموں کو سنبھالنے کے درمیان بات چیت کرتے ہوئے اپنے وقت کا بہت بڑا سودا کرتے ہیں. HR مینیجرز کو مسابقتی روزگار کے طور پر مسائل کے بارے میں مینجمنٹ ٹیم کے دیگر اراکین کو ایک مشیر کے طور پر بھی خدمت کی ضرورت ہوگی اور ضروری ضروریات کی سفارش کرے گی. آپ ڈائریکٹر بننے سے پہلے انسانی وسائل کے میدان میں کام کا تجربہ کافی مقدار کی ضرورت ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاروزگار اور جگہ
بی ایل ایس کے مطابق روزگار اور تعیناتی مینیجرز، کمپنی میں ملازمین کو بھرتی کرنے اور ڈالنے میں مہارت رکھتے ہیں. روزگار کے مینیجرز درخواست کے عمل کو منظم کرے گی جیسے کام کے افتتاحی، نوکری کے فرائض، ذمہ داریاں، فوائد، معاوضہ، پس منظر اور ریفرنس چیک کرنے، انٹرویو کے درخواست دہندگان، اور درخواست دہندگان کے ریکارڈوں کا انتظام کریں جو کام نہیں کیے گئے ہیں ان کا نظم کریں.
بھرتی کے ماہرین
ایک بھرتی کے ماہر کے طور پر، آپ BLS کے مطابق اپنی کمیونٹی کے ساتھ رابطے برقرار رکھیں گے. آپ نوکری میلوں اور کمیونٹی کالجوں میں جا رہے ہیں جیسے سفر کی کافی مقدار بھی کرسکتے ہیں. درخواست دہندگان کے لئے آپ کی تلاش میں، آپ بھی اسکرین، انٹرویو، آزمائشی درخواست دہندگان اور روزگار کی پیشکش بھی کریں گے. ایک بھرتی کے ماہر کے طور پر کامیاب ہونے کے لئے، آپ کو آپ کی کمپنی کی پوری معلومات کی ضرورت ہو گی، آپ کی کمپنی کیسے کرتا ہے اور انسانی وسائل کی پالیسیوں. آپ کو مساوی موقع ملازمت جیسے موضوعات کے بارے میں بھی مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی.
ٹریننگ مینیجرز
بی ایل ایس کے مطابق تربیتی مینیجرز، کمپنی کے ملازمتوں کے لئے تربیتی پروگرام تیار اور تیار کرتے ہیں. ٹریننگ مینیجرز کمپنی کے تربیتی بجٹ کے اندر رہنے کے دوران عملدرآمد کو مؤثر طریقے سے تربیت دینے کے طریقے تلاش کرتی ہیں. آپ کو اس کام کے لئے اچھے مواصلات اور باضابطہ مہارت کی ضرورت ہو گی کیونکہ آپ بہت زیادہ تربیت کر رہے ہیں.
