انسانی وسائل بھرتیوں کے ذریعہ کئے جانے والے انٹرویو اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے ہیں کہ کسی امیدوار کو کام کے لئے ضروری بنیادی مہارت حاصل ہوتی ہے اور اس کے لئے امیدواروں کو تنظیم کی ثقافت میں فٹ ہونے کے لۓ آیا ہے یا نہیں. اگر امیدواروں کو ایچ آر انٹرویو کے ذریعہ بناتا ہے تو، امیدوار کے ممکنہ مینیجر کے ساتھ ایک انٹرویو کا اہتمام کیا جائے گا. انسانی حقوق کے انٹرویو کے دوران پوچھے جانے والے سوالات اسی طرح کی تنظیم نہیں ہیں، لہذا اس طرح کے انٹرویو کی تیاری کا مطلب ہے عمل، عمل، عمل … اور کچھ اور چیزیں.
$config[code] not foundاس تنظیم کے بارے میں معلومات جمع کرو جن کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں. کمپنی کے رہنماؤں اور ان کے فلسفہ کے نام کے لئے انٹرنیٹ کو تلاش کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ تنظیم کے لئے ایک اچھا میچ ہو اور آپ کو اپنے انٹرویو کے نقطہ نظر کا ایک خیال دینا. تنظیم کی کامیابیاں اور انتباہات کے بارے میں پڑھیں، اس کی مالیات (اس کی سالانہ رپورٹ دیکھیں)، اور یہ کونسا اور کون ہے. تنظیم کے بارے میں آپ کو سب سے زیادہ حوصلہ افزائی کے بارے میں نوٹ کریں تاکہ آپ انٹرویو کے دوران اس حوالے کر سکیں.
صنعت کی وسیع نظر حاصل کرنے کے لئے تنظیم کے مقابلہ کو چیک کریں. زیادہ اعتماد اور ذہنی طور پر آپ تنظیم اور صنعت کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، بہتر ہے کہ آپ کے امکانات کو ایچ ایچ پی کے ریڈر کو متاثر کرنے اور اپنے ممکنہ مینیجر کے ساتھ انٹرویو حاصل کرنے کے امکانات ہیں.
عام HR انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کی مشق، جیسے: "اپنے بارے میں مجھے بتاو." "کیا آپ اپنے آپ کو یا دوسروں کے ساتھ بہتر کام کرتے ہیں؟ کیوں؟" "آپ کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں؟" "کسی وقت کا بیان کریں جو کسی نے آپ کے کام اور جواب پر تنقید کی ہے." ممکنہ انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات کی فہرست آن لائن دستیاب ہیں. ذیل لنکس دیکھیں.
ایک دوست سے پوچھیں کہ آپ کے ساتھ انٹرویو کا کردار ادا کریں. ان سوالات کی ایک فہرست فراہم کریں، جس سے "انٹرویو" کا انتخاب 10 منتخب کرسکتا ہے.
سوالات تیار کریں کہ آپ پوزیشن اور تنظیم کے بارے میں نوکرانی سے پوچھنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اس سے پوچھیں کہ روزگار کس طرح کام کرنے کے بارے میں سب سے بہتر پسند کرتا ہے؛ دفتر میں کام کرنے والے ماحول کی وضاحت کرنے کے لئے اس سے پوچھیں؛ اور پوچھتے ہیں کہ وہ کس طرح پوزیشن بھرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. آپ کے سوالات لکھیں اور انہیں انٹرویو میں لے لیں تاکہ آپ کو نہ بھولنا.
انٹرویو کے لئے پیشہ ورانہ لباس پہننے کے لئے اگر شخص میں نوکرانی سے ملاقات کریں. مطلوب، قابل اور کامیاب دیکھنے کا مقصد.
فون پر انٹرویو کرتے ہوئے، اپنے دوبارہ شروع، کمپنی کے بارے میں معلومات اور آپ کی دلچسپی رکھنے والی حیثیت، نوٹ بک اور قلم. اس کے بعد کتے، موسیقی، ٹی وی آوازوں اور بچوں کو پھانسی سے ایک خاموش کمرے میں اپنے آپ کو بتائیں.
انتباہ
انسانی حقوق کے انٹرویو کی اہمیت کو کم نہ کریں - صرف اس لیے کہ آپ اپنے ممکنہ مینیجر سے ملنے نہیں ہیں، مطلب یہ نہیں کہ آپ انٹرویو کو متاثر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اصل میں، بہت برعکس سچ ہے. اپنے ممکنہ مینیجر کے ساتھ ملنے کے لۓ، آپ کو ایچ ایچ پی کے نوکرانی کو متاثر کرنا ضروری ہے.
