لفظ "پرت" عام طور پر ملازمتوں کے دل میں خوفزدہ ہوتا ہے. تاہم، اگر آپ اپنی پوزیشن سے ناخوش ہیں تو، قطع نظر رکھنا ممکنہ طور پر چھوڑنے کے مقابلے میں مالی فائدہ مند ہوسکتا ہے. رضاکارانہ ترتیبات عام طور پر کمپنیوں کے ساتھ منسلک ہوتے ہیں جنہوں نے لاگت کی بچت کے لئے آتش بازی کی جگہوں کا اعلان کیا ہے یا ان پر غور کرنے کی افواہ کی جاتی ہیں. اگر آپ کی کمپنی نے ابھی تک کسی کو نہیں چھوڑا ہے، لیکن اس کی ضرورت کی نشاندہی ظاہر ہوتی ہے، تو آپ رضاکارانہ لۓ فہرست میں رکھنا چاہتے ہیں. اگرچہ یہ دیکھنے کے لئے کچھ رکاوٹوں موجود ہیں.
$config[code] not foundایک متحرک سلوک کریں
آپ اپنے رضاکارانہ تصرف کی تجویز کو اپنے ڈائریکٹر یا آپ کے کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے میں لے سکتے ہیں. اگر آپ اور آپ کے مینیجر کا ایک اچھا تعلق ہے، تو وہ آپ کی ترتیب کی تفصیلات کو نیویگیشن میں مدد کرسکتا ہے. تاہم، اگر آپ کے پاس اچھا تعلقات نہیں ہے تو، اس کے بجائے انسانی وسائل میں کسی سے رابطہ کریں. اس طرح، آپ کے مینیجر کو یہ اچھی طرح سے نہیں لے جاتا ہے، اگر آپ کے اعمال اچھی طرح سے مستند ہیں. پر زور دیتے ہیں کہ آپ کی رضاکارانہ جگہ پر کسی اور کے کام کو بچانے کے وقت کے دوران بچائے جائیں گے. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح بات کرتے ہیں، دوپہر کے کھانے کے بعد ہی ایک دن بم چھوڑنے کے بجائے ایک ملاقات کا شیڈول کرتے ہیں.
فوائد ٹوٹ دیں
رضاکارانہ لۓ لے کر آپ کو کونسا فوائد ملے گی واضح کریں اور لکھیں. کمپنی کا نمائندہ سے پوچھیں اگر آپ کو ایک توازن پیکج مل جائے گا. اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکنوں جو کسی ترتیب کے لئے رضاکارانہ طور پر اچھی طرح سے بات چیت کرتے ہیں، کبھی کبھی بہتر خرابی کا پیکیج مل سکتا ہے. اسی طرح سے پوچھتے ہیں کہ اگر آپ بے روزگاری کے فوائد حاصل کر سکتے ہیں تو اس کے ساتھ ساتھ، کچھ ریاستیں دونوں کی اجازت نہیں ہے. آخر میں، اس بات پر بحث کریں کہ آپ کتنی دیر تک کمپنی کے ہیلتھ انشورنس پلان پر رہیں گے.
