اگرچہ وہ عام طور پر یونین کی قیادت کی سیڑھی کے نیچے پھنسے ہوئے ہیں، عام طور پر یونین کے تنظیمی ڈھانچے میں دکان اسٹورز عموما رہنماؤں ہیں. ایک دکان کے ساتھی ہونے کی وجہ سے یونین کے اندر قیادت کے کردار کی ترقی میں پہلا قدم ہو سکتا ہے. چاہے رضاکارانہ محافظ یا منتخب کردہ، یونین کے محافظوں کو اپنے شریک کارکنوں کے اعتماد اور اعتماد کا کامیاب ہونا ضروری ہے.
یونین کام
مختصر طور پر، محافظ یونین یونین کے ممبروں کے درمیان یکجہتی کا احساس برقرار رکھتے ہیں اور کام کی جگہ میں منظم مزدور کی حیثیت کو برقرار رکھنے کے لئے اجتماعی سرگرمی کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. ایک ساتھی اپنے ملازمین کی دشواریوں پر عملدرآمد میں شریک کارکنوں کی مدد کرتا ہے، اور نئے اور مجوزہ اراکین کو اپنی ذمہ داری، یونین کے قوانین اور توقعات پر تعلیم دیتا ہے. کمپنی کے مینجمنٹ اور اس کے یونین کے کارکنوں کے درمیان دکان اسٹائل کا کام لیبر مینجمنٹ کے مسئلے کو حل کرنے سے قبل معاملات میں اضافہ کرنے سے قبل اس پر حملہ یا کام کی روک تھام شامل ہے. اس کردار میں کامیاب ہونے کے لئے، دکان کی محافظ اجتماعی سوداگر کے معاہدے سے واقف ہونا ضروری ہے اور اس کے قواعد و ضوابط کی تشہیر کرنے کے قابل ہو جو مزدور اور انتظامی کارروائیوں کو متاثر کرتی ہے.
$config[code] not foundابتدائی کام
ایک دکان کے ساتھی کی بنیادی نوکری یہ ہے کہ وہ کمپنی کی طرف سے کام کرنے کے لئے ملازمت کی گئی تھی. مجموعی طور پر کمپنی کی ملازمت عام طور پر ایک دکان کی محافظ ضرورت ہے. مثال کے طور پر، ایک تعمیراتی کمپنی برقی کارکن جو بھی ایک دکان اسٹور ہے، برقی اجزاء کو نصب کرنے پر توجہ دینا چاہیے. تاہم، اس کے ثانوی فرائض - ساتھی یونین کے ممبروں کے لئے قیادت اور رہنمائی فراہم کرتے ہیں - کام کے وقت کے دوران، جو عام طور پر یونین کے معاہدے کی فراہمی ہے.
