کیا کرنا چاہتے ہیں جو کاروبار میں بڑا کھیل بناتا ہے؟
فلم سے منظر کی طرح واحد سنگین کام کا تصور مت کرو. اس کے بجائے، اچھی طرح سے پھانسی دی گئی ڈراموں کی ایک سیریز.
کم سے کم یہ میری کتاب سے نئی کتاب ہے کلچ: کچھ لوگ کیوں دباؤ کے تحت ایکسل ہیں لیکن دوسروں کو نہیں پال سلیوان، ایک نیویارک ٹائمز کالم نگار جو کاغذ کے لئے "دولت ساز" کالم لکھتا ہے. مجھے اس کتاب کا ایک جائزہ کاپی مل گیا، اور اسے پڑھنے کے لئے کافی حوصلہ افزائی کی گئی تھی اور دیکھیں کہ یہ کس طرح کاروبار کے مالک کے نقطہ نظر سے پھنس گیا ہے. میرے خیال میں کلچ قارئین کے لئے اچھی مشورہ دیتا ہے کہ یہ سمجھنے لگے کیوں کہ بعض لوگ سخت لمحات میں آتے ہیں اور کیوں کیوں دوسروں نے گلا دیا.
$config[code] not found
کھیل اور زندگی میں، "کلچ" لمحات ہم سب کے ارد گرد ہیں
کلچ متوقع کھیلوں کے حوالہ جات کے ساتھ شروع ہوتا ہے، لیکن یہ بہت سے کتابوں سے مختلف کھیلوں کے لمحات کو مختلف طریقے سے معائنہ کرتا ہے. مصنف پال سلیوان کے دلچسپ پہلو یہ ہے کہ "کلچ" صرف "کامیاب برداشت نہیں کھیل" ہے، جسے گھر چلانے والی کھیل یا ٹوکری میں چوری یا چوری کی گنجائش ہے. یہ فٹ بال میں نہایت عمدہ اعزازی سیریز ہے، نہ ہی میری مریم. "
یہ ایسا نقطہ نظر ہے جو کتاب بنا دیتا ہے کلچ کاروباری رہنماؤں کو ترقی دینے کے لئے ایک اپیل امداد. ایک کامیاب، قائم کردہ کاروبار ترقی اور ترقی کے بہت سے عملے کا نتیجہ ہے، نہ صرف بڑی فروخت جو کاروبار کو نئی بچتوں کو ناکامی سے بچاتا ہے یا بچاتا ہے. اس نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے کاروباری مالکان اور ملازمین کو یہ احساس ملتا ہے کہ مارکیٹنگ ڈراموں کی ایک سیریز ہے، جو منافع کی طرف کام کر رہی ہے، اس سلسلے کی ایک سیریز ہے، یہ کہ سوشل میڈیا کامیابی کی ایک قسم ہے.
سلیوان کو قارئین کو ظاہر کرنے کے لئے مقرر کیا گیا ہے کہ کس طرح کلچ کی صلاحیت جاننے کے لۓ. وہ بیان کرتا ہے کہ کیوں لوگ پانچ اہم ذاتی خصوصیات کا استعمال کرتے ہوئے "کلچ" ہیں:
- فوکس
- اطلاق
- نظم و ضبط
- دماغ کی موجودگی
- خوف اور ڈرائیو کی مشترکہ حوصلہ افزائی
سلیوان اپنے پوائنٹس پر مثال کے طور پر باندھنے کا ایک زبردست کام کرتا ہے. کلچ ضروری نہیں کہ کتاب کی طرح آپ کے زبرا تلاش کریں. لہذا یہ ان لوگوں کو ناکام ہوسکتا ہے جو کاروباری ترتیب میں قدم بہ قدم ہدایات کی ضرورت ہوتی ہے. لیکن یہ ان لوگوں کے لئے اچھی انٹرویوپیکشن فراہم کرنے میں کامیابی حاصل کرتا ہے جو اس کے بعد اٹھایا جا سکتا ہے کہ پوائنٹس کو کیسے لاگو کرنا پڑتا ہے.
کلچ ہونے کے لئے رکاوٹوں پر قابو پانے
سب سے زیادہ دلچسپ بابا بہت سے رکاوٹوں جو کلچ کے کردار ادا کرنے کے راستے پر قائم رہتے ہیں، جیسے "فخر … ایک جذبہ جس سے بہت ساری ضروری فیصلے کرنے کی صلاحیت کو روکتا ہے. مالی معاملات میں یہ ایک دھچکاو کی طرح کام کرتا ہے. "بہت زیادہ رہنماؤں کے بارے میں زیادہ ممکنہ خطرات اور زیادہ امکانات ہیں.
اتباع کرنے کی ایک مثال کے طور پر، سلیوان نے یہ دعوی کیا کیوں کہ ایک باقاعدگی سے موسم کی کارکردگی کے باوجود نیویارک یاکی ایلن الیگزینڈر "اے-روڈ" روڈینجیز کے بیٹنگ کارکردگی میں کمی کی وجہ سے کمی ہے. (2009 کی کارکردگی سے پہلے 2008 کی موسم تک کارکردگی کا جائزہ لیا گیا ہے … افسوس، یانکی پرستار!). بیٹنگ کے روزے کا ایک مطالعہ ثابت ہوتا ہے کہ یکیسی ڈیکر جیٹر اور بوسٹن کے ڈیوڈ "بگ پاپ" آرٹیز کلیدی پلے کے حالات میں آتے ہیں (دوبارہ، افسوس، یانکی پرستار!). مصنف Rodriguez کے بارے میں جاتا ہے:
"وہ بہت اچھا تھا لیکن اس کا مسئلہ وہ تھا جو سوچ رہا تھا جب وہ لائن پر کھیل کے ساتھ پلیٹ پر کھڑی تھی. جٹر دباؤ کے تحت بہت اچھا ہے کیونکہ وہ گیند کو مارنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور کھیل بنا رہا ہے، اور وہ بالکل اس وقت موجود ہے. A-Rod اکثر کانگ لیوس کی طرح ایک کانگریس سماعت میں نظر آتے ہیں: جھٹکا، سخت، خود نہیں …. کیا اے اڈڈ نے خود کو زبردست کھلاڑیوں کے مقابلے میں روکا اور اصل میں دباؤ کے تحت بہت اچھا ہو سکتا تھا؟ "
مصنف پھر سمجھتا ہے کہ چیلنجوں پر زیادہ سے زیادہ امکانات فیصلہ سازی اور منصوبوں کے عمل میں لے جا سکتے ہیں:
زیادہ سے زیادہ افواج بڑے پیمانے پر زیادہ ہے، زیادہ تباہ کن کزن کی طرف سے … جب کسی کی طرح اے روڈ نے صورتحال کو ختم کر دیا ہے، تو وہ ذاتی طور پر ناکام ہوجاتا ہے، لیکن دوسرے ٹیموں کو اس کی کمی کے باعث بنا سکتے ہیں. جب ایک رہنما زیادہ سے زیادہ ہو جاتا ہے، تو اس کا پیچھا منظم ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundکیسے کلچ کاروباری زندگی میں لاگو ہوتا ہے
ٹیووٹا کی پہلی امریکی مینیجر جان شوک کی آنکھوں کے ذریعہ جیول ٹیووٹا NUMMI پلانٹ کے انتظام کا جائزہ لے رہا ہے. پتہ چلتا ہے کہ "کلچ" فرق ٹویوٹا ایگزیکٹو کے مینجمنٹ سٹائل میں کیسے چلتا ہے:
NUMMI کے ساتھ کامیاب ہونے کا دباؤ بہت زیادہ تھا، لیکن اس نے اس کو مار ڈالا تھا کہ ٹیوٹا ایگزیکٹوز نے اسے کس طرح سنبھالا. انہوں نے اسے اپنے کام پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے استعمال کیا اور اسے کشیدگی کا باعث بنانے کی اجازت نہیں دی. "ہمارے لیونٹیکرن امریکی رہنماؤں میں سے ایک - لی آئاککو یا جیک ویلچ کی طرح - آپ کے گٹ سے فیصلہ کرنے کی یہ تصویر ہے … جاپانی اس کھیل کو نہیں کھیلتا."
سلیوان نے مرحلے کے خوف اور اداکارہ لیری کلارک کی پیشکش بھی کی ہے (جسے جاسوس مورس لانموٹ "قانون اور آرڈر" کے طور پر دوبارہ کردار ادا کیا گیا ہے) پر عمل کرنے کے لئے اور دماغ میں ماضی کو برقرار رکھنے کے لئے کس طرح دماغ کی موجودگی کو حاصل کرنے کے لۓ. کلائنٹس اور بڑے سامعین سے پہلے اس کی اہم چیزیں بنانے میں مدد کے طور پر یہ تصور کریں. فنانس کی دنیا احتساب کی مثال فراہم کرتا ہے کلچ میرل لنچ اور ریچھ سٹیئرس کے معاملات کے دوران، بینک کے امریکہ کے کین لیوس اور چیس کے جیمی ڈیمن کے فیصلے کا جائزہ لے رہا ہے.
ڈیمون تنازعہ رہنما تھا، آدمی ہر شخص اور خود سے حساب سے مطالبہ کرتا ہے اور حساب سے مطالبہ کرتا ہے. لیوس امپریالٹی سی ای او کو پھینک دیا تھا، ان کے دفتر کے ڈانٹ اور اے بی کے کھڑے ہونے کا احترام کرنا …. اس وقت جب لیوس نے ذمہ داری قبول کرنی ہوگی میرل لنچ کے لئے … انہوں نے پھانسی …. ذاتی ذمہ داری لینے کے بغیر، ایک رہنما کبھی کلچ نہ ہوسکتا ہے.
زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری مالکان طبقات کو کلچ کی حالتوں پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں کہ اندرونی جرات میں سبق کے ساتھ پیسے کے ساتھ سخت انتخاب کا سامنا کرنا پڑے گا.
ایک طرف سے: آخری باب ویڈس کے ذاتی اسکینڈل کے پہلے ہی ٹائیگر ووڈس کے ساتھ مصنف کا انٹرویو ہے. مجھے محسوس نہیں ہوا کہ اس نے مثال کے طور پر ایک نئی بصیرت شامل کی، لیکن اس نے ایک بہت قریب پیش کیا.
$config[code] not foundبزنس ریڈر کے لئے مختلف طریقے سے کیا کام کر سکتا ہے
میں نے ایسا کیا کلچ چھوٹے کاروباری اداروں سے تعلق رکھنے والے زیادہ مخصوص مثال ہیں، جیسے سوپپینئرس اور چھوٹے شروع ہونے والے تجربات سے گزرتا ہے. چھوٹے کاروبار میں ناکام ہونے کے خطرے کو دیکھتے ہوئے، ان مثالوں میں اس مثال کے قارئین کے لئے یہ مثال ایک براہ راست مثال فراہم کی گئیں. لیکن کاروباری مثالیں کی تنوع کو قارئین کو بلند کرنے والے پوائنٹس کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے.
اس کے علاوہ، میں نے محسوس کیا کہ خواتین "دوہری کلچ" کی صنعتوں میں کامیاب ہونے کی وجہ سے ان کے خلاف تاریخی لحاظ سے تبصری کی وجہ سے، مزید وضاحت کی ضرورت ہے، کیونکہ تنوع میں کامیابی اکثر ایک تنظیم کے اندر ایک ثقافتی عزم کی ضرورت ہوتی ہے، ذاتی عوامل سے باہر ایک قدم رہنماؤں میں شامل کاروبار میں نانوسوں سے خطاب کرتے ہوئے ایک اچھا اضافہ ہوتا ہے. - کسی ادارے میں ثقافتی تبدیلی حاصل کرنے کے لۓ کئی "ڈرامے" ہوسکتے ہیں - لیکن شاید کسی اور کتاب کو اس موضوع پر انصاف کرنا ہوگا.
کامیابی کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں
کلچ اپنی طاقت اور کمزوریوں کا تعین کرنے کے لئے ایک بہت بڑا قابلیت ہے. یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کارکردگی وقت کے ساتھ کسی کے اعمال کی رقم ہے. اس میں مکمل نفسیات اور چپ اور ڈین ہیاتھ کی سوئچ کی تخنیکی ہاتھی اور ڈرائیور اشارہ نہیں ہے.
لیکن اس کی شکل میں کلچ سخت مقامات پر کامیاب ہونے اور کاروباری اور زندگی میں واقعی چمکانے کے لئے کیا کام کرتا ہے اس میں کافی اچھا کام کرتا ہے.
