سال گول فوائد مواصلات لاگو کریں

جب کم کارپوریشنوں پر کام کی جگہ کا اندازہ لگانے کا اندازہ لگایا جاتا ہے تو، 39 فیصد کارکنوں سے اتفاق ہوتا ہے کہ اگر ان کے فوائد کے بارے میں اچھی طرح سے مطلع ہو تو وہ اپنی ملازمتوں کو چھوڑنے کا امکان کم ہوسکتے ہیں. اکاؤنٹنگ کی لاگت اکیلے نرسوں کے لئے ایک حوصلہ افزائی ہے کہ وہ کس طرح اور ان کی تنظیمیں فوائد کی معلومات کو کس طرح اور کتنی بار تبدیلیاں کریں.

چھوٹے کاروبار کو اس امکان کو تسلیم کرنا ضروری ہے کہ مواصلات کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، چھوٹی کمپنیوں میں تقریبا نصف (46 فیصد) ملازمت کا کہنا ہے کہ ان کے ایچ ڈی کے شعبے ملازمین کے فائدے کے بارے میں بہت کم مواصلات کے بارے میں بات کرتے ہیں، اور چھوٹے کاروباری اداروں میں سے صرف نصف (52 فیصد) چھوٹے کاروبار میں یقین رکھتے ہیں کہ وہ بہت یا انتہائی مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہیں ملازمین.

صحت مند، زیادہ سے زیادہ محفوظ اور زیادہ مصروف ملازمین سمیت زیادہ مؤثر فوائد مواصلات کو فروغ دینے کی طرف سے اہم انعامات کا اضافہ کریں. چار بہترین طریقوں میں شامل ہیں:

1. قابل قدر وسائل ہونے کی وجہ سے حقیقی معلومات کے بغیر، ملازمین اکثر بصیرت اور رہنمائی کے لئے کم سے زیادہ قابل اعتماد ذرائع کو تبدیل کرتے ہیں. کارکنوں کی اکثریت (62 فیصد) انشورنس مشورہ / معلومات ساتھیوں، دوستوں اور خاندان سے حاصل کرتے ہیں. دراصل چھوٹے کمپنیوں کے ملازمتوں کو کمپنی کے انسانی حقوق کے پیشہ ورانہ (39 فیصد) سے ملازمین کے فوائد کے بارے میں ان کی معلومات / مشورہ حاصل کرنے کا امکان ہے.

جب ملازمین بہتر نہیں جانتے، تو وہ مناسب طریقے سے ان کی آمدنی اور خوشحالی کی حفاظت کے لحاظ سے بہتر نہیں کرتے، بہت سے کارکنوں کو زیر التواء اور ایک غیر متوقع صحت کے ایونٹ کے مالی عدم تحفظ کے لئے خطرے سے محروم. وقت کے ساتھ، غیر متوقع صحت کے واقعات کو ایک چھوٹا سا کاروبار پیدا کرنے میں اثر انداز ہوسکتا ہے.