جب لوگ مختلف مختلف شخصیات کے ساتھ ہی اسی تنظیم یا محکمہ کے لئے کام کررہے ہیں تو، جب آپ ان شخصیات میں تصادم کرتے ہیں تو آپ کبھی کبھی مشکلات میں حصہ لے سکتے ہیں. ٹیم کی عمارت کی مشقوں کا پتہ لگانے والا ہے جو ہر ٹیم کے ممبر کے لئے اچھی طرح سے کام کرسکتا ہے، بہتر کام کرنے والے کمیونٹی کو فروغ دینے کے لئے ایک مددگار طریقہ بن سکتا ہے.
شخصیت کا سوالنامہ
ہر ٹیم کی رکن کی شخصیت کی نوعیت کو دریافت کرکے شخصیت کے اختلافات پر قابو پایا جا سکتا ہے. ہر ٹیم کے رکن کو ایک شخصی سوالنامہ بھرنے میں شامل ہے جس میں آخر میں معلومات شامل ہے کہ ہر شخص کی نوعیت کی معلومات مختلف طور پر معلومات کو کس طرح مختلف ہوتی ہے، مختلف بات چیت اور دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتی ہے. ٹیم ٹیسٹ کے نتائج کو ایک دوسرے کے ساتھ شریک کرنا چاہتی ہے اور اس کے بارے میں یہ سوچنا چاہئے کہ وہ انفرادی قوتوں اور کمزوریوں کو سمجھنے سے کیسے مل کر کام کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundمہارت پر مبنی Teambuilding
ایک مہارت پر مبنی ٹیم کی عمارت سیشن ایک مذاق نہیں ہے، برف کی توڑ کی سرگرمی. اس کے بجائے، اس میں ورکشاپس اور سیمینار شامل ہیں جو متعدد شخصیات، مختلف شخصیتوں کے درمیان اتفاق رائے کو کیسے پہنچ سکتے ہیں اور تنقید کا جواب دینے کے بارے میں کس طرح حل کرسکتے ہیں کہ کس طرح تنازعہ کو حل کرنے کے بارے میں مخصوص مہارتوں کو سکھاتا ہے. اکثر، ایک پیشہ ور سہولت کار ورکشاپ کی طرف جاتا ہے. سیشن میں ہوم ورک شامل ہے جس میں ٹیم کے اراکین کو مخصوص اہداف کو پورا کرنے کے ساتھ مل کر کام کرنے کی طرف سے ورکشاپ میں سکھایا مہارتوں کو لاگو کرنا شامل ہے.
تخلیقی مشقیں
تخلیقی مشقیں زیادہ مزہ ہیں، رکھے ہوئے سیشن ہیں جو ٹیم کے ارکان کو کسی غیر خطرناک ماحول میں بہتر بنانے کے لئے مختلف شخصیات کے ساتھ کی اجازت دیتا ہے. ایک اکثر استعمال شدہ طریقہ کار میں شامل ہے کہ ہر ٹیم کے رکن شخصیت شخصیت کے درخت کو ڈھونڈیں. جڑ شخص کی بنیادی عقائد کی علامت کو ظاہر کرتا ہے، شاخوں کے تعلقات اور مفادات کی نمائندگی کرتا ہے، درخت پر پھل کامیابیوں کی علامت ہوتی ہے اور کلیوں کے خواب اور مقاصد ہیں. ٹیم کے ارکان پھر مل کر ملیں گے اور ہر شخص اپنے درخت کا حصہ بناتا ہے اور اس کی وضاحت کرتی ہے کہ ہر چیز اس کے ذریعہ کیا ہے.
سرگرمی پر مبنی تجربات
سرگرمی پر مبنی سیشن زیادہ سے زیادہ روایتی قسم کی ٹیم کی عمارت کی سرگرمی ہے. ایک مقصد تک پہنچنے کے لۓ مختلف شخصیات کے ساتھ شرکاء ایک دوسرے پر متفق رہیں گے. اس سے مختلف شخصیات رکھنے کے باوجود ملازمین کو ایک دوسرے پر اعتماد کرنے کے لئے سیکھ سکتے ہیں. یہ سرگرمیوں عام طور پر باہر رہتے ہیں اور مشقوں میں شامل ہوتے ہیں جیسے رسپ کورس مکمل کرنے یا بوٹ کیمپ میں حصہ لینے کے. ایک رسی کے کورس میں مختلف بیرونی اسٹیشنوں پر مشتمل ہے جن کے ساتھ گروپ کی دشواری حل کرنے کے چیلنجز ہیں. کاموں کو عام طور پر اعلی اور کم اقسام میں تقسیم کیا جاتا ہے، جیسے ایک 35 فوٹ ٹاور پر چڑھنے کے لئے رسی کا استعمال کرتے ہوئے یا جھولنے والی توازن میں ایک گروپ حاصل کرنے کے لئے رسی کا استعمال کرتے ہوئے.
