مختلف قسم کے کارکن کے ساتھ ایک تنظیم میں درخواست کرتے وقت آپ مختلف تنوع کا توقع کر سکتے ہیں. بہترین جواب عام طور پر مراکز ہے مخصوص تجربات کا اشتراک آپ نے مختلف لوگوں کی خدمت کرنے یا متنوع آبادی کے ساتھ بات چیت کی ہے.
پوائنٹ تنوع کے سوالات
کمپنیاں متنوع سوالات سے پوچھتا ہے کہ آپ اس بات کو یقینی بنائیں گے کام کی ثقافت کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ. کاروباری اداروں جو مختلف متنوع آبادی کو پورا کرتی ہیں وہ ایسے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہیں جو مختلف قسم کے لوگوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون بات چیت کرتے ہیں.
$config[code] not foundاساتذہ عام طور پر انٹرویو کا کہنا ہے کہ، "آپ کو مؤثر طریقے سے مختلف متنوع آبادی کے ساتھ کام کرنے کا ایک مثال بتائیں." کارپوریٹ دنیا سے کسی کو تدریس کرنے کے لۓ منتقلی کے لۓ، ایک اچھا جواب یہ ہے، "میری موجودہ کمپنی نے حال ہی میں شہر کونسل کی طرف سے تنوع کا اعزاز دیا تھا. میرے پاس لوگوں کے درمیان اختلافات کے بارے میں اہمیت کے مالی اور ثقافتی فوائد کا تجربہ کرنے کا موقع ملا. "
آپ کا جواب بڑھانے
کچھ لوگ براہ راست تنوع سے خطاب کرنے سے بچتے ہیں. ڈوپج کالج میں انگریزی کے ایسوسی ایٹ پروفیسر نکول میٹوس کہتے ہیں کہ یہ نقطہ نظر دانشمند نہیں ہے. ملازمن کے مینیجرز اکثر آپ کو ترجیح دیتے ہیں مخصوص مثال دیں اور تنوع کی واضح تفہیم بیان کریں بجائے ایک مخلص جواب ڈاج.
ایک خاص جواب کا ایک مثال یہ ہے کہ، "میں اپنے موجودہ کردار میں ایک خاص تعلیمی معاونت کے طور پر مختلف متنوع آبادی سے نمٹنے دیتا ہوں. نہ صرف میں گاہکوں کے ساتھ بہت سے نسلی اور ثقافتی پس منظر سے مؤثر طریقے سے کام کرتا ہوں، لیکن ہمارے گاہکوں کو بھی بہت مختلف خاندان کے پس منظر ہیں. زندگی کی حالت. "
