ایسا لگتا ہے کہ ہر دن دفتر میں آپ کے ملازمین کو عیش و آرام کی طرح عیش و آرام نہیں. لیکن اس کے بعد، آپ کے سب سے باصلاحیت ملازم کو ذاتی وجوہات کی بناء پر اڑانے اور منتقل کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے.
سب سے پہلے جھٹکا آتا ہے، پھر الجھن. پھر جواب کے لئے خطرناک تلاش.
Telecommuting ہمیشہ سب سے زیادہ مثالی اختیار نہیں ہے، لیکن یہ قیمتی ملازم تعلقات کے تحفظ کی طرف ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.
کاروباری مالکان یا ایگزیکٹوز کس طرح ملک بھر میں آدھے راستے پر واقع ہوتے ہیں - یا یہاں تک کہ دنیا میں کس طرح ملازم مصروفیت کو برقرار رکھ سکتا ہے؟
$config[code] not foundاچھی خبر یہ ہے کہ ٹھوس کام کرنے والے رشتے کو صرف دفتر میں لے جانے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کے ٹیلی کام کارکنوں کو آپ کے ملازم مصروفیت کی حکمت عملی کا ایک حصہ رکھنے کے لئے یہاں آسان طریقے موجود ہیں، لہذا وہ کام جگہ پر کیا ہو رہا ہے میں ملوث ہیں.
1. بہترین مواصلاتی فارم کا فیصلہ کریں
ای میل 21st صدی کی ابتدائی ہے. اگرچہ اب بھی مجازی مواصلات کے سب سے زیادہ مقبول فارم میں سے ایک، ای میل اگر آپ فوری طور پر جواب تلاش کر رہے ہیں تو جانے کا راستہ نہیں ہے. ساتھیوں، مینیجرز، اور ایگزیکٹوز مختلف طور پر مختلف، جدید اور سماجی طور پر مؤثر طریقوں میں ایک دوسرے کے ساتھ گفتگو کر رہے ہیں. یہاں کچھ ہیں:
- اسکائپ
- FaceTime
- Google Hangouts
اور یاد رکھیں، ٹیلی فون کی بڑی ایجاد کے علاوہ، ٹیکسٹنگ بھی کاروباری مواصلات کے قابل قبول شکل بن گیا ہے (یہاں تک کہ سوالات کے لئے جو صرف ایک سادہ "ہاں" یا "نہیں" جواب سے زیادہ کی ضرورت ہوتی ہے) کے لئے.
2. باقاعدگی سے چیک کریں
باقاعدہ بنیاد پر اپنے مجازی ملازمتوں کے ساتھ چیک کرنے کے مواصلات کے متفقہ شکل کا استعمال کریں - ہفتہ وار، بدمعاش، وغیرہ.
یہ ان کو آپ کے ملازم مصروفیت کی حکمت عملی کا حصہ رکھتا ہے اور ان کو یہ جاننے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اب بھی آپ کے رڈار پر ہیں اور آپ اس کمپنی کے ان کی شراکت کی تعریف کرتے ہیں.
3. مجازی کمپنی کی میزبانی کریں
ٹیلی کمیونٹرز کو آپ کی کمپنی میں شامل ہونے میں شرکت کرنے اور کمپنیوں کے اجلاسوں میں شرکت کرنے کی اجازت دینے میں مدد ملتی ہے.
انٹرنیٹ بہت ہی مجازی میٹنگ پلیٹ فارم سے بھرا ہوا ہے.
4. گروپ تعاون کو فروغ دینا
صرف اس لیے کہ آپ کا ملازم دفتر میں باقاعدہ بنیاد پر نہیں ہے اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ گروپ کے منصوبوں میں شرکت نہیں کرسکتے. ایک کاروبار کے لئے کام کرنا ایک مشترکہ مقصد تک پہنچنے کے لئے مل کر کام کرنا ہے، اور اس کے علاوہ باہمی تعاون کے منصوبوں میں ٹیلی کاموں کو بھی آپ کے کاروبار کے کاموں میں مزید شراکت میں مدد ملتی ہے.
آپ کے کاروبار کے لئے آن لائن تعاون بھی فائدہ مند ہے.
5. ترقی کے مواقع فراہم کریں
یہ مجازی کمپنی کے اجلاسوں اور گروپ کے تعاون سے منسلک کیا جا سکتا ہے. آپ کے ٹیلی کام کے کمپیوٹر کی ملازمت کو بڑھانے میں آپ کو آپ کی کمپنی کو بہتر بنانے کے لئے دوسروں کے ساتھ کس طرح کام کرنا بہتر نظر آتا ہے.
مجازی ملازمتوں کو مخصوص کاموں اور ذمہ داریوں کے نمائندوں کو ان کے مقصد کا ایک مضبوط احساس فراہم کرتا ہے اور اس وجہ سے، آپ کی وفاداری اور اپنی کمپنی میں ان کی شراکت کی کیفیت کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی.
6. شخص سے ملیں
اگر ممکنه ہو تو، ایک وقت پر، ذاتی ملازمتوں کو باقاعدہ طور پر، دفتری وقت لے کر ماہانہ یا سہولیات کو شیڈول کرنے اور باقاعدگی سے اپنے ٹیلی کام کے کمپیوٹر کی لمبائی کو وقف کرنے کی کوشش کریں.
ایسا کرنا آپ کو اپنی عزم کا مظاہرہ کرتا ہے اور ان کو ظاہر کرتا ہے کہ وہ آپ کی ٹیم کا ایک اہم حصہ ہیں. یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ آپ انفرادی طور پر ان کی دیکھ بھال کرتے ہیں اور یہ کہ آپ کے کمپنی کے اعداد و شمار میں صرف ایک نمبر نہیں ہے.
7. ایک کمپنی بلاگ رکھو
کمپنی کے بلاگز تیزی سے مقبول ہوتے ہیں کیونکہ زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں اور صارفین کو وہ سامان اور خدمات تلاش کرنے کے لئے انٹرنیٹ پر لے جاتے ہیں. لیکن بلاگز صرف ویب سائٹ ٹریفک پیدا کرنے کے لئے نہیں ہیں. ان افراد کے لئے، وہ ٹیلی کمیونیکیٹرز بھی شامل ہیں، جو آپ کی کمپنی کے اقدار، خدمات، اور رائے کے مطابق ہیں. اپنے مجازی ملازم کو شریک کارکنوں اور صارفین کی طرف سے چھوڑ دیا گیا تبصرے کے جواب دینے کی اجازت دیں کہ وہ صحیح کاروبار کی مثالی برقرار رکھے.
ٹیلی کاموں کو بنو نہیں ہونا چاہئے. ان کو آپ کے ملازم کی مصروفیت کی حکمت عملی میں شامل رکھنے اور ان آلات کو دے جو انہیں گھر کے ملازمین کے ساتھ تعاون کرنے کی ضرورت ہے، آپ کی کمپنی کے بہبود کے لئے اہم ہے.
لہذا، آپ سے پہلے کہ آپ کے سب سے قیمتی اثاثے افق میں غائب ہو جانے سے پہلے، انہیں ٹیلی کام کرنے کا اختیار پیش کریں. آپ اور آپ کے کاروبار کو ان کی مسلسل کامیابی سے انعام ملے گا.
شیٹ اسٹاک کے ذریعہ ہوم تصویر
5 تبصرے ▼
