جسمانی تھراپی اسسٹنٹ (پی ٹی اے) اہم تھراپی ٹیم کے ارکان ہیں کیونکہ وہ مریضوں کے ساتھ کام کرتے ہیں جو جسم کے حصوں میں استعمال ہونے والے زخموں یا بیماری سے متاثر ہوتے ہیں. پی ٹی اے ہر سال تھراپی ڈپارٹمنٹ یا کمپنی کے ساتھ اسٹاف پر رہتا ہے، اس کے اپنے سپروائزر کی طرف سے اس کا اندازہ لگایا جارہا ہے، جو اکثر جسمانی تھراپی ہے. معاون اور اس کا مالک اس تشخیص کے دوران سالانہ اہداف قائم کرنے کے لئے مل کر کام کرنا چاہئے.
$config[code] not foundپچھلے اہداف کا جائزہ لیں. اگر ایک سال پہلے جسمانی تھراپی کے اسسٹنٹ نے سالانہ اہداف مقرر کیے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ آپ کو نئے سیٹ کرنے سے پہلے ان کا جائزہ لیا جائے. اس بات کا جائزہ لینے کے لئے وقت لگیں کہ کتنے اہداف کا احساس ہوا اور اس کے ساتھ ساتھ دوسرے مقاصد کو حاصل نہیں کیا گیا تھا.
ملازمین کی کارکردگی پر توجہ مرکوز کریں. جسمانی تھراپی معاونوں کے لئے سالانہ مقاصد کی اکثریت ان کی کارکردگی کو بہتر بنانے پر توجہ دینا چاہئے. چاہے وہ مریضوں کی تعداد میں بڑھتے ہیں جو تھراپی سیشنز کے ساتھ زیادہ درست تفصیلات کے ساتھ کام کرتے ہیں یا اس سے زیادہ ریکارڈ کریں، یہ ضروری ہے کہ وہ بہتری کے لئے علاقوں کو جان لیں.
نئی ذمہ داریوں یا ترقی پر ایک یا دو اہداف پر توجہ مرکوز کریں. آپ کی کمپنی میں جسمانی تھراپی معاونوں کو رکھنے کے لئے، ان کو بڑھانے اور بڑھانے کی اجازت دینے کے لئے ضروری ہے. ان میں ایک یا دو اہداف منتخب کریں جو انہیں مزید ذمہ داری اور آپ کی کمپنی کے ساتھ بڑھنے اور آگے بڑھنے کا موقع فراہم کرتے ہیں. اس میں قیادت کی زیادہ سے زیادہ کردار لینے یا ایک کمیٹی کے رکن یا محکمہ ارتباط کے طور پر خدمات انجام دینے میں شامل ہوسکتا ہے اگر بڑے طبی سہولت میں کام کررہے ہیں.
پیشہ ورانہ اہداف تیار کریں. جسمانی تھراپی معاونوں کو بھی اس مقصد کی ضرورت ہے جو فیلڈ کے اندر اپنے پیشہ ورانہ ترقی پر توجہ مرکوز کریں. پیشہ ورانہ ترقی سے متعلق اہداف میں کانفرنسز یا اضافی تربیت میں حاضری شامل ہوسکتی ہے.
ایک احتساب نظام بنائیں. مجموعی طور پر سالانہ اہداف کچھ جسمانی تھراپی اسسٹنٹ کے لئے خود انعامات ہوسکتے ہیں، لیکن سب کچھ اسی طرح محسوس نہیں ہوتا. آپ کو ان کے اہداف کو حاصل کرنے اور پروموشنز سے منسلک کرنے کے لۓ ان کو جواب دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
سال بھر میں پیش رفت کی جانچ پڑتال کرنے کے طریقوں کا تعین کریں. اگرچہ جسمانی تھراپی معاونوں میں ذاتی اور نوکری کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے سالانہ اہداف بہت اچھے ہیں، تو وہ فوری طور پر بھول جاتے ہیں اگر باقاعدگی سے جائزہ نہیں لیا جائے. جسمانی تھراپی اسسٹنٹ ترقیاتی کام کر رہے ہیں اس بات کو یقینی بنانے کے لئے پورے سال بھر میں اہداف کا جائزہ لینے کا ایک طریقہ تیار کریں.
ٹپ
جسمانی تھراپی معاونوں کو اپنے کام اور پیشہ ورانہ اہداف کو ان کے سپروائزروں سے ان پٹ کے ساتھ مقرر کرنے کی ضرورت ہے اگر وہ ان کو حاصل کرنے کے لۓ عزم رکھتے ہیں.
