ایک ہاؤس سپروائزر کی کردار

فہرست کا خانہ:

Anonim

امریکہ میں، رجسٹرڈ نرسوں (نرسوں) میں مختلف نرخوں اور کام کی ترتیبات میں تقریبا نرسوں کے ساتھ سب سے بڑی صحت کی دیکھ بھال کا قبضہ بھی شامل ہے جس میں تقریبا 2.6 ملین ملازمتیں موجود ہیں. عام طور پر آر این ایس میں منظور شدہ نرسنگ کے پروگراموں میں سے ایک سے بیچلر کی ڈگری، ایسوسی ایشن ڈگری یا ڈپلوما ہے. آر این کے گھر سپروائزر کا کردار نرسوں کی انفرادی شفٹ کے تحت نگرانی کرنا ہے یا سوال میں سہولیات کی پالیسی پر منحصر ہے.

$config[code] not found

اہم ذمہ داریاں

گھر سپروائزر کی کردار میں بنیادی طور پر مریض کی دیکھ بھال کے مسائل، عملے کے معاملات، نرسوں اور عملے کی نگرانی اور انتظامی ذمہ داریوں کو سنبھالنے سے نمٹنے میں شامل ہے. اس پوزیشن میں ایک سپروائزر مثالی طور پر نرسنگ، آر این سرٹیفیکیشن اور تین سے پانچ سال کے فیلڈ کے تجربے میں بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہے. پوزیشن بنیادی طور پر نگرانی میں سے ایک ہے، نرسوں اور دوسرے عملے کی ٹیم کو معالجہ اور مریض کی دیکھ بھال اور متعلقہ کام کے فرائض میں ہدایت دیتا ہے.

قیادت

ایک گھر سپروائزر کو اس ادارے کی طرف سے متوقع معیار کے مریض کی دیکھ بھال کی سطح کو منظم اور برقرار رکھنے کی ضرورت ہے. اس مقصد کو نرسوں اور عملے کے مؤثر انتظام کے ذریعہ حاصل کیا جاتا ہے جو نگرانی شدہ تبدیلی کے دوران مریض کی دیکھ بھال فراہم کرتی ہے. گھر نرسنگ آفیسر کی غیر موجودگی میں گھر کے سپروائزر قیادت لیتا ہے. کردار اتھارٹی اور ذمہ داری میں سے ایک ہے اور اسٹافنگ شیڈول کی اہداف، مریض کی دیکھ بھال کی ہدایت اور انتظامی فیصلے کرنے میں مدد ملتی ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

نمائندگی

گھر سپروائزر رول ایک انتہائی طاقتور اور خود حوصلہ افزائی ہے. انفرادی طور پر حالات کو تبدیل کرنے میں تیزی سے اپنانے اور کام کرنے کی ضرورت ہے. اس کردار میں، گھر سپروائزر کو ہسپتال کے انتظامی نمائندہ کے طور پر خدمت کرنے کی ضرورت ہے؛ ہسپتال کے باہر اور باہر کے اندر اندر ایک مؤثر عوامی تعلقات کے طور پر کام. گھر سپروائزر بھی عملے کے لئے نمائندہ کے طور پر کام کرتا ہے، مینجمنٹ اور طبی عملے کے درمیان رابطے کے طور پر کام کرتا ہے.

دیگر فرائض

اس کردار میں، گھر سپروائزر دوسرے فرائض انجام دیتا ہے جن میں شامل ہیں: مریضوں کی تخصیص پوری سہولت سے باہر نکلتی ہے؛ عملے کی تخصیص؛ مختلف محکموں میں ہنگامی حالات کے ساتھ مدد کرنے کے لۓ وہ اٹھتے ہیں؛ ضرورت کے مطابق اختتام ہفتہ اور تعطیلات کے دوران انتظامی قیادت اور انتظام انجام دینے کے لئے سہولیات کو ڈھکانا؛ محکمہ اور ادارہ معیار کو یقینی بنایا جاسکتا ہے؛ اہداف اور پالیسیوں کو یقینی بنانے کے بعد معیارات کو درست کرنے اور دیگر سہولیات اور ریگولیٹری ایجنسیوں میں انتظامی عملے کے ساتھ بات چیت کرنے کے بعد عمل کیا گیا ہے.