وہ دن جب ایک ملازم ایک ہی پوزیشن میں ٹھہرایا گیا تھا اس کے پورے کیریئر ماضی کی بات بن رہی ہے. جدید کارکنوں کو نئے کیریئر کے علاقے کو چارٹ کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، ابھرتی ہوئی شعبوں کی تلاش اور اس بات کا احساس ہے کہ زندگی بھر کی نوکری کی حفاظت کا وعدہ غیر حقیقی امید ہے. یہ کوئی تعجب نہیں ہے کہ کارکن اپنی مارکیٹنگ کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کے مواقع میں اضافہ کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں. اگر آپ اپنے آجروں کے ذریعہ فروغ دیا گیا ہے تو، آپ پہلے سے ہی کھیل سے پہلے ہیں. جب آپ مستقبل کے مواقع کے اپنے موجودہ آجر یا کسی دوسری کمپنی کے ساتھ تلاش کر رہے ہیں تو، اپنے پرتیبھا، کارکردگی اور اہداف کے ثبوت کے طور پر پروموشنز کو نمائش کے لۓ اپنا دوبارہ شروع کریں.
$config[code] not foundمقصد دوبارہ شروع کریں
بہت سے ملازمین نے غلطی سے یہ سمجھا ہے کہ دوبارہ شروع ہونے والے ٹکٹ کو حاصل کرنے کے لئے ٹکٹ ہے، جب آپ دوبارہ شروع کرتے ہیں تو اصل میں انٹرویو میں صرف ٹکٹ ہے. ایک مؤثر تجزیہ آپ کے پس منظر اور قابلیت کی ایک اچھی طرح سے تعمیر کی مطابقت رکھتا ہے جو قاری کو ایک ٹیلی فون انٹرویو کے ذریعے اور بعد میں چہرہ سامنا کے ذریعے آپ کے بارے میں مزید جاننے کے لئے مجبور کرتا ہے. دو صفحہ دوبارہ شروع میں اپنے پیشہ وارانہ کیریئر کے ایک آبی آبجیکٹ کا اکاؤنٹ مت بنائیں. اس کے بجائے ایک دوبارہ شروع کریں جس میں کیریئر کی نمائش شامل ہیں. کیریئر پر روشنی ڈالی گئی اس میں کامیابیاں شامل ہیں جیسے آپ نے ہر تنظیم کے اندر کارپوریٹ سیڑھی اپنائی ہے جس کے لئے آپ نے کام کیا ہے.
کام کی استحکام
ایک شاندار آغاز دوبارہ استحکام اور فروغ دینے کا مظاہرہ کرتا ہے. کہو کہ آپ نے ABC کمپنی کے لئے 15 سال تک کام کیا ہے، آپ کیریئر کو آپریٹنگ ڈائریکٹر کو انتظامی اسسٹنٹ کے طور پر شروع کر دیا ہے. آپ کے کام کے دوران، آپ نے نئی مہارت حاصل کی اور علاقائی آپریشن مینیجر کے طور پر آپ کی موجودہ حیثیت پر بہت سے ترقیات موصول ہوئے ہیں کیونکہ آپ نے مزید ذمہ داری لینے کے لۓ اپنی اہلیت کا مظاہرہ کیا. آپ کے ملازمت کا نام درج کرکے اپنے کام کی استحکام کی وضاحت کریں اور آپ نے پہلے ہی اے بی سی کے لئے کام کرنا شروع کر دیا، جیسے 1998 میں. اگر آپ کے فروغ میں تبدیلی کی گئی تو اس کی کمپنی کا ہیڈکوارٹر مقام درج کریں. مثال کے طور پر، آپ ریاستی، "ABC کمپنی، Louisville، KY؛ 1998 - موجودہ" کے طور پر اس کمپنی کے ساتھ آپ کے دورے کے اندراج کے طور پر پیش کر سکتے ہیں. اس طرح آپ اپنے آپ کو ایک مستحکم ملازم کے طور پر قائم کرتے ہیں- اپنے ابتدائی آغاز کی تاریخ کا اشارہ کرتے ہوئے اور کمپنی کے نام کے عنوان میں صرف ایک بار نامزد کرتے ہوئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپروموٹوٹی
کمپنی کا نام ذیل میں، اپنی موجودہ پوزیشن، مقام اور روزگار کی تاریخوں کی فہرست. موجودہ حیثیت کے لئے آپ کی روزگار کی تاریخ "2010 میں پیش کی جائے گی." ملازمین کی تاریخوں کے آگے پیرس یا بریکٹ میں "فروغ" کی قسم. مثال کے طور پر، ریاست "علاقائی آپریشن مینیجر، 2010 پر حاضر پروموشن؛ پڈکوہ، KY." اگر آپ کسی اور مقام پر منتقل ہو گئے ہیں تو، آپ کا موجودہ شہر اور ریاست شامل کریں. اپنے موجودہ فرائض کی وضاحت کریں، جو ایک فقرہ سے شروع ہوسکتے ہیں، جیسے "جنوری 2010 میں ڈسٹرکٹ آپریشنز سپروائزر سے علاقائی آپریشن مینیجرز میں ترقی دی گئی ہے." اس پوزیشن کیلئے صرف اپنے موجودہ فرائض شامل کریں. آپ کی پچھلی پوزیشن کے لئے عمل کو دوبارہ کریں. مثال کے طور پر، لکھتے ہیں، "آپریشنز سپروائزر، 2008 سے 2010 پروموشن؛ بولنگ گرین، KY." ایک بیان کے ساتھ اپنی ذمہ داریوں کو شروع کریں، جیسے "جنوری 2008 میں آپریشنز سپروائزر سے آپریشنز کی قیادت سے فروغ دیا گیا ہے." اپنے پورے کیریئر کے لئے اس فارمیٹ کو ایک ہی کمپنی کے ساتھ جاری رکھیں، ریورس کی تاریخی ترتیب میں. یہ واضح کریں کہ آپ کو ایک پوزیشن سے ایک دوسرے سے فروغ دیا گیا تھا اور ہر ایک علیحدہ کردار کے لئے اپنی وضاحتیں لکھیں.
خلائی
اگر آپ ایک طویل، کامیاب کیریئر کے ساتھ نوکری کا خواہشمند ہیں جس میں کئی پروموشنز شامل ہیں، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ ختم ہوسکتا ہے کہ بہت طویل ہے. جب تک کہ آپ اکادمیا میں نہیں ہیں، جہاں تک آپ نصاب وائیت کئی صفحات ہوسکتے ہیں، دو صفحات کے دوبارہ شروع سے زیادہ نہیں لکھتے. اگر آپ کے کیریئر کی ترقی دو صفحات سے زائد ہوجاتی ہے تو، آپ کے ہر پوزیشن کے لۓ آپ کے کچھ فرائض سنبھالتے ہیں. فرائض منتخب کریں جو آپ کے کام کی تلاش کر رہے ہیں اس کے قریب سے منسلک ہیں اور آپ کے ہر انٹرویو میں دیگر ذمہ داریوں کو چھونے کے لئے انٹرویو کا وقت استعمال کریں. اہمیت سے، آپ کے تمام فرائض کو ایک کمپنی کے ساتھ ایک پیراگرا یا گولیاں مقرر کریں اور پھر اس بات کا ذکر نہ کریں کہ آپ تین یا چار پروموشنز وصول کرتے ہیں. ہر کیریئر کے قدم کے لۓ علیحدہ علیحدہ ذمہ دار عہدوں کی وضاحت کریں. بس انہیں مختصر رکھو تاکہ آپ کے دوبارہ شروع ہضم کرنا آسان ہے.
انٹرویو
ایک کام کے ریکارڈ کے ساتھ جو آپ کے آجر یا آجروں نے آپ کی پرتیبھا کو تسلیم کیا ہے، آپ کو شاید انٹرویو کے دوران آپ کی اہلیتوں پر قابو پانے کا امکان ملے گا. نئے ملازمت کے لئے اپنا پچ بنائیں، جس پر آپ موصول ہونے والے پروموشنز پر زور دیتے ہیں. اپنی کامیابیوں کو چھوڑ دو جو آپ کو ہر نئی کردار میں فروغ دینے کا حق ہے. ایک ہی وقت میں، کمپنی میں آپ کے اضافہ کے بارے میں کاک یا پریشان ہونے سے بچنے سے بچیں. آپ کی اہلیت کو تسلیم کرنے کے اپنے آجر کے لئے عدم اطمینان اور تعریف کا مظاہرہ کریں.
