ماؤنٹین دیکھیں، کلف. (پریس ریلیز - ستمبر 7، 2011) ایلنس، آن لائن ملازمت کے معروف پلیٹ فارم نے آج اعلان کیا کہ ان کے سالانہ سروے سے چھوٹے کاروباری ادارے رجحانات پر نتائج ہیں. سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کاروبار کے بہت سے لوگوں کے طور پر آن لائن کام کرنے والے لوگوں کے لئے ملازمت کا نقطہ نظر روشن ہے. آن لائن ملازمین کو آج کی اقتصادی آب و ہوا میں خالی رہنے کے لئے بنیادی حکمت عملی کے طور پر اپنایا جا رہا ہے. چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ آن لائن پیشہ ور افراد کو ملازمت کے حصول کے لئے مواصلت اور کارکردگی کی اہم حوصلہ افزائی اہم عوامل ہیں، جس میں 73 فیصد کاروباری اداروں کو تیزی سے اوپر اور نیچے سے کم کرنے کے لئے لچک کا حوالہ دیا جا رہا ہے. بہت زیادہ وقت بچانے کے نقطہ نظر.
$config[code] not foundایلنس کے سی ای او فبیو Rosati نے کہا کہ "کمپنیاں بادل میں اجتماعی کارکنوں کو ملازمت کے ذریعے چپلتا حاصل کرتی ہیں". "اور آن لائن ملازمین کہیں بھی کام تلاش کرتے ہیں کیونکہ وہ ٹیلی کام اور دور آسانی سے کام کر سکتے ہیں. آن لائن کام کے پلیٹ فارمز جو مطالبہ اور سپلائی سے نمٹنے اور ریموٹ مینجمنٹ کے لحاظ سے ممکن ہو، کاروباری اداروں کو لچک اور پیداوری میں بہتری میں بہتری حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے. "
ہائبرڈ ملازمت کے ماڈل کے ساتھ کاروبار زیادہ مائلج حاصل ہوتے ہیں
کمپنیوں کی بڑھتی ہوئی تعداد ماہرین کی لچکدار، پریمیم ٹیم کے فوائد کو دوبارہ بنانے کے بعد ان کی آن لائن ملازمت کو بڑھانے کی منصوبہ بندی کررہے ہیں.اتھارٹی کے تین فیصد کاروبار اگلے 12 مہینے میں کم ازکم 50 فیصد ان کے کارکنوں کو آن لائن کرایہ پر لینا چاہتے ہیں، اور تقریبا نصف کاروباری اداروں کو 90 فیصد ان کے آن لائن کی آن لائن بنانے کا ارادہ رکھتا ہے. صرف 10 فیصد جواب دہندگان نے اگلے سال میں 90٪ آنسو اور 10 فیصد آن لائن اجرت کی منصوبہ بندی کی ہے، بادل میں پیشہ ور افراد کے ساتھ اندرونی ٹیموں کو بڑھانے میں مضبوط کاروباری دلچسپی دکھائی دے رہی ہے.
آن لائن کارکنوں نے کاروباری اداروں میں 87٪ سروے کے جواب دہندگان کے ساتھ اہم کردار ادا کرتے ہوئے اشارہ کیا ہے کہ آن لائن ٹھیکیداروں کو ان کے کاروبار کا ایک اہم حصہ ہے. کئی کلیدی ڈرائیور جو کاروباری اداروں کو آن لائن کرایہ پر لانے کے لۓ ہیں وہ ہیں: لاگت کی بچت (85٪)، استحکام اور نیچے (73 فیصد) اور لین دین (60٪) تیزی سے وقت لگانے کے لئے لچک. حقیقت میں، کم از کم 25٪ وقت کی بچت میں 94٪ تجربے کا آن لائن ملازمت کرتے ہوئے جبکہ 76٪ نے اپنے اوقات کو 50 فیصد یا اس سے زیادہ کر دیا ہے. اس کے علاوہ، 89٪ جواب دہندگان نے پراجیکٹ سائیکلوں کے لئے نمایاں وقت کم کیا ہے جبکہ منصوبے کی تکمیل کے وقت سے 66٪ کا اضافہ ہوا.
آن لائن ملازمتوں میں ٹراپز عمر اور لاگت کا تجربہ
قیمتوں میں عام طور پر فرض کیا جاسکتا ہے کہ نمبر ایک وجہ کمپنیوں کو آن لائن کرایہ پر لے کر، کاروباری طور پر اشارہ کیا گیا ہے کہ آن لائن ملازمت کے لئے اعلی معیار فیڈریشن / ریٹنگ (64٪) اور کام نمونے / پورٹ فولیو (63٪) کے ذریعہ دکھایا جاتا ہے. صرف 30 فیصد جواب دہندگان آن لائن کو ملازمت کے لئے سب سے اوپر غور کے طور پر قیمت کی قیمت کا حوالہ دیتے ہیں.
سروے کا یہ بھی پتہ چلا ہے کہ ایک اعلی یونیورسٹی سے ایک ڈگری آن لائن پیشہ ور افراد کے لئے ایک خود کار کنارے نہیں ہے، صرف کاروباری کاروبار کے صرف 1٪ کے ساتھ یہ اشارہ کرتے ہیں کہ یہ سب سے اوپر ملازمت کے بارے میں غور ہے. اس سے زیادہ طویل عرصے سے منعقد ہونے والے مفادات کو مزید بدنام کرنا، کاروباری اداروں میں سے کوئی بھی آن لائن اور 2 فیصد حوالہ مقام پر ملازمت کرنے کے لئے سب سے اہم معیار کے طور پر پیش نہیں کرتا.
کلاؤڈ میں ملازمت کے لئے سنی پیشگوئی
ملک کے زیادہ سے زیادہ ملازمت کے فروغ اور رجحانات کو ملازمت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، روایتی روزگار کے شعبے کی خبروں کو بہت کم سہولت ملی ہے. سروے سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے 12 مہینے میں 64 فیصد کاروبار نے کسی بھی نئے مکمل وقت کے مساوی ملازمین کو نوکری نہیں دی ہے، اور صرف 15 فیصد اگلے 12 مہینے میں مکمل وقت ملازمت یا ملازمین کو نوکری دینے کا منصوبہ ہے.
اس کے برعکس، آن لائن ملازمت کے نقطہ نظر کا وعدہ ظاہر ہوتا ہے: پچھلے سال میں کم از کم دو آن لائن آن لائن صارفین نے 84 فیصد جواب دہندہ کیے ہیں، اور 75٪ کاروبار اگلے 12 مہینے میں آن لائن پیشہ ور افراد کو ملازمت کے لۓ خرچ میں اضافہ یا برقرار رکھے ہیں.
یہ نہیں ہے آپ کون جانتے ہیں، لیکن آپ کیا کرتے ہیں
ویب پر موجود ہونے کے بعد اب کوئی اچھا نہیں ہے، لیکن لازمی کاروباری حکمت عملی ہے. کاروباری طور پر بہت سارے منفرد مہارت اور پرتیبھا کے لئے کاروبار آن لائن پرتیبھا میں ٹپ کر رہے ہیں جبکہ، بہت سے پیشہ ور افراد میں قدر تلاش کر رہے ہیں جو آن لائن کاروبار کرنے کے لئے ترقی، ڈیزائن اور مواد میں حصہ لے سکتے ہیں. سروے کے جواب دہندگان نے پچھلے 12 مہینے میں ان کے کاروبار میں سب سے قیمتی آن لائن پیشہ ور افراد کے طور پر ویب پروگرامرز / ڈویلپرز (73٪)، گرافک ڈیزائنر / ملٹی میڈیا ماہرین (63٪) اور مصنف / بلاگر / مواد خالق (39٪) کا حوالہ دیا.
ان کی اپنی شرائط پر کام کرنا
سروے کے طور پر ملٹی ماسک ڈیجیٹل عمر سے باہر توسیع سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے پروفیشنل کاروباریوں کے طور پر چاند کی روشنی میں ہیں. 30 فیصد کاروبار کاروباری جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ وہ مکمل یا جزوی وقت روایتی اجتماعی ملازمتوں کا کام کرتے ہوئے کاروبار شروع کرنے یا کام کر رہے ہیں، جبکہ 57٪ جواب دہندگان اپنے کاروبار کا اپنا مکمل وقت کام کرتے ہیں.
مطالعہ کے بارے میں ایلنس نے اس سروے کو 16 اگست سے 19 اگست، 2011 تک کیا. 300 سے زائد امریکن پر مبنی ایلنس کے کاروبار نے آن لائن سروے میں حصہ لیا. سروے پر مزید معلومات کے لۓ اور نتائج دیکھنے کے لئے، http://www.elance.com/q/online-hiring-trends-2011/ پر جائیں.
ایلنس کے بارے میں الانسس، آن لائن کام کے لئے دنیا کا معروف پلیٹ فارم، کاروباری خدمات کو کلاؤڈ میں کرایہ اور انتظام کرنے میں مدد کرتا ہے.
ایک گھنٹہ یا پروجیکٹ کی بنیاد پر ایک ٹیم کے عملے کو دیکھ کر کاروباری اداروں کے لئے، الانسس آن لائن کام کرنے والے اہل پیشہ ور افراد کو فوری رسائی فراہم کرتا ہے. الانسس کو ملازمت دینے کے لۓ اوزار فراہم کرتا ہے، کام کو دیکھتا ہے کیونکہ اس کی ترقی ہوتی ہے اور نتائج کے لئے ادائیگی کرتی ہے. الانسس روزگار کے بورڈ، اسٹافنگ فرموں اور روایتی آؤٹ سورسنگ کے مقابلے میں تیز اور زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے.
ہنر مند پیشہ ور افراد جو آن لائن کام کرنا چاہتے ہیں کے لئے، الانسس کو قابل گاہکوں تک رسائی فراہم کرتا ہے، مجازی کام کی جگہ اور عظیم کام کے لئے ضمانت کی ادائیگی. النس پلیٹ فارم پر ٹھیکیداروں نے پہلے سے ہی 425 ملین ڈالر کی رقم حاصل کی ہے.
یہ کمپنی نجی طور پر منعقد ہوئی اور ماؤنٹین دیکھیں، کیلیفورنیا میں واقع ہے. مزید معلومات کے لئے، www.elance.com پر ایلنس کا دورہ کریں.
