ایک پریشان کن شریک کارکن کو نظر انداز کرنے کا طریقہ

ایک پریشان کن شریک کارکن نہ صرف آپ کو اپنے بالوں کو نکالنے کے لئے بنانا چاہتے ہیں، لیکن اس کے شریک کارکن آپ کو اپنا کام کرنے کے لۓ مشکل بنا سکتے ہیں. جب کسی ساتھی کو غیر جانبدار مشورے دیتا ہے، مسلسل کسی دوسرے پریشان کن رویے میں چلتا ہے یا مشغول کرتا ہے، تو آپ کو اپنی وحدت کو بچانے کا راستہ تلاش کرنا ہوگا. آپ کے ناراض ہونے والے ساتھی کو نظر انداز کرنا - بدعنوانی یا غیر منافع بخش ہونے کے بغیر، مشکل ہے، لیکن ممکن ہے.

فاصلے

آپ اور جو شخص آپ کو پاگلپن سے ڈرائیونگ کر رہا ہے اس کے درمیان کچھ فاصلہ رکھو، Chrissy Scivicque کو مشورہ دیتے ہیں، Forbes.com کے شراکت دار. اگر آپ جانتے ہیں کہ وہ اجلاس میں دروازے کے قریب بیٹھتے ہیں، تو اسے ایک کمرے میں لے کر مخالف کمرے پر بیٹھتے ہیں. کیفیٹیریا میں دوپہر کا کھانا کھانے کے بجائے، بھوری بیگ اور سڑک کے پار پارک میں کھاتے ہیں. اگر اس کا رویہ آپ کے کام کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مداخلت کر رہا ہے، تو آپ اپنے سپروائزر سے پوچھیں اگر آپ دونوں کے درمیان مزید جگہ بنانے کے لئے دفاتر یا ڈیسک بدل سکتے ہیں.

$config[code] not found

مختصر جواب

کاروباری ماحول میں، ایک ساتھی کو مکمل طور پر منجمد کرنے کا اختیار نہیں ہے. تاہم، آپ لمبی بات چیت میں حاصل ہونے سے بچ سکتے ہیں. اگلے بار جب آپ کے غیر جانبدار مشورہ کے ساتھ آپ کے واقعات کے تمام شریک کارکنوں نے صرف "کا شکریہ، میں اس پر غور کروں گا،" جون 2011 میں "امریکی نیوز اور ورلڈ رپورٹ" آرٹیکل میں الیسسن گرین کو مشورہ دیتے ہیں. پھر اس موضوع کو تبدیل کریں. اگر آپ کے ساتھی ایک بار پھر آپ کو ایک تقریر دے رہی ہے کیوں کہ وہ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ آپ کی کمپنی کی بدمعاش کے لۓ، صرف یہ کہتا ہے، "میں آپ کے نقطہ نظر کی تعریف کرتا ہوں. میں اب اپنی رپورٹ پر شروع کروں گا." آپ کو ایک سنجیدگی سے جواب دیا جائے گا جبکہ آپ کو ناراض حالتوں میں چوسنے کی عادت سے انکار کر دیا جائے گا. (حوالہ 2 دیکھیں)

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

ٹوٹے ہوئے ریکارڈ

ایک پریشان کن ساتھی جو بات چیت پسند کرتا ہے وہ اشارہ حاصل کرنے میں ناکام ہوجاتا ہے کہ آپ بات نہیں کرنا چاہتے ہیں - یا صرف اس کو نظر انداز کریں. اس صورت میں، آپ کو اپنے شریک کارکن کے پریشان ہونے والے رویے کے شکار ہونے سے بچنے کے لئے ٹوٹے ہوئے ریکارڈ کی تکنیک کا استعمال کرسکتے ہیں. اگر وہ آپ کی رات کو اس کی تاریخ کے بارے میں بتانے پر اصرار کرتی ہے تو جب آپ کا بازار آپ کے گردن کو مارکیٹ کے تجزیہ کو مکمل کرنے کے لئے سانس لے رہا ہے تو اسے بتائیں، "مجھے اس منصوبے کو ختم کرنے کی ضرورت ہے." اگر وہ بات چیت جاری رکھے تو کہے، "مجھے بات چیت روکنا اور اپنا کام ختم کرنے کی ضرورت ہے." اس طرح، آپ اپنی مؤثر طریقے سے اس کی اپنی ذاتی زندگی کے بارے میں بدنام ہونے کے بارے میں بتانا چاہتے ہیں کہ وہ آپ کو مؤثر طریقے سے نظر انداز کر رہے ہیں. آخر میں، وہ پیغام مل جائے گا.

متبادل

کبھی کبھار ایک پریشان کن شریک کارکن سے نمٹنے کا بہترین طریقہ ان کے پریشان کن رویے کے پیچھے حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کرنا ہے. شاید وہ ہمیشہ آپ سے اپنے میمو کو ثبوت دینے سے پوچھتا ہے کیونکہ وہ ناامید محسوس کرتا ہے. یا شاید وہ بہت زیادہ بات کرتی ہے کیونکہ وہ واحد ہے. Scivicque کا کہنا ہے کہ آپ کے کام کی جگہ میں پریشان ہونے والے افراد کو شک کی گنجائش دینے سے آپ کو ان کے پریشان رویے سے نمٹنے میں مدد مل سکتی ہے. اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کے پاس کچھ اور زیادہ قائداعظم بھی ہوسکتے ہیں جو اپنے ساتھیوں سے نمٹنے کے بعد بھی آپ کو امن محسوس کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.