طبی عمل کے لئے معاون عملے کو ملازمت کرنے پر، آپ کو دیکھنا ضروری ترین اہم خصوصیات میں سے ایک ایک اچھا بستر کی طرح ہے. یہ مریضوں کے تجربے سے واقعی دیکھ بھال اور مطمئن محسوس کرنے میں مدد مل سکتی ہے. یہ بھی ایک مریض کے درمیان فرق دوبارہ بار بار آ رہا ہے یا صرف مختلف طریقوں کا انتخاب کرتے ہیں جہاں وہ زیادہ آرام دہ محسوس کرتے ہیں.
بسترڈن مینر کے لئے کرایہ پر کس طرح
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. یہاں تک کہ بہترین پلنگ کے طریقوں کے ساتھ امیدواروں کو تلاش کرنے میں مدد کیلئے کچھ تجاویز ہیں.
$config[code] not foundکال کرنے کے ساتھ لوگوں کو تلاش کریں
جو لوگ میڈیکل فیلڈ میں پھنس جاتے ہیں وہ اکثر ایسے کام کرنے کے لئے "نام" محسوس کرتے ہیں. اگرچہ یہ کچھ ہے جو آپ لازمی طور پر کسی ممنوع یا کم سے کم طریقے سے نہیں دیکھ سکتے ہیں، یہ چیزیں چھپنے والے خطوط اور انٹرویو کے انجام دینے کے لۓ دیکھنے کے لئے تیار ہیں.
ایک مشق مینجمنٹ مشاورتی فرم کے بانی اور صدر، مریم پیٹ ویلیلی، ای میل میں چھوٹے بزنس رجحانات کی وضاحت کرتے ہوئے، "تمام اسٹاف، چاہے کلینیکل یا انتظامیہ کو یہ کرنا پڑے گا کہ وہ لوگوں کی خدمت کرنے کے لئے بلایا جائے. بیمار افراد خوفزدہ، ناراض اور تکلیف دہ ہیں، اور معاون عملے کو سمجھنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، ذاتی طور پر چیزوں کو نہیں لے جاسکتے، اور جب وہ ان کی بدترین حالت میں ہوسکتے ہیں.
تفصیلات کے لئے دیکھو
یقینا، صرف ایسا کرنا چاہتے ہیں کے مقابلے میں ایک طبی مشق میں کام کرنا زیادہ ہے. یہاں تک کہ تھوڑی تفصیلات یہاں تک کہ وہ کیسے کریں گے اس میں ایک بڑا فرق بنا سکتے ہیں. لہذا ماہرین کو بھرتی کی بھرتی کے عمل میں چھوٹی چیزوں کے لئے آنکھیں باہر رکھنے کی مشورہ دیتے ہیں.
ہیلتھ کیئر انڈسٹری اور شلپ بلنگ اینڈ کنسلٹنٹنگ کے سی ای او، 20 سالہ شخصی اولیورز نے ایک ای میل میں چھوٹے بزنس رجحانات کو بتایا، "خصوصیات، فرائض اور ذمہ داریوں کے لئے دوبارہ شروع کریں جو آپ تلاش کر رہے ہیں. صرف بہترین دوبارہ شروع کریں. misspellings، گرامر اور فارمیٹنگ کے لئے چیک کریں. تفصیل پر توجہ بہت اہم ہے. "
عمل میں ابتدائی وقت محفوظ کریں
جب یہ انٹرویو کرنے کا وقت آتا ہے، تو آپ کو ہر امیدوار کے ساتھ ٹن ٹائم کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ایک فوری کال آپ کے پاس جانے سے پہلے کسی درخواست دہندگان کو بھوک لانے اور ہر ایک کے ساتھ کسی شخص میں ایک گھنٹہ یا زیادہ بولنے میں مدد مل سکتی ہے.
اولیورز کا کہنا ہے کہ، "ہر امیدواروں کے ساتھ مختصر فون انٹرویو ان کے علم اور شخصیت کو بڑھانے کے لۓ کریں. ہر انٹرویو کو 15-30 منٹ زیادہ سے زیادہ ہونا چاہئے - امیدوار کی توثیق کرنے کے لئے صرف کافی ہے کہ وہ اس صنعت کو جان سکیں اور ان کے شخصیات اور دفتر مینیجر کے طور پر تجربہ کا ذائقہ حاصل کریں.
انٹرویو کے دوران حقیقی زندگی کے مناظر پیش کرتے ہیں
جب آپ ایسے افراد کے ساتھ ملیں گے جنہوں نے آپ کو پسند کیا ہے، یہ ایک اچھا خیال ہے کہ یہ آپ کو باقاعدہ طور پر آپ کے طرز عمل سے متعلق حالتوں کو کیسے سنبھالے.
Whaley کا کہنا ہے کہ، "کچھ صحت کی دیکھ بھال سروس کی جانچ پڑتال کی ہے کہ نوکرین حتمی امیدواروں کو منظم کر سکتے ہیں، اور عملی طور پر حقیقی زندگی کے منظر عام پر مبنی رویے کے انٹرویو کے سوالات کا استعمال انتہائی معلومات مند ہوسکتا ہے."
پری روزگار کی جانچ کا استعمال کریں
وہاں کچھ اوزار بھی موجود ہیں جو آپ کو اصل میں ملازمتوں کو اپنے علم کی سطح کو یقینی بنانے اور مخصوص حالات کے مطابق اطمینان حاصل کرنے میں آپ کی مدد کرنے میں مدد کرنے کے لئے موجود ہیں. Whaley کا کہنا ہے کہ وہ اس طریقہ کا ایک بڑا پروجیکٹ ہے، اگرچہ آپ کو شروع کرنے سے پہلے جانچ کرنے کے آلات کے ساتھ آپ کیا کر رہے ہیں جاننا چاہتے ہیں.
کام کے ایک دن کے لئے امیدواروں میں آتے ہیں
وہاں سے، Whaley اور اولیوریز دونوں کو ایک دن کے لئے آپ کے سب سے اوپر امیدوار یا امیدوار لانے کے لئے اصل کام کے نصف دن کو دیکھنے کے لئے مشورہ دیتے ہیں کہ وہ کس طرح انجام دیں.
Whaley کہتے ہیں، "طبی طریقوں، کیونکہ خاص طور پر چھوٹے طریقوں، بہت جلدی چل سکتا ہے، کے ساتھ آتا ہے پہلے امیدواروں کو بھرنے کے لئے ایک رجحان ہے. ملازمت آفس میں دیگر عملوں سے دور وقت اور توانائی لیتا ہے لہذا یہ جلدی جتنی جلدی ممکن ہو اس پر قابو پانے کی کوشش ہے. مجھے ہمیشہ حتمی امیدواروں کو 6 گھنٹے یا دوسرے عملے کے ساتھ بات چیت کرنے کے لۓ حتمی امیدوار ادا کرنا ہے، انہیں یہ دیکھنے کا موقع دینا ہے کہ یہ عمل کس طرح مکمل جھلک میں دیکھتا ہے، اور دوسرے ملازمین کو امیدواروں کا مشاہدہ کرنے کا موقع ملے گا. امیدواروں سے کیا سوال پوچھنا ایک امیدوار کے لئے یہ مشکل ہے کہ اس کے لئے "چہرہ ڈالیں"، لہذا آپ عام طور پر اس شخص کو زیادہ دیکھنا چاہتے ہیں جو واقعی واقعی پسند ہے. "
ان کے ساتھ مذاق
اولیوریز کے مطابق، مزاحیہ عملے کے لئے ایک ضروری مزاحمت ضروری ہے جس کے ساتھ عظیم پلنگ کے طریقے. لہذا جب وہ دفتر میں ہیں، تو ان کے ساتھ مذاق کرتے ہیں تاکہ انہیں تھوڑا سا ڈھونڈنا پڑے. یہ آپ کو ان کی اصل شخصیت میں بہتر نگہداشت دے سکتا ہے، اس کے بجائے محافظ ان کے مقابلے میں جو وہ کام کے انٹرویو کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
ان کے ساتھ مریضوں کا مشاہدہ کریں
اس وقت کے دوران، آپ کو ضروری طور پر جانے کی ضرورت نہیں ہے کہ مریضوں کے ساتھ طبی کام کریں، لیکن آپ انھیں چھوٹی چھوٹی چیزیں جیسے لوگوں کو سلام کرتے ہیں یا لوگوں کو سائن ان کرنے سے پوچھتے ہیں، صرف یہ دیکھتے ہیں کہ وہ مریضوں کے ساتھ کس طرح بات کرتے ہیں.
ان کا تجربہ مشکل حالات بتائیں
یہ انہیں دیکھنے کے لئے بھی فائدہ مند ہوسکتا ہے یا کم از کم مشکل حالتوں کی وضاحت کریں جو پورے دن میں ظاہر ہوتا ہے کہ وہ ان چیزوں کو کس طرح سنبھال لیں گے اور اس بات کا یقین کر لیں کہ یہ کام اس چیز کا ہے جو واقعی وہ سنبھال سکتے ہیں.
معلوم کریں کہ دوسرے ٹیم کے ارکان کونسا سوچتے ہیں
اس مشق کے بعد، یہ ٹیم کے دوسرے ارکان سے بھی پوچھنا اچھا خیال بھی ہوسکتا ہے کہ وہ اپنی کارکردگی کے بارے میں کیا سوچتے تھے اور آپ کے دفتر کے ثقافت کے اندر کیسے کریں گے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
مزید میں: صحت کی دیکھ بھال 1
