کام فورس میں میلینشلس واقعی کیا چاہتے ہیں؟ ایک چیز بلند اور صاف ہے: وہ ان کے فیس بک، ٹویٹر اور اسمارٹ فونز چاہتے ہیں- اور اگر آپ کا کاروبار ان کو نہیں دے گا تو وہ کیا چاہتے ہیں، وہ ایک آجر کو تلاش کریں گے.
یہ دوسرا سالانہ "سسکو منسلک ورلڈ ٹیکنالوجی کی رپورٹ" کی تلاش میں ہے جس نے 1400 کالج کے طالب علموں اور 3000 سے کم عمر کے 1،400 نوجوان پیشہ وروں کو سروے کیا. یہ رپورٹ بیان کرتی ہے:
"کام کی جگہ میں انٹرنیٹ اور موبائل آلات کی بڑھتی ہوئی استعمال میں روزگار کے فیصلے، ملازمت اور کام کی زندگی کے توازن پر اہم اثر پیدا ہوتا ہے. کام کی جگہ میں سوشل میڈیا، موبائل آلات، اور انٹرنیٹ کو زیادہ آزادانہ طور پر استعمال کرنے کی صلاحیت کافی ہے، نوکری کی پسند پر اثر انداز کرنے کے لئے کافی ہے، کبھی کبھی تنخواہ سے زیادہ. "
یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے:
33 فیصد جواب دہندگان کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کرنے کی اہلیت، ان کے اپنے ٹیکنالوجی کے آلات کو کام پر استعمال کرنے کے لۓ، اور ملازمت کو قبول کرنے کے لۓ دور دور سے ان کی تنخواہ سے دور کام کرنا ضروری ہے. دراصل، 40 فی صد کالج محصلین اور 45 فیصد نوجوان ملازمین کم لچک کے ساتھ اعلی ادائیگی کے کام کے مقابلے میں، ڈیوائس انتخاب، سوشل میڈیا تک رسائی اور دور دراز کام کے بارے میں زیادہ لچک کے ساتھ کم از کم ملازمت کو زیادہ قبول کرنے کا امکان رکھتے ہیں.
ملین سالوں سے ان کی ٹیکنالوجی کے مطالبات کو جانا جاتا ہے کے بارے میں شرم نہیں ہے. تقریبا دو تہائی کہتے ہیں کہ وہ نوکری کے انٹرویوز کے دوران سوشل میڈیا کی پالیسیوں کے بارے میں پوچھتے ہیں. اور کمپنیاں سن رہے ہیں: 41 فیصد ملازمین کا کہنا ہے کہ ان کی کمپنیوں نے انہیں لچکدار ڈیوائس اور سوشل میڈیا کی پالیسی کو فروغ دیا ہے.
آئی ٹی سیکیورٹی کے ساتھ جدوجہد کرنے والے کاروباری اداروں کے لئے، کارکنوں کو ان کے ذاتی آلات پر کمپنی کے نیٹ ورک تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے، یا ذاتی استعمال کے لئے کمپنی کے آلات استعمال کرنا اہم مسائل ہیں. لیکن دونوں کو الگ کرنے کی کوشش ایک ناکام جنگ ہے: 70 فیصد سے زیادہ جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ انہیں ذاتی طور پر ذاتی اور کاروباری استعمال کے لئے کمپنی کے جاری آلات استعمال کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے. ملازمت کا کاروبار اور ذاتی ان کی طرز زندگی کا حصہ ہے. مزید کیا ہے، 81 فیصد چاہے ان آلات کو منتخب کریں جو کام میں استعمال کرتے ہیں، یا پھر ایک ذاتی آلہ لانے یا کمپنی سے اپنے کام کے آلے کو خریدنے کے لئے پیسہ حاصل کرکے.
اگر آپ کام میں ذاتی سوشل میڈیا استعمال پر پابندی لگاتے ہیں تو، آپ شاید پہلے ہی یہ کام نہیں کررہے ہیں، لیکن یہ مطالعہ اس کی تصدیق کرتا ہے: نصف سے زائد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ اگر کمپنی نے کام پر سوشل میڈیا تک رسائی کی اجازت دی تو وہ وہاں کام نہیں کریں گے. ، یا پالیسی کے ارد گرد حاصل کرنے کا ایک طریقہ پتہ چلتا ہے.
چھوٹے کاروباری مالک کیا کر سکتے ہیں؟ جیسا کہ یہ کہا جاتا ہے کہ، "اگر آپ ان کو شکست نہیں دے سکتے ہیں، ان میں شمولیت اختیار کریں گے." یقینا آپ کو پالیسیوں کو مقرر کرنے کی ضرورت ہے کہ یقینی بنائیں کہ آپ کی کمپنی کے آلات، نیٹ ورک اور ڈیٹا محفوظ ہیں. اور آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ تمام ملازمین (ہر عمر کے) کو سمجھنے اور ان کی پیروی کریں. لیکن جیسا کہ اس سروے سے پتہ چلتا ہے، اگر آپ کی پالیسیاں بہت دشمنی ہیں تو وہ بیکار ہوجائیں گے.
اس کے بجائے، سوشل میڈیا اور تکنیکی ساتھی کا فائدہ اٹھائیں کہ میلینیلیل میز پر آتے ہیں. اپنی کمپنی کی جانب سے سماجی میڈیا کو استعمال کرنے میں ان کی فہرست میں شامل کریں. سمارٹ کاروبار پہلے سے ہی کر رہے ہیں: تقریبا 33 فیصد جواب دہندگان جو ملازمت رکھتے ہیں وہ سماجی میڈیا کے ساتھ ان کی واقفیت اور آلات استعمال کرنے کی صلاحیت ان کی ملازمت میں حصہ لے رہے ہیں.
وارگلر / شٹسٹسٹرک سے تصویر
10 تبصرے ▼
