دوبارہ شروع کریں ایک ممکنہ آجر کو بیان کرتا ہے، اور تاثرات کے لۓ تقریبا 10 سیکنڈ ہیں. جیسا کہ بزرگ کارکنوں کو زیادہ عرصے تک رہتی ہیں، انہیں ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے. توجہ دینا، دوبارہ شروع کرنے کے لئے صاف اور کرکرا ہے. کوئی ملازم کسی روز یا دو میں کیا کہا جاسکتا ہے تاکہ ملازمت کی تاریخ کے 10 یا 12 صفحات کے ذریعے پڑھنا چاہے. صفحہ کے لئے مقصد اور ادارہ رکھنا جب تک کہ آپ اسے کسی قابل انتظام لمبائی میں نہیں لاتے.
$config[code] not foundلفظ دستاویز کھولیں اور کاروباری قسم کے فونٹ منتخب کریں جیسے ایریری یا ٹائمز نیو رومن. سینئر کے رابطے کی تفصیلات کے ساتھ شروع کریں: نام، پتہ، ٹیلی فون نمبر. تفصیلات جیسے عمر، اونچائی، وزن اور شادی شدہ حیثیت کی ضرورت نہیں ہے.
سینئر کو ای میل ایڈریس حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں اگر وہ نہیں ہے اور اسے مقامی انٹرنیٹ کیفے میں باقاعدگی سے چیک کریں تو اس کے پاس کمپیوٹر نہیں ہے. آج کی کاریگری میں، آجروں کو انٹرنیٹ کا استعمال کرنا پسند ہے کیونکہ سست میل سے زیادہ تیز ہے. ایک ای میل پتے سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ سینئر کم از کم ابتدائی کمپیوٹر کی مہارت ہے.
سینئر کی تعلیم درج کریں، حال ہی میں سب سے پہلے سب سے پہلے اور پھر آپ کے راستے پر کام کرنا. اگر یہ ایک کمزور علاقہ ہے تو، "ویلڈنگنگ سرٹیفکیٹ لیول ایک، ہنڈسن کمیونٹی کالج، 2005" یا "جی ای ڈی فی الحال لینے کا مطالعہ" جیسے چیزیں شامل ہیں.
سینئر کی ملازمت کی تاریخ کو نظر انداز کریں اور ہر پوزیشن کے ساتھ مخصوص مہارت کی شناخت کریں. تین یا چار ملازمتیں یا دس سے 15 سالوں سے زیادہ واپس نہ جائیں.
ملازمت کے لۓ دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں سینئر چاہتا ہے. اگر، مثال کے طور پر، یہ ذاتی دلچسپی کے سیکشن میں "پیدل سفر اور بیکنگنگ" کتوں کے نوٹ چلنے کا ایک مقام ہے.
اپنی ذاتی معلومات کی فہرست سے بچیں، اس طرح سینئر کو پوزیشن یا اس کی تنخواہ کی تاریخ چھوڑ دیا. آپ کے ڈھکنے خط میں یہ بات یہ بتاتی ہے کہ سینئر ایک انٹرویو میں اپنے روزگار کا تجربہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے خوش ہوں گے.
سینئر دوبارہ شروع کریں "حوالہ جات پر درخواست دی گئی ہے." سینئر سے کہو کہ لوگوں کی تلاوت ریفریوں کے طور پر کام کرنے کے لئے. پھر، جب نام کی فراہمی کرنے کے لئے پوچھا، تو یہ منتخب کریں کہ اگر کام سے واقف ہو تو سینئر درخواست دینے کے لۓ ہے.
ٹپ
ڈھکنے والے خط میں، اس بات پر زور دیتے ہیں کہ سینئر کا ایک اچھا کام اخلاقی ہے اور وہ نئی مہارت حاصل کرنے کے خواہاں ہیں اور وہ تربیتی کورس لینے کے خواہاں ہیں.
