کاروبار پیشہ ورانہ اور کام اخلاقی کے بارے میں بہت پرواہ کرنی چاہئے. اگر کاروبار پیشہ ورانہ ملازمتوں کو مضبوط کام اخلاقیات سے محروم نہیں کرتا تو، اس حقیقت کو کسٹمر کی رائے، کسٹمر وفاداری اور بالآخر کمپنی کے طویل مدتی استحکام میں نظر آئے گا. ایسی کمپنیاں جو پیشہ ور ملازمین کو ملازمت کرتے ہیں جو مسلسل بہتر کسٹمر سروس، بہتر مصنوعات کے معیار، بہتر موثر مسئلے کو حل کرنے، طویل مدتی گاہکوں کی ایک بڑی تعداد، زیادہ معتبر کام کے عمل اور بڑے مالیاتی انعامات کے لحاظ سے مسلسل مضبوط اخلاقیات کا مقابلہ کرتے ہیں.
$config[code] not foundپروفیشنلزم کی نمائش
"ان کی ممکنہ صلاحیتوں سے کم" ایک ایسی عبارت ہے جو بہت سے ملازمین کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں جبکہ کمپنیوں کو ملازمین کی ضرورت ہے جو اپنے کام کے بارے میں پرجوش ہیں. امریکی لیبر آف لیبر پیشہ ورانہ طور پر ان کی ملازمت یا صنعت کے بغیر، ذمہ دار، پیداواری اور ذمہ دار، اور مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لئے قابل ملازمین کی خواہش کے طور پر بیان کرتا ہے. پروفیشنل کارکنوں کو مؤثر طریقے سے وقت کا انتظام اور اعلی کام کے معیار کو اپنایا جو ملازمین کی ایمانداری اور سالمیت کی عکاسی کرتا ہے. یہ پیشہ ور بھی ان کے کام میں فخر کرتے ہیں اور معیار کے مطابق مصروف ہیں.
مضبوط کام اخلاقیات کا مظاہرہ
مضبوط کام اخلاقی لوگ جو جانتے ہیں وہ کیا کرتے ہیں اور پھر کرتے ہیں. لیبر مارکیٹ اور کیریئر ورک فورس کمیشن کے کیریر انفارمیشن ڈیپارٹمنٹ کے مطابق، کام اخلاقی کام کے اخلاقی فائدہ اور ایک شخص کے کردار کو مضبوط بنانے کے لئے کام کی صلاحیت میں یقین ہے. لوگوں کی جانب سے مضبوط کام اخلاقیات کی طرف سے پیش کردہ کوششوں کی وجہ سے، ان ملازمین مسلسل کمپنی کی استحکام اور کامیابی میں شراکت کرتے ہیں. یہ ملازمت فخر اور ذاتی کامیابی کے احساس کے تبادلے میں قربانی کرنے کے لئے تیار ہیں جب وہ اپنے مقاصد کو حاصل کرتے ہیں تو انہیں احساس ہوتا ہے. ایک کمپنی کی پیداوری کے لئے اہم ہے، یہ ملازمین وقت پر کام کرتے ہیں اور صرف ضروری وقت کے دنوں سے درخواست کرتے ہیں. ملازمت کسی مضبوط کام اخلاقی طور پر کمپنی کی پالیسیوں کی پیروی کرتی ہے اور دوسروں کی مدد کرنے سے انکار کرتے ہیں جو دھوکہ، دھوکہ یا چوری کرتے ہیں.
پیشہ ورانہ اور کام کی اخلاقیات کی اہمیت
ٹیکساس ورک فورس کمیشن کی طرف سے شائع "کام پر کامیاب،" یہ بتاتا ہے کہ پیشہ ور افراد جو مضبوط کام اخلاقیات کی نمائش کرتے ہیں قابل قدر ملازمین ہیں جو فروغ، نوکری کے مواقع اور تنخواہ میں اضافے کے ساتھ اجروثواب حاصل کر سکتے ہیں. مسابقتی طور پر، شریک کارکن ان کے شراکت کے لئے ایسے پیشہ وروں کی قدر کرتے ہیں اور یقین رکھتے ہیں کہ وہ کاروباری مقاصد کو پورا کرنے کے لئے اپنا حصہ لیں گے. ایک پیشہ ورانہ اخلاقی تجربے کے ساتھ پیشہ ورانہ ذاتی اور پیشہ ور مقاصد کو حاصل کرنے کے جذباتی انعامات کا تجربہ کرتے ہیں.
ملازمین کی مہارت
نیشنل ایسوسی ایشن ایسوسی ایشن پیشہ ورانہ، حوالہ اخلاقیات اور اسی طرح کی صفات "ملازمت" کی مہارت سے متعلق ہیں. ایسوسی ایشن کے 2011 کی رپورٹ کے مطابق، 40 فیصد ایسوسی ایشن کے ارکان نے ملازمین کی مہارتوں کی کمی کی وجہ سے ایک وجہ سے کہا ہے کہ کمپنیاں ملازمین کو نوکری اور برقرار رکھنے میں نہیں رکھ سکتے ہیں. یہ نتائج 2013 کے پروفیشنلزم مطالعہ کی طرف سے منعقد ہوئے ہیں جو یارک کالج آف پنسلوینیا کے ذریعہ کئے گئے تھے، جس نے آج کی افرادی قوت کے ساتھ ایک مسئلہ کے طور پر پیشہ ورانہ مہارت کا فقدان بتایا. یہ مطالعہ پایا گیا ہے کہ 44 فیصد سروے کے جواب دہندگان جو نئے کالج گریجویٹوں کو ملازمت کے لۓ ذمہ دار ہیں کام کی اخلاقیات کی خرابی کی رپورٹ کرتے ہیں، اور 35.9 فی صد پیشہ ورانہ تنازعہ کی نمائش کے نئے حائروں میں کمی کی اطلاع دیتے ہیں.
